【文章內(nèi)容簡介】 、早餐點(diǎn)、圖書室，安裝了礦區(qū)路燈。在各居民區(qū)新建了蘑菇亭、石桌、石椅、石凳、門球場、乒乓球臺、文娛活動室等，為職工休閑活動提供條件。在工業(yè)區(qū)、居民區(qū)新建了花池、花壇，栽樹種花，鋪設(shè)草地，擴(kuò)大綠化面積，礦區(qū)面貌大有改觀，生活環(huán)境得到優(yōu)化，讓每個職工能夠吃好、睡好、休息好，有充沛精力從事安全生產(chǎn)。樹精神文明，建和諧礦區(qū)。該礦開展了建文明礦、文明小區(qū)、文明窗口、文明辦公室、文明樓棟、文明家庭、無毒社區(qū)和推廣文明用語活動以及評選好鄰居、好礦嫂、好夫妻活動，樹文明新風(fēng)。為了解決少數(shù)困難職工吃飯、看病、子女上學(xué)問題，去年，他們還組織“扶貧幫困” 捐款活動和“愛心助困”文藝晚會，發(fā)動干部、職工捐錢捐物獻(xiàn)愛心。該礦共扶貧捐款97796元、衣物2100多件，建立了礦“扶貧基金會”和“愛心超市”。去年，該礦走訪職工340戶、看望醫(yī)院傷病人176人次，發(fā)放慰問金20400元；補(bǔ)助困難職工2523人次、金額61788元，使廣大職工感受到職工之家的溫暖，從而增強(qiáng)了企業(yè)的親和力。班組安全文化建設(shè)是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的基本單元要素，班組安全文化建設(shè)的好壞直接關(guān)系到煤礦安全生產(chǎn)成敗。只有打造一支生產(chǎn)技術(shù)過硬、心理素質(zhì)穩(wěn)定、安全應(yīng)變能力較強(qiáng)的基層班組隊(duì)伍，抓好基層本質(zhì)安全，企業(yè)安全文化建設(shè)才有保障。第三篇：加強(qiáng)行業(yè)工會工作促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)黔西縣總工會2個基層工會示范點(diǎn)典型材料之一加強(qiáng)行業(yè)工會工作促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)—— 黔西縣煤炭行業(yè)工會組織建設(shè)取得實(shí)效黔西縣煤炭行業(yè)工會聯(lián)合會成立以來，以各種形式傳達(dá)學(xué)習(xí)各級工會有關(guān)工會工作的會議精神，認(rèn)真部署全年煤炭行業(yè)工會聯(lián)合會的工作，狠抓各個煤礦工會組織建設(shè)，督促簽訂好“兩個合同”，抓好安全知識和業(yè)務(wù)技能的宣傳培訓(xùn)工作，搞好礦務(wù)公開，開展好“安康杯”競賽等各類活動，使全縣煤炭行業(yè)工會組織建設(shè)取得了實(shí)效。2009年前，在全縣43對煤礦中，青龍、桂箐、高山、新田、龍華、石橋、陽和7處煤礦屬國有煤礦，在工會組織健全、在礦黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮著維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的作用。另外文化、小春灣、郁家寨、蓮花、六勒、大水溝、巖腳、鴻運(yùn)、長江、新益、大興、順發(fā)12家私營煤礦尚未組建煤礦基層工會組織，私營煤礦用工都是農(nóng)民工，在這些農(nóng)民工當(dāng)中，大多數(shù)是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，外地務(wù)工人員來自四川、河南、浙江、福建等地?？h總工會一1直十分關(guān)注煤礦工人的合法權(quán)益，多次到煤礦調(diào)研指導(dǎo)，精心組織謀劃在私營煤礦當(dāng)中組建工會，為維護(hù)煤礦農(nóng)民工的合法權(quán)益提供組織保障。2010年1月，縣煤炭局根據(jù)縣總工會的安排和要求，在經(jīng)過一段時間的調(diào)查研究和充分籌備的基礎(chǔ)上，召開了全縣第一屆煤炭行業(yè)工會聯(lián)合會成立大會，依法選舉產(chǎn)生了聯(lián)合會第一屆委員會。縣煤炭行業(yè)工會聯(lián)合會成立后，迅速開展了一系工作，有效地促進(jìn)了煤炭行業(yè)工會組織建設(shè)和礦區(qū)和諧建設(shè)。一、加強(qiáng)煤礦工會組織建設(shè)全縣現(xiàn)有煤礦43對。其中：生產(chǎn)礦井3處（青龍、龍華、陽和）；整合礦井3對（禹花、巖腳、小春灣）；技改礦井19對（郁家寨、江豐、紅堰、石橋、泰來、鴻運(yùn)、洪水溝、紅磚、大溝、垅華、順發(fā)、長江、蓮花、半坡）；續(xù)建礦井7處（金豐、高坡、大壩、四方井、豐源、安源、宏和）；新建礦井11處（桂箐、新田、新益、六勒、雷公山、高山、文化、鑫黔、箐口、金蘭、滾占巖）。