【文章內容簡介】 工頂住各種誘惑，當好了反腐倡廉的“監(jiān)督員”，營造了清廉純正的良好家風，在規(guī)劃局營造了一個廉潔從政、勤政為民的良好社會氛圍。唱響一批廉政歌曲。在2011年我局舉辦的廉政歌曲比賽的活動中，重點唱響了中紀委推薦的《紀檢監(jiān)察之歌》、《牢記兩個務必》、《八個堅持、八個反對》、《四大紀律八項要求》、《公務員之歌》等十首創(chuàng)新廉政歌曲。（三）讀書思廉，增強機關黨員干部的思想免疫力。開展了“每季一書”讀書活動。由紀委每季度向機關黨員推薦一本好書，在局系統(tǒng)網站上公布推薦的書目與內容摘要。我局黨員干部想要閱讀這些書籍，可到局圖書閱覽室的廉政書架找到并借閱。為推動此項活動的開展，今年９月我局開展了一次讀書思廉演講活動，大家積極報名參加比賽。經過選手們的激烈角逐，評委們的嚴格評選，最終評選出了一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名。（四）媒體傳廉，充分發(fā)揮報刊、網絡在傳播廉政文化中的積極作用。通過運用網絡媒體等方式的多功能性、技術性、互動性和快捷性“傳廉”，發(fā)揮書、刊、網絡在廉政文化建設上的教育和引導作用、熏陶和潛移默化作用、增加吸引力和滲透力、提高人次，警示談話20余人次，集體談話1次，通過“三必談”落實廉政教育的目的。（七）典型導廉，保持機關共產黨員的先進性。組織觀看了《廉政中國》、《歧路冷雨》等一批勤政廉政、正面典型的專題片和優(yōu)秀廉政戲劇。在今年“”建黨九十周年之際，邀請有60年黨齡的老黨員，地專級離休干部XX同志為全體黨員干部上了一堂革命傳統(tǒng)教育課。組織機關黨員學習楊善洲、郭明義等先進人物的先進事跡，并觀看了主旋律教育影片《郭明義》。（八）活動宣廉，培養(yǎng)機關黨員干部的廉潔行為。局黨委、紀檢監(jiān)察室精心設計活動的載體，組織黨員干部重點做好“十個一”活動：讀一本廉政書、寫一篇學習體會、上一次廉政黨課、作一場廉政報告、參觀一次反腐倡廉圖片展、參加一次知識競賽活動、參與一次廉政歌曲比賽活動、表彰一批先進黨風廉政個人、上一次反腐倡廉形式教育課、組織自創(chuàng)一批廉政公益廣告作品。這幾幅公益廣告作品在省廳和市級比賽中均獲得優(yōu)異的成績，在局內部進行了制作、宣傳。通過活動，充分展示了我局近一年來的廉政文化建設成果，提高了我局廉政文化建設水平。四、注重融入，營造濃厚的廉政文化氛圍我局在抓好廉政教育，培育廉潔從政理念，開展豐富多彩的廉政文化活動的同時，注重在融入上下功夫，不斷把廉政文廉政文化建設，推動了XX工作的全面提升。這一年來，共完成各類審批355份，面積1010萬平方米；深入開展清理整治違法建設專項活動，；以全市萬人評議機關評議行風中存在的問題為重點，狠抓28條批評意見和24條建議的整改，廣泛接受社會監(jiān)督。今年共承辦省市人大、政協(xié)建議、提案96件，全部按期辦結，實現(xiàn)答復率、見面率100%，滿意和基本滿意率100%。雖然我們在廉政文化建設方面做了一些探索和努力，但距上級的要求、與各機關、企事業(yè)單位相比還有很大差距。今后，我們將在上級黨委紀委的領導下，認真學習各機關、企事業(yè)單位的先進經驗，不斷探索和創(chuàng)新廉政文化建設的新思路、新方法、新途徑，努力建設具有XXXX特色的廉政文化，努力使廉政文化在我局的建設中發(fā)揮更大的作用。第四篇：廉政文化建設匯報麻城市城東中學關于申報廉政文化進校園的匯報材料加強廉政文化建設促進學校健康發(fā)展加強校園廉政文化建設是深入學習科學發(fā)展觀的內在要求，是弘揚社會主義先進文化的重要體現(xiàn)，也是全面貫徹黨的教育方針、實施素質教育的重要內容。城東中學認真貫徹落實麻城市《廉政文化活動實施方案》的精神，積極創(chuàng)建廉政文化示范學校，扎實開展了以“立師德、養(yǎng)廉根”為主題的廉潔教育活動。下面我從三個方面向各位領導匯報，請給予指正：一、抓廉政，嚴管理，推動學校健康發(fā)展我校通過抓廉政文化建設，強化領導班子建設，深化學校內部管理，推動學校和諧健康發(fā)展。加強制度建設，健全約束機制用完善的制度管人，按規(guī)章制度辦事，才能降低腐敗風險，才能把許多不規(guī)范的行為消滅在萌芽狀態(tài)。一是成立領導機構，加強工作指導。