【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)范和與之相適應的生活方式、社會評價，廉政知識體現(xiàn)人的素質(zhì)，廉政規(guī)范體現(xiàn)社會的文明程度，廉政信仰推動人們形成良好的廉政修養(yǎng)和生活方式，并隨之產(chǎn)生強大的精神和物質(zhì)力量?？梢哉f，廉政文化是廉政建設與文化建設相結合的產(chǎn)物，是社會主義先進文化的重要組成部分。加強廉政文化建設，旨在用文化的形式來增強廉政教育的親和力，滲透力和感染力，形成以廉為榮、以貪為恥的廉政文化氛圍，使廉政文化滲透到工作和生活的每個層面，進一步推進黨風廉政建設工作。廉政文化在反腐倡廉工作中具有重要意義。本文試就廉政文化建設應遵循的原則、主要任務以及途徑和方法發(fā)表一些淺顯的看法。一、廉政文化建設應遵循的原則一是堅持理論指導與實踐探索相結合的原則。廉政文化必須堅持以科學發(fā)展觀理論為指導，把發(fā)展社會主義廉政理論與建設廉政文化結合起來，在實踐中不斷總結提高。二是堅持繼承與創(chuàng)新相結合的原則。廉政文化建設必須在繼承中創(chuàng)新，在借鑒中發(fā)展，繼承發(fā)揚革命、建設和改革開放實踐中形成優(yōu)良廉政傳統(tǒng)文化，使廉政文化建設更具有科學性、時代性。三是堅持先進性要求與廣泛性要求相結合的原則。把建設高雅廉政文化和通俗廉政文化結合起來，實現(xiàn)對黨員先進性要求和對廣大群眾廣泛性要求的統(tǒng)一。四是堅持全面推進與重點突破相結合的原則。對于廉政文化建設，既要著眼于當前，統(tǒng)籌規(guī)劃，又要面向未來，長遠規(guī)劃，整體推進，對已成熟的想法和成功經(jīng)驗要大膽實踐，積極推廣，取得實效。二、廉政文化建設的主要任務一是提升廉政文化的理論水平。加強廉政文化建設，需要深入研究廉政文化，提升廉政文化的理論水平，積極探索廉政文化建設的規(guī)律，不斷豐富和發(fā)展廉政思想，廉政理論。二是增強廉政教育的文化含量，突出重點教育對象和內(nèi)容、增強廉政文化的含量，不斷創(chuàng)新載體，改進教育方法，深化教育成果，提高黨員領導干部精神境界，價值觀念和道德修養(yǎng)。三是擴展廉政文化的宣傳陣地。充分利用大眾媒體覆蓋面廣、群眾關注度高的特點，加大廉政文化的宣傳力度，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。四是整合廉政文化的社會資源。充分利用各種平臺，通過多種形式提高廉政文化活動的開放度。五是加強廉政文化的組織領導。建立健全廉政文化建設的領導機制和工作機制，切實把廉政文化建設納入黨的建設和文化建設的整體規(guī)劃，加強領導，著力推進。三、廉政文化建設的途徑和方法廉政文化建設沒有固定的模式或者現(xiàn)成的經(jīng)驗，這就要求我們必須以創(chuàng)新的精神，從實際出發(fā)，把廉政文化這一亞文化納入到大文化圈內(nèi)，有計劃有步驟地向前推進。（一）確定廉政文化建設的重點。其內(nèi)容大致包括以下四點：一是廉政的社會文化，主要表現(xiàn)為在全社會營造良好的廉政氛圍環(huán)境，讓健康向上的廉政文化去充實人們的精神世界，從而使優(yōu)秀的傳統(tǒng)廉政文化和道德風尚在全社會發(fā)揚光大；二是廉政的政治文化，主要表現(xiàn)為掌握公共權力的各級領導干部要廉潔自律，從政為民；三是廉政的職業(yè)文化，主要表現(xiàn)為倡導恪盡職守、愛崗敬業(yè)、克己奉公、遵紀守法、廉潔從業(yè)的職業(yè)道德。（二）構建廉政文化建設大格局。廉政文化建設是一項長期性的系統(tǒng)工程，光靠紀檢監(jiān)察部門一家的力量是遠遠不夠的，必須運用多方面的力量，采取綜合的手段，才能取得更好的效果。要將廉政文化建設納入黨建工作的整體規(guī)劃，形成各種力量積極參與、共同推進的大宣教格局。（三）創(chuàng)新廉政文化建設的思路。在廉政文化建設中，既要繼承黨風廉政教育和文化建設中行之有效的好做法，借鑒國外的先進經(jīng)驗，又要不斷研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、總結新經(jīng)驗，探索行之有效的新途徑。要按照“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的要求，從實際出發(fā)，建設與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)廉潔文化相承接的具有中國特色的廉政文化。在思路上，一方面要注重古為今用、推陳出新，從優(yōu)秀的民族文化中挖掘廉政文化，弘揚“公生明，廉生威”、“進不失廉，退不失行”等廉政思想；另一方面要在反腐倡廉的實踐中提煉與社會主義市場經(jīng)濟相適應的當代廉政文化，深化“立黨為公、執(zhí)政為民”、“勤政廉政”、“干凈干事”等廉政理念。堅決避免超越階段、脫離現(xiàn)實、脫離群眾的抽象空洞化的口號。（四）拓展廉政文化建設的形式。在新時期開展廉政文化建設，必須在形式上要有所拓展，要在充分發(fā)揮傳統(tǒng)教育載體作用的同時，還要不斷地深化文化建設的形式。在文化建設上，一是要注意充分運用影視、電腦以及互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術和傳媒手段，賦予廉政文化建設更加鮮明的時代特色，二是要采用寓教于文、寓教于樂、寓教于各種有益活動的方式和方法，增強廉政文化的吸引力、滲透力和感召力，充分發(fā)揮廉政文化潛移默化的作用。三是要與建立廉政制度相結合。廉政制度是廉政文化的外在表現(xiàn)形式。加強廉政制度建設,不僅是現(xiàn)代法制社會對廉政建設的基本要求,也是廉政建設取得實效的有力保障,二者相輔相成。當前,要著力抓住容易滋生腐敗的行使權力的重點環(huán)節(jié)、重點部位,建立起一整套有效的、約束力強的制度機制，形成制度反腐，制度倡廉的良好格局。廉政文化的影響是潛移默化的,其影響是深層次的、長期的。