【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 非企業(yè)終止的時(shí)間標(biāo)志，只有等清算程序結(jié)束并辦理工商注銷(xiāo)登記后該企業(yè)才歸于消滅。吊銷(xiāo)勞務(wù)派遣單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)進(jìn)入清算階段。在清算階段，勞務(wù)派遣單位并未喪失民事主體資格。但其主體資格受到嚴(yán)格限制，民事主體的性質(zhì)由經(jīng)營(yíng)法人轉(zhuǎn)變?yōu)榍逅惴ㄈ?，民事活?dòng)的目的由盈利轉(zhuǎn)變?yōu)榍逅悖⑶也坏瞄_(kāi)展新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。因此，根據(jù)上述規(guī)定，勞務(wù)派遣單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照后沒(méi)有清理債權(quán)債務(wù)的，應(yīng)以清算主體為訴訟主體，清算主體可以起訴應(yīng)訴。來(lái)源：（勞務(wù)派遣單位有哪些法律規(guī)定） 勞動(dòng)工齡屆滿退休手續(xù)如何辦理 勞動(dòng)合同續(xù)簽后前面的年限還算不算 從事售后服務(wù)的,享受?chē)?guó)家法定假日嗎 2018年農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 公司為員工買(mǎi)的社保有哪些項(xiàng)目 個(gè)體公商戶的用工怎么交五險(xiǎn)一金的 如何寫(xiě)代繳社保協(xié)議,代繳手續(xù)又是什么樣子的 警察工資與工齡有關(guān)嗎 房產(chǎn)個(gè)人所得稅交給誰(shuí)有什么規(guī)定(2018) 私營(yíng)企業(yè)能與國(guó)營(yíng)退休職工簽訂勞動(dòng)合同嗎 社保轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)怎么買(mǎi),主要有什么項(xiàng)目 勞務(wù)派遣與酒店簽訂臨時(shí)工協(xié)議的模板 養(yǎng)老金可以提取出來(lái)嗎 單位公司是怎么交五險(xiǎn)一金的 公務(wù)員退休后可以享受哪些補(bǔ)貼 退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇怎么樣 勞動(dòng)法對(duì)辭職的具體規(guī)定(2018) 法定節(jié)假日遇到周末是順延嗎 社保繳納基數(shù)和退休金到底什么關(guān)系 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)有哪些,具體分類(lèi)是什么 生育津貼多久能報(bào)下來(lái),如何申領(lǐng) 集體勞動(dòng)合同一定要報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案審查嗎 工作中中暑屬于工傷嗎 企業(yè)能否要求員工提前離職 在同一個(gè)省內(nèi)社保還需要辦理轉(zhuǎn)移嗎 傷情鑒定級(jí)別是怎么劃分的 五險(xiǎn)一金辦好后需要拿什么證 勞動(dòng)法規(guī)定(2018)合同續(xù)簽允許改地址嗎 國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休時(shí)間上班算三倍嗎 未簽合同的臨時(shí)工人是否享有帶薪休假 勞動(dòng)裁決書(shū)可以讓別人代領(lǐng)嗎 2018年最新工傷認(rèn)定程序是什么樣子的 已經(jīng)到了退休年齡了還能買(mǎi)社保嗎 國(guó)家法定節(jié)假日哪天不收過(guò)路費(fèi) 臨時(shí)工法定假日也是三倍工資嗎 職工工傷治療期間單位不得扣發(fā)工資 目前市場(chǎng)上的重疾險(xiǎn)有哪幾類(lèi) 四川省工傷保險(xiǎn)條例 ://://工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)情形 山東1――4級(jí)外省農(nóng)民工一次性工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 憑工資欠條可以直接向法院起訴 實(shí)用的意外醫(yī)療保險(xiǎn) :// 非煤礦山職工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ://道有哪些 2017年各省 償項(xiàng)目與承擔(dān)主體 工傷索賠問(wèn)答 ：非法用工單位應(yīng)一次性賠償工傷 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有什么條件 2017工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(浙江省) 養(yǎng)老保險(xiǎn)有幾種類(lèi)型 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有哪些人員組成 職工失業(yè)后有哪些權(quán)利和義務(wù) 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中的常見(jiàn)問(wèn)題 生育保險(xiǎn)常見(jiàn)問(wèn)題 工傷保險(xiǎn)待遇一覽表 工傷認(rèn)定程序 :// 失業(yè)職工可以享受哪些待遇 勞動(dòng)仲裁由誰(shuí)來(lái)裁決 是否超過(guò)訴訟時(shí)效 一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) :// 北京市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證須知 關(guān)于試用期的規(guī)定 哪些勞動(dòng)合同無(wú)效 保險(xiǎn)中的常見(jiàn)問(wèn)題 怎么正確理解在女職工孕期 單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 如何申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金 :// 四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，應(yīng)注意哪些問(wèn)題 多處傷殘勞動(dòng)能力如何定級(jí) 加班工資如何計(jì)算 企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定 深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ://業(yè)保險(xiǎn)制度是怎樣的 工傷賠償計(jì)算表 :// 2017工傷賠償金額對(duì)照表（廣州市） 五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 《工傷保險(xiǎn)條例》試行辦法 女職工生育保險(xiǎn)權(quán)益受到侵害應(yīng)向誰(shuí)申訴 單位何時(shí)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) :// 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭開(kāi)庭程序 失業(yè)保險(xiǎn)常見(jiàn)問(wèn)題 第三篇：勞務(wù)派遣單位用工檢查臨安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件臨勞社〔2011〕57號(hào)關(guān)于開(kāi)展勞務(wù)派遣用工情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知各鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)：根據(jù)杭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開(kāi)展勞務(wù)派遣用工情況檢查的通知〉（杭人社發(fā)〔2011〕20號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，決定自2011年9月1日至9月28日，在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展勞務(wù)派遣用工情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)內(nèi)容本轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)勞務(wù)派遣單位戶數(shù)，其中外地勞務(wù)派遣單位戶數(shù)和本地勞務(wù)派遣單位戶數(shù)；本轄區(qū)內(nèi)被派遣勞動(dòng)者人數(shù)，從事的主要崗位；派遣勞動(dòng)者的工資水平與同崗位職工的工資水平對(duì)比情況；被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；勞務(wù)派遣的行業(yè)分布情況；勞務(wù)派遣單位或被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴情況；勞務(wù)派遣單位是否參加勞動(dòng)保障書(shū)面審查（年檢）。二、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方法和步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)和統(tǒng)計(jì)階段（2011年9月5日至9月11日）。各中隊(duì)要采用多種形式開(kāi)展宣傳，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《浙江省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》和《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理?xiàng)l例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)勞務(wù)派遣單位依法用工的意識(shí)，提高廣大勞動(dòng)者運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。在此階段，督促勞務(wù)派遣單位對(duì)2011年1月以來(lái)勞動(dòng)用工和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況開(kāi)展自查，主動(dòng)糾正存在的問(wèn)題，各中隊(duì)統(tǒng)計(jì)上報(bào)本轄區(qū)勞務(wù)派遣單位的基本情況（見(jiàn)附件）。（二）執(zhí)法檢查階段（2011年9月12日至9月25日）。市局將組成執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)各轄區(qū)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行逐戶檢查，對(duì)違法派遣勞動(dòng)的勞務(wù)派遣單位依法進(jìn)行查處。（三）