【文章內(nèi)容簡介】 性，確保對外開放招商引資目標(biāo)任務(wù)全面完成，制定了《彭州市農(nóng)村發(fā)展局對外開放招商引資目標(biāo)考核獎勵辦法》（?2012?49號）文件。2012年8月29日—5—第三篇：XX公司關(guān)于長效機制建立情況的匯報XX公司關(guān)于長效機制建立情況的匯報按照《XX公司繼續(xù)深入開展解放思想大討論活動的實施方案》的要求，XX公司組織廣大干部職工認真學(xué)習(xí)了解放思想大討論活動的會議精神，通過再動員再學(xué)習(xí)、再查擺再分析、再整改再落實、再總結(jié)再提升四個階段，進一步破除固有思想的束縛，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力。特別是在第四階段的活動中，我公司系統(tǒng)總結(jié)了此次繼續(xù)深入開展大討論活動的先進經(jīng)驗和做法，把解決問題的好經(jīng)驗和好做法以制度的形式固定下來，建章立制，形成了解決問題的長效機制，形成了保證思想不斷解放的長效工作機制?，F(xiàn)將長效機制的具體建立情況總結(jié)如下：一、基礎(chǔ)性工作進一步加強為進一步規(guī)范我公司日常工作程序，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)，加強員工內(nèi)部交流、溝通與協(xié)調(diào)，科學(xué)總結(jié)，合理安排，保證各項工作有計劃、有步驟的進行，經(jīng)支部研究，決定進一步強化員工日?；A(chǔ)性工作：建立每日、每周例會制度：要求以部門為單位，召開會議，每日對當(dāng)日工作完成情況進行總結(jié)，并對明日工作提出具體規(guī)劃，每周對正在進行的較大活動、項目等進行總結(jié)，明確工作目標(biāo)及方向，按照當(dāng)前進程對下一周的工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，并制定具體的工作計劃。建立月度通報制度。每月2日前，各部門將上月任務(wù)指標(biāo)完成情況及各項工作、活動落實情況上報綜合辦公室，辦公室匯總后以工作簡報的形式進行公示、通報，對各部門月度工作進行監(jiān)督考核。完善工作日志報送制度。各部門全體人員要熟悉明確自身崗位職責(zé)，每日下班前，根據(jù)工作職責(zé)和實際工作完成情況認真撰寫工作日志，并報部門負責(zé)人簽批。要切實貫徹“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好 ”的四要工作作風(fēng)，把每日的工作有步驟、有計劃地落實好、總結(jié)好，做到痕跡化管理。二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深化我公司決定開展 “從我做起、向我看齊”活動，進一步繼續(xù)深入開展解放思想大討論，確?！爸v責(zé)任、講奉獻、講紀(jì)律”主題教育的有效實施，同時深入開展對廣大黨員干部職工的黨員先進性教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進創(chuàng)優(yōu)爭先活動，全面提升職工的思想政治素養(yǎng)。要把“從我做起、向我看齊”作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的平臺和載體。每個部門、每名員工，尤其是黨員干部要努力把承擔(dān)的任務(wù)、從事的工作做得更好，部門創(chuàng)先進，個人爭優(yōu)秀。要注重重品行、作表率，培養(yǎng)高尚的道德情操，組織全體員工認真學(xué)習(xí)解放思想大討論及“講責(zé)任、講奉獻、講紀(jì)律”文件精神，廣泛開展大學(xué)習(xí)、大討論活動?！皬奈易銎稹⑾蛭铱待R”，要求大家做到的，自己帶頭做到，要求大家令行禁止的，自己首先堅決不做。通過一級抓一級、一級帶一級、一級向一級看齊，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部做人坦誠、做官清白、做事奮發(fā)的良好形象，帶動和影響在全公司范圍內(nèi)形成風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的良好氛圍。樹典型，學(xué)典型。結(jié)合個人實際，對照行業(yè)內(nèi)部先進模范人物事跡，見賢思齊，認真剖析自身存在的問題，尋找自己與先進人物差距，明確自身的奮斗目標(biāo)，在學(xué)習(xí)討論過程中要認真寫好剖析材料和“從我做起、向我看齊”承諾書、決心書、整改計劃，營造“敬崗愛業(yè)、樂于奉獻”，“學(xué)先進，趕先進”的良好氛圍。三、強化領(lǐng)導(dǎo)，加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想?！爸R是引導(dǎo)人生到光明與真實境界的燈燭”，只有不斷加強自身學(xué)習(xí)，才能保證思想上的不斷解放與提高，才能為工作提供源源不斷的助力。為此，我公司強化了一系列的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，促進廣大干部職工自身素養(yǎng)的不斷提高：集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。我公司決定將每周五下午的固定時間定為員工學(xué)習(xí)時間，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與查找問題相結(jié)合的方式，一方面繼續(xù)深入學(xué)習(xí)總公司第X次解放思想大討論活動現(xiàn)場會精神、總公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃、“夯實基礎(chǔ)、提升水平”年活動實施方案、勞動規(guī)章制度、崗位職責(zé)等材料。另一方面，選取優(yōu)秀的學(xué)習(xí)材料及書籍或先進事跡，通過“同讀一本書”的方式，在員工中傳播先進的思想文化，形成崇尚學(xué)習(xí)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氣氛。多形式宣傳，營造濃厚氛圍。為進一步營造良好的活動氛圍，我們充分利用板報、展板、新聞報道等形式廣泛宣傳發(fā)布公司工作動態(tài)及經(jīng)驗，制造良好的輿論宣傳氛圍。綜合辦公室組織員工制作活動黑板報及兩塊活動宣傳展板，一塊題為“學(xué)習(xí)心得”，張貼干部職工優(yōu)秀心得體會，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌，加強學(xué)習(xí)交流；一塊題為“學(xué)習(xí)園地”，張貼總公司活動方案、領(lǐng)導(dǎo)講話、優(yōu)秀單位的經(jīng)驗做法等材料，拓展干部職工活動思路，進一步學(xué)習(xí)提高、解放思想。以上制度是我公司受“繼續(xù)深入開展解放思想大討論活動”的啟發(fā)，在具體實踐當(dāng)中得到的良好經(jīng)驗，我們將會貫徹執(zhí)行這些好的制度，并根據(jù)公司的發(fā)展做出不斷的調(diào)整，力求使長效機制能夠歷久彌新，不斷激發(fā)員工的積極性，真正為我們行業(yè)發(fā)展所用，從而進一步增強跨越發(fā)展的信心、攻堅克難的恒心、爭創(chuàng)一流的決心，以更新的思想、更高的目標(biāo)、更實的要求來引領(lǐng) “十二五”規(guī)劃各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。二〇一一年四月十六日第四篇：淺談建立密切聯(lián)系群眾長效機制油田政研會2014年政研成果申報淺談建立密切聯(lián)系群眾長效機制人民群眾的擁護和支持是我們黨的力量源泉和勝利之本，密切聯(lián)系群眾是黨的最大政治優(yōu)勢。保持黨同人民群眾密切聯(lián)系是一個永恒的課題，任何時候都不能有絲毫動搖。在一個企業(yè)中也如是，只有廣大黨員經(jīng)常服務(wù)職工、教育職工、團結(jié)職工，才能充分體現(xiàn)黨的先進性，始終保證企業(yè)上下一心。尤