因此,要充分認識廉政文化建設的重要性,不斷探索廉政文化建設的規(guī)律,通過廉政文化建設使廣大黨員領導干部注重文化修養(yǎng),自覺做到不義之事不為、不正之風不染、不法之行不干,真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。（作者單位：淮北礦業(yè)海孜煤電公司紀委）第四篇：關于企業(yè)廉政文化建設的思考關于紅河投資廉政文化建設的思考摘 要 廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作文化層面的延伸。深化企業(yè)廉政文化建設要內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，也要形成合力、引導有力。關鍵詞 廉政文化 廉政理念 文化建設文化是企業(yè)的血脈，是企業(yè)的精神。一個企業(yè)如果具有積極健康、和諧發(fā)展的文化作積極引導和推動，企業(yè)的發(fā)展必然欣欣向榮，蓬勃向上。廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作文化層面的延伸。廉政不是一句簡單的口號或是一個詞語，它是一種清正廉明、勤勉盡責的思維模式、思想基礎和行為習慣，是公司廣大成員對價值體系中理念、制度、價值、行為規(guī)范的認同、接受、遵循和弘揚。公司現(xiàn)有員工近2000人，中層管理人員40余人，基層以上管理人員150人，面對著發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向上的良好局面，面對著員工迫切的文化提升需求和全體員工對于文化建設的積極愿望，加強文化建設，打造企業(yè)文化品牌是當前公司發(fā)展要務之一。要認識和發(fā)揮廉政文化建設的推動作用企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)營者文化。企業(yè)文化建設包含了企業(yè)廉政文化建設的全部內(nèi)容，行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設，無論何種建設皆要以人為本，其核心就是要提高其思想覺悟和道德水平，而思想道德建設正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。所以廉政文化建設要納入企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)文化共同發(fā)揮作用，并要充分發(fā)揮其“助推器”和“潤滑劑”作用，通過體系、制度、評價、傳播等方式發(fā)揮輿論和意識的導向功能，營造清正廉潔的黨風政風，推動黨員干部自覺廉潔從政。企業(yè)廉政文化與企業(yè)黨員干部隊伍建設、黨風廉政責任制建設有機結合，通過企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)的經(jīng)營管理當中，加大企業(yè)廉政文化建設力度，就能更有效地推進企業(yè)的反腐倡廉工作，也能更好地推進公司的文化戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。要深化企業(yè)廉政文化建設的目的和意義為什么要開展廉政文化建設？就是要在企業(yè)內(nèi)徹底消除“庸懶散私”的工作風氣，營造風清氣正的環(huán)境，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益、承擔社會責任，企業(yè)與員工同步實現(xiàn)最大價值。加強新時期廉政文化建設，要把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性，不斷豐富其內(nèi)涵。首先要重視廉政文化理論學習，培養(yǎng)廉潔理念，豐富廉潔內(nèi)涵，擴大企業(yè)廉政文化建設的群眾基礎；其次，要重視企業(yè)廉政文化建設，不斷總結和概括廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉政文化理論，以科學的廉政文化理論成果拓展公司先進文化并指導各項工作，以豐富的企業(yè)廉政文化建設實踐進一步完善公司廉政文化理論，使企業(yè)廉政文化的理論研究和實踐探索形成良性互動，相互促進，不斷取得新成效，從根本上鏟除公司內(nèi)部滋生腐敗的各種條件。廉政文化建設的形式具有多樣性，僅用制度來規(guī)范行為根本不夠，因此，應善于運用多種方式，讓廉政文化建設達到預期的效果，而避免讓其成為一紙空文或是“形式主義”產(chǎn)物。一是要努力使無形的廉政理念固化為有形的廉政制度。一方面，公司要著力抓住容易滋生腐敗的權力行使的重點環(huán)節(jié)、重點部門，建立一整套便利、管用、有約束力的制度機制，使法規(guī)制度成為黨員、管理層和所有員工必須遵守的行為準則，加強對中高層管理人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權力在陽光下運行，維護和保證黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，另一方面，要大力推進廉政文化建設，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)員工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設，融于經(jīng)營管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。二是廉政文化要為員工提供“正能量”。廉潔是一種自我約束能力，進而形成一種清正廉潔的價值觀。企業(yè)廉政文化建設要以社會價值觀為導向，以服務社會發(fā)展、創(chuàng)造經(jīng)濟效益、履行社會責任為己任，堅持發(fā)揮企業(yè)文化“潤物無聲”、“春風化雨”的軟實力和硬支撐作用，不斷營造風清氣正、和