領導干部定期下訪制度(編輯修改稿)
2024-11-09 12:30 本頁面
【文章內容簡介】 席，不予請假，對無故不參加者按曠工處理。七、督促檢查：每次學習都作好記錄，作為組織建設考核的依據，學習情況納入目標考核。八、學以致用，鄉(xiāng)干部在每月的學習中，寫一篇聯系工作實際的心得體會文章。領導包案制度根據“誰接訪，誰負責”的原則，分管領導在下訪過程中受理的信訪案件，其作為第一責任人負責協(xié)調、化解，直至息訴罷訪。黨政領導下訪時所接訪的信訪案件，其作為第一責任人負責督促、協(xié)調、解決。部門領導在下訪時所接訪的本條線上的信訪案件，其作為第一責任人負責協(xié)調、解決。對在下訪中發(fā)現的苗頭性問題，要及時通報相關部門和責任單位，落實化解措施；重大或疑難案件，及時向主要領導匯報。限時辦結制度分管領導干部在下訪過程中受理的信訪案件，實行限時辦結制度，簡單案件在5個工作日內辦結，一般案件在半個月內辦結，重大疑難復雜案件在一個月內辦結。同時，由聯絡員、部門將辦結情況及時報鎮(zhèn)紀委和信訪辦。反饋制度領導下訪后，對受理的信訪案件或掌握的信訪信息，要及時與信訪辦溝通，必要時可由信訪辦組織牽頭有關部門參與調解信訪問題，重大疑難信訪案件報告黨委、政府主要領導。調研制度對一些群眾反映的熱點、難點問題，由信訪辦統(tǒng)一梳理向黨委、政府上報調研課題，通過領導帶著課題去下訪、去調研，提出解決的對策，從源頭上減少信訪問題?；卦L制度領導下訪接訪時，一時不能辦理的案件，要承諾在規(guī)定時間內辦結，對于一些信訪問題辦結后，群眾仍未息訪的,下訪領導要親自上門做好解疑釋惑工作，以取得群眾的理解和支持。督查制度信訪辦負責對全鎮(zhèn)范圍內重要信訪案件的處理情況進行督查，以保證處理的效率和質量。黨政辦、紀委辦、綜治辦等部門將組織人員，定期或不定期地到各村、站所監(jiān)督下訪工作制度落實情況，定期向黨委、政府匯報。第三篇：領導干部下訪制度領導干部下訪制度領導干部下訪是聯系群眾，密切干群關系的一種有效途徑，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。為取得群眾對工作的理解支持，結合我鎮(zhèn)實際，特制定以下制度：一、每年工作時間不少于200天，其中下村、社不得少于100天，寫好每天工作日志，特別是下村、社期間的工作日志，否則，年終不能評全勤獎及評優(yōu)。二、與群眾打成一片，傾聽群眾疾苦，對群
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