根據(jù)年初工作安排，按照“符合條件建工會的煤礦，必須及時組建礦工會”的原則，到年底為止，全縣煤礦已建工會的24家。認(rèn)真抓好煤礦工會工作的督促指導(dǎo)，針對多數(shù)煤礦都是新組建工會，對工會工作的開展存在一定難度，或?qū)ぷ鞑徽J(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至根本不開展工作等情況?？h煤炭行業(yè)工會聯(lián)合工會都要定期或不定期深入礦區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助克服工作上的困難，糾正重視不夠等傾向。并規(guī)定凡是未成立工會或未認(rèn)真開展工會工作的煤礦，在申請驗(yàn)收時此項(xiàng)工作也作是否合格的一項(xiàng)參考依據(jù)。鴻運(yùn)煤礦工會在成立后，礦上專門為工會配備了學(xué)習(xí)室，添置了辦公電腦，設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)化的辦公室，為每個基層科隊(duì)安裝了電熱水器，添置了40多個存衣柜，使職工上下班更換衣服更安全更舒適。二、積極開展“送溫暖”幫扶活動煤炭行業(yè)工會聯(lián)合會積極配合局黨組組織全局干部職工開展“送溫暖”等幫扶活動。一是對紅堰等煤礦10戶困難職工在春節(jié)期間進(jìn)行了慰問，每戶給予200元的補(bǔ)助；二是在春節(jié)期間組織全局職工捐助4000元到幫扶聯(lián)系點(diǎn)新仁鄉(xiāng)東風(fēng)村20戶特特困戶進(jìn)行幫扶慰問；；為黨建扶貧聯(lián)系點(diǎn)的老百姓獻(xiàn)了一份愛心。配合相關(guān)部門動員和倡議各煤礦企業(yè)進(jìn)行捐助，開展幫扶活動。全縣總盤子安排抗旱救災(zāi)；按照縣政府安排，配合安監(jiān)等相關(guān)部門召開座談會，動員全縣煤礦和煤炭經(jīng)營企業(yè)捐款150多萬元對金黔路邊的重新、定新、甘棠、協(xié)和4鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村180戶農(nóng)戶進(jìn)行新農(nóng)村“黔北民居”住房改造，真正體現(xiàn)了我縣各煤礦業(yè)主的愛心和全力支持政府工作的真實(shí)表現(xiàn)。郁家寨煤礦還專門設(shè)立了困難職工幫扶組，積極為幫扶困難職工創(chuàng)造條件，不斷改善職工福利，幫助解決困難職工的生活，建立完善特困職工檔案，跟蹤特困戶生活情況，冬季為他們添置棉衣，還為煤礦附近有困難的村民送去煤炭表示慰問，積極參與地方各類愛心捐款活動。鴻運(yùn)煤礦工會制定了困難職工慰問制度，組織職工到醫(yī)院進(jìn)行全面體檢。三、突出工會維權(quán)職責(zé)，開展崗位成才活動，努力為職工辦實(shí)事今年以來，各煤礦工會緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。根據(jù)畢地工發(fā)（2009）10號和黔工發(fā)（2009）5號文件《關(guān)于開展2009“安康杯”競賽活動的通知》文件精神要求，開展了“安康杯”競賽活動。鼓勵全體員工切實(shí)參與。五一、國慶期間組織職工開展技能競技比賽、“大家一起學(xué)習(xí)安全知識”讀書活動等集體活動，借助各崗位專業(yè)技能比賽的契機(jī)，號召全體工會會員以集體榮譽(yù)為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高工作技能、安全生產(chǎn)水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“師帶徒”的活動，爭創(chuàng)技能標(biāo)兵班組。制定了職工培訓(xùn)計(jì)劃，以安全第一、以人為本的管理理念為原則，對職工進(jìn)行了培訓(xùn)。今年以來，各煤礦先后組織干部職工參加了安全資格證、特種作業(yè)證等工作崗位培訓(xùn)活動，定期舉行常規(guī)安全知識、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使廣大職工受到了很好的教育并使安全意識、綜合技能有較大提高。同時，從事井下作業(yè)的部門，還結(jié)合崗位需求，從嚴(yán)治兵，廣泛開展了消防自救演練、流程操作、體能測試、職業(yè)衛(wèi)生知識、案例分析等多種形式的崗位培訓(xùn)、技能比武、崗位競賽等活動，將整個職工培訓(xùn)活動不斷推向深入，勞動者素質(zhì)得到提高。郁家寨、石橋、小春灣、鴻運(yùn)等煤礦工會組織堅(jiān)持有為有位，圍繞煤礦中心工作，組織