【文章內(nèi)容簡介】 機(jī)構(gòu)的建設(shè)領(lǐng)域。首先，農(nóng)業(yè)銀行可以學(xué)習(xí)其他地區(qū)或單位在廉政文化建設(shè)方面的經(jīng)驗，根據(jù)自身文化建設(shè)的需要以及經(jīng)營業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，開展廉政文化進(jìn)基層活動，使廉政文化建設(shè)能夠滲透到農(nóng)業(yè)銀行各個基層機(jī)構(gòu)；其次，農(nóng)業(yè)銀行還可以結(jié)合不同職員的工作特性，建立完善相應(yīng)的廉政文化建設(shè)的內(nèi)容，使各銀行職員能夠切實(shí)接受廉政文化建設(shè)的教育；最后，農(nóng)業(yè)銀行的廉政文化建設(shè)還可以逐步的延伸到相關(guān)職員的日常生活及家庭中，利用更加充裕的時間和精力開展相應(yīng)的廉政文化學(xué)習(xí)，在不同環(huán)境下的廉政文化建設(shè)的內(nèi)容也應(yīng)有所區(qū)別，爭取實(shí)現(xiàn)較高的廉政文化學(xué)習(xí)效率。，構(gòu)建有效的約束機(jī)制（1）完善廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，健全監(jiān)督管理機(jī)制。在農(nóng)業(yè)銀行開展的廉政文化建設(shè)中，可以建立農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由銀行行長或者監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，銀行其他領(lǐng)導(dǎo)成員以及各下屬機(jī)構(gòu)、部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，實(shí)現(xiàn)對廉政文化建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，使廉政文化建設(shè)做到了機(jī)構(gòu)、人員、活動、措施具體落實(shí)。在這個領(lǐng)導(dǎo)小組中，還應(yīng)該設(shè)立專項的監(jiān)督管理辦公室，專門負(fù)責(zé)廉政文化建設(shè)的監(jiān)督檢查，具體安排農(nóng)業(yè)銀行在廉政文化建設(shè)方面的長效監(jiān)督、約束和反饋機(jī)制的制定和執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上，著重提高廉政文化建設(shè)監(jiān)督檢查在整個廉政文化建設(shè)中的戰(zhàn)略地位，充分實(shí)現(xiàn)廉政文化建設(shè)監(jiān)督檢查的實(shí)際作用和效果，推動農(nóng)業(yè)銀行整個廉政文化建設(shè)的高效實(shí)施。（2）建立廉政文化建設(shè)監(jiān)督檢查制度，完善廉政文化建設(shè)監(jiān)督管理體系。農(nóng)業(yè)銀行根據(jù)廉政文化建設(shè)的實(shí)施安排，必須構(gòu)建與之相符合的監(jiān)督檢查制度體系，在具體的實(shí)踐當(dāng)中，農(nóng)業(yè)銀行可以分步驟、分層次、分內(nèi)容的建立廉政文化建設(shè)監(jiān)督檢查制度，從而實(shí)現(xiàn)全方位、多層次的構(gòu)建廉政文化建設(shè)監(jiān)督檢查制度體系。具體而言，一方面，農(nóng)業(yè)銀行可以根據(jù)廉政文化在下屬支行中具體的建設(shè)活動，建立包含江西省分行、各市分行及下屬支行在內(nèi)的分級監(jiān)督檢查制度，根據(jù)各層次監(jiān)督檢查制度的實(shí)施和制定結(jié)果，合理的調(diào)整和規(guī)范廉政文化建設(shè)；另一方面，農(nóng)業(yè)銀行可以根據(jù)廉政文化在不同方面的建設(shè)需求，結(jié)合當(dāng)前廉政文化建設(shè)在實(shí)踐中存在的主要問題，制定一系列保障落實(shí)、完善管理建設(shè)的監(jiān)督檢查制度。（3）完善監(jiān)督檢查體系，加大監(jiān)督檢查執(zhí)行力度。雖然農(nóng)業(yè)銀行開展的是關(guān)于自身的廉政文化建設(shè)，但是在實(shí)際的操作過程中，可以適當(dāng)?shù)募尤肷鐣谋O(jiān)督檢查內(nèi)容，完善整個監(jiān)督檢查體系，實(shí)現(xiàn)廉政文化建設(shè)的公開化、透明化、合理化，進(jìn)而可以有效的加大關(guān)于廉政文化建設(shè)方面的監(jiān)督檢查的執(zhí)行力度，實(shí)現(xiàn)更好的廉政文化建設(shè)目標(biāo)。在日常的工作中，更應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部員工的自我約束力和相互監(jiān)督檢查效果，切實(shí)做到“你我相互監(jiān)督，每天前進(jìn)一步”。，夯實(shí)廉政文化建設(shè)目標(biāo)（1）逐步完善廉政文化的思維創(chuàng)新。在農(nóng)業(yè)銀行開展的廉政文化建設(shè)中，必須逐步的完善整個廉政文化建設(shè)的思維創(chuàng)新，才能夠?qū)崿F(xiàn)夯實(shí)廉政文化建設(shè)目標(biāo)的目的，廉政文化建設(shè)思維的創(chuàng)新是全力構(gòu)建農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一，也是貫徹落實(shí)農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。首先，農(nóng)業(yè)銀行在逐步完善廉政文化的思維創(chuàng)新的過程中，在樹立社會先進(jìn)廉政文化思潮的同時，確定與時俱進(jìn)的思維創(chuàng)新，促進(jìn)整個農(nóng)業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)廉政文化建設(shè)思想方面的高度統(tǒng)一；其次，根據(jù)農(nóng)業(yè)銀行自身文化建設(shè)以及經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設(shè)需要切實(shí)的符合農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的重大實(shí)際，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)廉政文化戰(zhàn)略協(xié)調(diào)的思維創(chuàng)新；再次，在馬克思主義理論思想的指導(dǎo)之下，農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設(shè)需要辯證的思考農(nóng)行的文化建設(shè)問題，樹立廉政文化立體辯證的思維創(chuàng)新；最后，廉政文化建設(shè)是農(nóng)業(yè)銀行整體文化建設(shè)的組成部分，是“大開放”式的文化建設(shè)內(nèi)容，需要構(gòu)建廉政文化轟動開發(fā)的思維創(chuàng)新。