【文章內(nèi)容簡介】 板。設(shè)立了“清風(fēng)長廊”，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢任務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)、典型案例和廉政文化等中心工作不斷更新充實宣傳內(nèi)容，堅持每周更新一期，周周內(nèi)容不同，期期形式新穎，做到了集新聞性、政策性、思想性、藝術(shù)性、可讀性和服務(wù)性于一體，受到了干部群眾的喜愛和歡迎。健全了社區(qū)監(jiān)督信訪網(wǎng)絡(luò)，在宿舍區(qū)設(shè)立了監(jiān)督舉報信箱、公布公開了檢舉電話，聘請了黨風(fēng)監(jiān)督員和信訪信息員，設(shè)立了礦務(wù)公開欄和群眾意見回音壁。較好地營造了“崇廉尚廉、健康文明”的社區(qū)文化氛圍。開展了廉政文化進家庭活動。制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔自律守則》，編印了《貪內(nèi)助毀丈夫》警示教育教材，經(jīng)常性召開干部家屬座談會，組織干部家屬觀看反腐倡廉電教片，要求她們當(dāng)好家庭的“紀(jì)委書記”，強化吹好“枕邊風(fēng)”、當(dāng)好“保健員”的責(zé)任意識，構(gòu)筑起拒腐防變的家庭防線。開展了廉政文化進校園活動。把廉政教育納入加強和改進未成年人思想道德教育的重要內(nèi)容，結(jié)合青少年思想道德教育、身心發(fā)展的特點，精心設(shè)計開展了“敬廉崇潔”教育活動。通過開設(shè)廉潔道德教育課、講廉政故事、看反腐倡廉書法展覽、讀健康圖書等活動，培育青少年“誠實、守信、廉潔、文明”的道德觀念，努力營造了“熱愛學(xué)習(xí)、團結(jié)向上、遵法守紀(jì)、廉潔文明”的校園文化氛圍。三、創(chuàng)新載體，注重效果，增強廉政文化的吸引力和感染力我們充分運用職工群眾喜聞樂見、覆蓋面廣、關(guān)注度高的內(nèi)容和形式，傳播廉政文化，唱響了廉政文化的主旋律。⒈精心舉辦廉政文藝活動，營造雅俗共賞、寓教于樂的文化氛圍。把嚴(yán)肅的廉政教育內(nèi)容同活潑的表現(xiàn)形式相結(jié)合，組織基層文藝愛好者編排創(chuàng)作的相聲《罵中情》、小品《縣長下鄉(xiāng)》、《家審》等文藝節(jié)目，在全礦元旦、春節(jié)文藝晚會上進行演出，并代表集團公司被泰安市紀(jì)委選調(diào)參加了全市的巡回演出，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。編輯的萬余字的紀(jì)實性廉政文化建設(shè)手冊《求索》，分理念篇、求索篇、成果篇、形象展示篇四個部分，對我礦廉政文化建設(shè)開展情況進行了詳細(xì)介紹。從征集的“廉政格言警句”、廉政漫畫作品中精心挑選出優(yōu)秀作品，組織書法繪畫愛好者揮毫潑墨，精心裝裱制作成了“廉政文化警句格言”牌版和“廉政文化漫畫展”，分別在礦工業(yè)廣場和宿舍區(qū)進行了展覽，參觀群眾達多人次。⒉創(chuàng)建廉政教育基地，豐富廉政教育內(nèi)涵，傾心培育廉政文化意識。依托黨校、職工文明學(xué)校，子弟學(xué)校多媒體教室建立起了廉政教育基地，區(qū)分不同對象、不同層次，舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政教育培訓(xùn)班，著重加強思想道德教育、黨紀(jì)法規(guī)教育和廉政文化意識教育。自去年以來，共舉辦各類廉政教育培訓(xùn)班期，全礦共余人次參加了培訓(xùn)。精心制作了塊廉政理念、警句格言、現(xiàn)代廉潔勤政楷模人物宣傳牌板，分別置放于礦區(qū)工業(yè)廣場、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)辦公室和宿舍生活小區(qū)，使廣大黨員干部無論是坐在辦公室，還是漫步街頭，都能時時處處受到教育和啟迪。⒊構(gòu)建廉政文化媒體網(wǎng)絡(luò)平臺，全方位、多層次地開展廉政文化建設(shè)活動。在廣播電視上開設(shè)了黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄，設(shè)立了“新聞動態(tài)”、“黨紀(jì)法規(guī)”、“標(biāo)兵風(fēng)采”等內(nèi)容豐富、形式活潑的節(jié)目板塊，及時報道黨風(fēng)廉政建設(shè)最新舉措和成果，大力宣傳廉政勤政典型人物的先進事跡。為了加強干部作風(fēng)建設(shè)和深化“機關(guān)作風(fēng)千人評”活動，專門開設(shè)的“監(jiān)督熱線”、“曝光臺”欄目，引起了干部群眾的熱切關(guān)注和強烈反響，較好地發(fā)揮了宣傳媒體的輿論監(jiān)督作用。