領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度(編輯修改稿)
2024-11-09 12:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 層及時(shí)疏導(dǎo)、化解各類(lèi)社會(huì)矛盾糾紛，認(rèn)真做信訪維穩(wěn)工作。（四）依法、依規(guī)、按政策，調(diào)處社會(huì)不穩(wěn)定因素和重要信訪案件，在法律、行政法規(guī)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理并及時(shí)反饋辦理結(jié)果，提高辦理質(zhì)量。二、工作方式黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下訪采取走訪、約訪、回訪等形式，實(shí)行定期與不定期下訪和閱批群眾來(lái)信、接待群眾來(lái)訪。三、相關(guān)要求（一）領(lǐng)導(dǎo)包案制度。根據(jù)“誰(shuí)接訪、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)干部在下訪過(guò)程中受理的信訪案件，下訪人作為第一責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、化解。（二）限時(shí)辦結(jié)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部在下訪過(guò)程中受理的矛盾糾紛和信訪案件，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度。按照《信訪條例》規(guī)定，視案件難易程度，向信訪人承諾辦結(jié)期限，督促具體承辦單位限時(shí)辦結(jié)；對(duì)重大疑難案件及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（三）推行首問(wèn)包案責(zé)任制。對(duì)在下訪過(guò)程中受理的各類(lèi)信訪案件，根椐“誰(shuí)接訪、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由下訪領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)包案解決。對(duì)合理訴求的解決到位，對(duì)要求過(guò)高的教育到位，對(duì)纏訪、鬧訪的穩(wěn)控到位，對(duì)違法上訪的依法處置到位。（四）推行責(zé)任追究制度。對(duì)在下訪過(guò)程中因工作不負(fù)責(zé)任、處置措施不當(dāng)而造成越級(jí)上訪或發(fā)生重大集體上訪，造成重大政治影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的直至給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。（五）回訪制度。領(lǐng)導(dǎo)下訪接訪時(shí)，一時(shí)不能辦理的案件，要承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，對(duì)于一些信訪問(wèn)題辦結(jié)后，群眾仍未息訪的,下訪領(lǐng)導(dǎo)要做好解疑釋惑工作，以取得群眾的理解和支持。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度領(lǐng)導(dǎo)干部下訪是聯(lián)系群眾，密切干群關(guān)系的一種有效途徑，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。為取得群眾對(duì)工作的理解支持，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定以下制度：一、每年工作時(shí)間不少于200天，其中下村、社不得少于100天，寫(xiě)好每天工作日志，特別是下村、社期間的工作日志，否則，年終不能評(píng)全勤獎(jiǎng)及評(píng)優(yōu)。二、與群眾打成一片，傾聽(tīng)群眾疾苦，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要做好詳細(xì)的記錄，作好民情日記，能立即答復(fù)的，在政策、法律范圍內(nèi)作出答復(fù)，不能立即答復(fù)的盡量向群眾解釋說(shuō)明，回鎮(zhèn)后向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或是請(qǐng)示鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定后再作答復(fù)。三、每人每年幫扶兩戶(hù)獨(dú)生子
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