以學校黨總支部書記、校長為組長，其他總支委員為成員，成立了領導小組，構建以校長辦公室、相關職能處室、班主任及任課教師整體聯(lián)動的廉政文化建設工作體系，從組織上提供有力保證。二是建立“預警防范、服務保障、責任追究”三維體系。學校制定了《廉政文化建設實施方案》、《廉政文化建設責任制》、《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、廉政文化建設督查考評獎懲制度》等，責任分工明確，考核落實規(guī)范，服務保障到位，責任追究明晰，有效遏制行政不作為和行政亂作為的行為。三是設立監(jiān)督機制，讓校內外群眾監(jiān)督。學校制訂《信訪回復制度》，落實校長接待日機制；健全信訪舉報工作機制，保證信訪渠道暢通，及時答復群眾來信來訪；一直堅持聘請政風行風監(jiān)督員，定期召開座談征詢意見和建議，全面監(jiān)督學校工作。實行校務公開，規(guī)范學校管理堅持依法治校，實行校務公開，規(guī)范學校管理，維護教育形象，是我們一直的做法。學校成立校務公開監(jiān)督小組和民主理財小組，實行民主管理。成員由工會負責吸納關心學校、思想敏銳、作風正派、有較強參政議政能力的教師代表參加。為了加強對食堂的監(jiān)管，每天清晨五六點，理財小組成員就要參與價格咨詢、進貨、過秤、入庫登記，嚴格規(guī)范入庫、出庫、結賬手續(xù)；嚴格拒絕各方領導、教師親屬利用人情關系供貨；食堂賬目日清月結，做到清清楚楚，并向全校教職工如實公布；今年暑期維修，理財小組成員冒著酷暑，深入施工現(xiàn)場仔細監(jiān)察工程質量，認真審核工程造價，為學校節(jié)省開支近十萬元；其他如學校財務、基建、維修、大宗采購、教師聘任、評先表模等都是如此，每學期由民主理財小組向全校教職工報告一次，并在適當位置予以公布。這樣增強了工作透明度，給老師一個明白，還學校一個清白。領導干部帶頭，體現(xiàn)勤政廉潔黨員干部的率先垂范，有利于優(yōu)化風氣。一所學校辦得好不好，教職工的工作積極性高不高，很大程度上取決于領導班子的“正氣”。班子成員一身正氣，率先垂范，嚴格自律；工作中秉持一顆“公心”，講原則，講黨性，按章辦事，帶頭營造風清氣正的廉政環(huán)境；堅持“五訪”制度：過年過節(jié)對離退休老師必訪、教職工生病住院必訪、婚喪假必訪、家中有重大困難必訪、發(fā)生責任事故必訪，以高尚的情懷溫暖凝聚人心，用較強的親和力化解矛盾。狠抓干部工作風建設，堅持每周工作例會，堅持干部每月工作通報制，進行小結交流，對中層以上干部每學期從“德、能、勤、績、廉”五方面進行兩次民主測評，促進干部更加勤政廉潔。近幾年，我校生源困難，為了招進基礎較好的學生，我們所有干部帶領教師起早貪黑，頂著酷暑走街串巷，深入各村走訪學生，苦口婆心宣傳。有時為了招進一名成績較優(yōu)秀的學生，就登門十幾次，而我們所有干部并未領取過一分錢招生補助。領導干部勤政廉潔、無私奉獻的精神大大感染了廣大教職工的熱情，有力地促進了學校平穩(wěn)健康向前發(fā)展。二、立師德，強師能，促進教師綜合發(fā)展我校通過“立師德、正師風、強師能”系列活動，強化師德建設，促進教師綜合發(fā)展。訂制度，建機制。學校制定完善了一系列教師管理制度，禁止在職教師從事有償家教，嚴禁教師體罰或變相體罰學生，禁止教師利用征訂教輔資料謀利，嚴禁教育亂收費行為。學校組織教師簽訂了《廉潔從教承諾書》，認真開展了自查整改活動；建立了師德監(jiān)督評價機制，形成學生、家長評教、教師互評、社會參與的立體評價機制，采取定量和定性相結合方法科學評價教師，把考核結果與教師獎懲、進修、聘任、辭退、職稱評定和職務晉升掛鉤，使師德建設制度化、規(guī)范化、長效化。設立校長信箱，廣泛收集和聽取教師、學生和家長的意見，特別對熱點突出問題認真對待，嚴肅查處。如2012春年，我們接到學生家長反映某數(shù)學老師從事有償家教，經查實，該教師確實帶了3名學生（其中2名學生與該老師是親戚關系，另外1名是在別的同學影響下跟去的），我們沒有姑息遷就進行了嚴肅處理，要求其全額退還補課費，停課一周深刻反省，并在全校發(fā)通報進行嚴肅批評教育。經過整頓，其本人深刻認識到自己的行為給學校聲譽造成了嚴重影響，誠懇地接受了學校的處分，以后也沒有再犯。老師們對這一事件的觸動和教育很大，思想