針對當(dāng)前家庭購置電腦、接通寬帶較為普遍的實際，在礦區(qū)建立了第一家“白礦廉政網(wǎng)”，開辟了廉政文化教育的新窗口，搭起了紀(jì)檢部門與職工群眾互動交流的信息平臺，實現(xiàn)了廉政教育形式的多樣化，教育手段的現(xiàn)代化，教育內(nèi)容的信息化。四、開展廉政文化建設(shè)的幾點體會⒈健全機制，整合資源是廉政文化建設(shè)深入實施的基本保證。廉政文化建設(shè)作為一項長期性的社會系統(tǒng)工程，涉及到方方面面和各個領(lǐng)域，只有充分利用紀(jì)檢組織的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，整合方方面面的力量，發(fā)揮各單位各部門的積極性，才能營造大氛圍，形成大合力，構(gòu)建大文化。要充分發(fā)揮已經(jīng)形成的“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門密切配合、廣大群眾多種形式參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育大格局，將廉政文化建設(shè)的各項內(nèi)容納入到大格局中，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成黨政工團齊抓共管、黨內(nèi)黨外共同參與、干部群眾互促聯(lián)動的強大合力，使廉政文化在基層迸發(fā)出鮮活的生命力。⒉區(qū)分層次，整體推進是廉政文化建設(shè)全面展開的主要途徑。第四篇：企業(yè)廉政文化建設(shè)淺析企業(yè)廉政文化建設(shè)淺析設(shè)計院從1983年開始實行事業(yè)單位企業(yè)化管理，自收自支、自負(fù)盈虧、院長負(fù)責(zé)制。近年來，在廣播電視大發(fā)展大繁榮的背景下，堅持改革創(chuàng)新，業(yè)務(wù)持續(xù)增長，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，進入了快速發(fā)展階段。目前全院在崗職工336人，以技術(shù)人員為主體，本科以上學(xué)歷300人，占到職工總數(shù)的89%以上，中層以上干部72人。為了在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟、重信譽、保發(fā)展、促壯大，設(shè)計院堅持以人為本，始終把院的生存和發(fā)展與職工的切身利益和職業(yè)前途擺在同等重要位置。院紀(jì)委積極發(fā)揮監(jiān)督保障作用，圍繞中心工作，促進民主管理，維護職工權(quán)益，努力為設(shè)計院的和諧發(fā)展保駕護航，黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)良好態(tài)勢。一、主要作法一）統(tǒng)一思想，加強組織，領(lǐng)導(dǎo)帶頭按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，加強統(tǒng)一部署和組織實施，把廉政建設(shè)各項措施融于重大政策、重要決策和經(jīng)濟活動之中，使預(yù)防腐敗工作與經(jīng)濟建設(shè)相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。要求院各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅決落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，勤政廉潔、以身作則、嚴(yán)格自律、不搞特殊，為廣大職工做表率。從2008年起，設(shè)計院推行院領(lǐng)導(dǎo)下基層制度，五位院領(lǐng)導(dǎo)各聯(lián)系兩至三個生產(chǎn)部門，不定期跟蹤、走訪、座談，掌握第一手材料，幫助解決實際困難，為生產(chǎn)部門發(fā)展出謀劃策。在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動下，全院干部心往一處想，勁往一處使，全院利益為重，職工權(quán)益當(dāng)先，以實際行動贏得廣大職工的信賴，全院上下擰成一股繩，心無旁鶩地干好本職工作，經(jīng)營生產(chǎn)逐年攀新高。二）完善制度，營造人性化的廉政文化氛圍制度是廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)，黨有黨紀(jì)、國有國法、行有行規(guī)。設(shè)計院一向重視制度的建設(shè)和落實，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國法和總局的各項規(guī)定。并針對設(shè)計院的實際制定相應(yīng)的實施細(xì)則，完善制度的配套和實用性、可操作性，形成機制；同時關(guān)注各項制度的時效性，及時補充更新。企業(yè)“三重一大”的決策機制和議事規(guī)則得到有效的實施，各方面工作有條不紊循序開展；職工按渠道參與重