只有這樣，才能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的廉政文化建設(shè)符合社會主義發(fā)展的主思潮，才能夠使其更加具有新時代的文化氣息。（2）不斷推動廉政文化的實(shí)踐創(chuàng)新。社會在進(jìn)步，時代在變革，一切的運(yùn)動現(xiàn)象都是一種創(chuàng)新的結(jié)果。廉政文化作為中華歷史長河中亙古不變的行為準(zhǔn)則也需要創(chuàng)新元素使之適應(yīng)時代發(fā)展。在堅持“以人為本”的管理理念的同時，客觀分析基層干部職工的個人素質(zhì)、能力構(gòu)成及知識結(jié)構(gòu)，時刻關(guān)注其是否能體現(xiàn)良好的銀行業(yè)精神面貌。職工在一層不變的工作中容易出現(xiàn)工作狀態(tài)不佳、積極性減退等現(xiàn)象，尤其是銀行業(yè)這一特殊的服務(wù)行業(yè)更容易引起職工的消極情緒。不斷地激發(fā)職工的工作熱情，給予職工積極向上的工作動力是建設(shè)廉政文化的契機(jī)。各級分行可以向各地區(qū)各網(wǎng)點(diǎn)征集不同的核心價值理念，激勵干部職工的創(chuàng)新意識和積極性，使各網(wǎng)點(diǎn)特有的精神理念支配每一個干部職工的廉潔行為，實(shí)現(xiàn)不同理念同一準(zhǔn)則。（3）全面構(gòu)建廉政文化的體制創(chuàng)新。農(nóng)業(yè)銀行的廉政文化建設(shè)，必須實(shí)現(xiàn)全面構(gòu)建廉政文化的體制創(chuàng)新，建立廉政文化的創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)而提升農(nóng)業(yè)銀行整體的廉政文化建設(shè)的向心力和整體凝聚力，推動農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設(shè)的高效實(shí)施。首先，農(nóng)業(yè)銀行需要完善整個廉政文化建設(shè)的管理機(jī)制，將其作為廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，銀行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一管理，并依靠內(nèi)部紀(jì)委機(jī)構(gòu)及人民群眾進(jìn)行監(jiān)督；其次，農(nóng)業(yè)銀行還需要建立健全科學(xué)、合理的廉政文化建設(shè)的考核評價體系，一般而言，廉政文化建設(shè)的考核評價體系是廉政文化建設(shè)的重要構(gòu)成，在整個體系當(dāng)中扮演者非常重要的角色，農(nóng)業(yè)銀行必須構(gòu)建科學(xué)、合理、高效的考核評價體系，堅持先進(jìn)性為核心、廣泛性為基礎(chǔ)，制定各種激勵手段相結(jié)合的考核評價機(jī)制，才能夠引導(dǎo)廉政文化建設(shè)發(fā)揮出其應(yīng)有甚至更大的作用；再次，農(nóng)業(yè)銀行可以建立長效的廉政文化建設(shè)的激勵機(jī)制，創(chuàng)新激勵內(nèi)容、提高激勵要求、完善激勵方法，綜合運(yùn)用各種激勵手段，推動農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)更大的實(shí)施效果；最后，農(nóng)業(yè)銀行還可以合理的規(guī)劃廉政文化建設(shè)保障機(jī)制，使其符合當(dāng)前日益復(fù)雜的廉政文化建設(shè)環(huán)境對農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設(shè)提出的高要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行自身管理的實(shí)際情況，建立廉政文化建設(shè)的資金保障體系，為農(nóng)業(yè)銀行的廉政文化建設(shè)提供堅實(shí)的后勤保障基礎(chǔ)。加強(qiáng)和完善農(nóng)業(yè)銀行的廉政文化建設(shè)，是新時期對于農(nóng)業(yè)銀行文化建設(shè)的必然要求，同時也是當(dāng)前社會主義精神文化建設(shè)的發(fā)展需要，農(nóng)業(yè)銀行在自身文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，深入剖析廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵，大力的開展和宣傳廉政文化建設(shè)，有助于農(nóng)業(yè)銀行全體職員進(jìn)一步深入的學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，有助于農(nóng)業(yè)銀行克服當(dāng)前日益復(fù)雜的官僚主義以及各種腐朽的思想，有助于不斷開拓農(nóng)業(yè)銀行文化建設(shè)的新局面，推動廉政文化在農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部實(shí)現(xiàn)高效傳播。農(nóng)業(yè)銀行開展廉政文化建設(shè)，也是順應(yīng)整個銀行金融體系廉潔從政的形勢，能夠加強(qiáng)銀行金融體系的經(jīng)營業(yè)務(wù)方面的廉潔從政，避免內(nèi)部腐敗、金融腐敗，在調(diào)動農(nóng)業(yè)銀行廣大職員積極性與主動性的同時，維護(hù)其廉政文化建設(shè)的參與權(quán)和知情權(quán)，推動農(nóng)業(yè)銀行反腐倡廉既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的和諧長穩(wěn)發(fā)展。第三篇：加強(qiáng)廉政文化建設(shè) 促進(jìn)學(xué)校教育和諧發(fā)展**