5企業(yè)廉政文化建設(shè)的實踐與思考(編輯修改稿)
2025-09-06 21:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)建活動等多種形式，筑牢了拒腐防變的家庭防線。創(chuàng)作了反腐倡廉題材的相聲《罵中情》、小品《縣長下鄉(xiāng)》等文藝節(jié)目，在全礦元旦、春節(jié)文藝晚會上進(jìn)行了演出，在廣大職工群眾中引起了強(qiáng)烈反響。一位老干部在看完演出后深有感觸地說： “ 邊看節(jié)目邊受教育，這個辦法好。 ” 豐富多彩、寓教于樂的教育活動，使廣大黨員干部在潛移默化的影響中受到了廉政文化的熏陶，一個 “ 人人思廉、人人保廉、人人促廉 ” 的廉政文化氛圍逐步形成，廉政文 化建設(shè)的主旋律正在全礦唱響。 （三）建章立制，為廉政文化建設(shè)順利開展提供有力保障。我們認(rèn)為，建設(shè)企業(yè)廉政文化，不但要從精神文化層面搞多種形式的教育、宣傳，還應(yīng)對制度、機(jī)制做進(jìn)一步的健全和完善。也就是說廉政文化建設(shè)還要通過加強(qiáng)制度建設(shè)來實現(xiàn)，與制度建設(shè)不可割裂。特別是在企業(yè)廉政文化建設(shè)初始階段，人們認(rèn)識還不能完全到位的情況下，這一點顯得尤為重要。為此，我們圍繞規(guī)范黨員干部的從政行為，堅持教育治本與制度約束 “ 雙管齊下 ” ，促進(jìn)了廉政文化建設(shè)工作的順利開展。抓領(lǐng)導(dǎo)，建立廉潔從政的責(zé)任機(jī)制。進(jìn)一步充實完善了 《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，自上而下實行了黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)承包，做到了 “ 三個明確 ” ，即：明確責(zé)任范圍，黨委書記、礦長對全礦負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對所轄范圍負(fù)全責(zé)，各單位黨支部書記、科區(qū)長對本單位負(fù)責(zé)。明確責(zé)任 第 6 頁 共 11 頁 目標(biāo)，從堅持兩手抓、廉政教育、制度落實、案件查處、強(qiáng)化監(jiān)督等方面作出了詳細(xì)規(guī)定。明確檢查考核，規(guī)定班子成員出了問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，下級出了問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，工作人員出了問題，部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負(fù)責(zé)，層層包保的責(zé)任體系，有效地增強(qiáng)了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任意識。抓自律，建 立廉潔從政的激勵機(jī)制。為增強(qiáng)黨員干部廉潔從政的自覺性和主動性，我們在全礦副科級以上黨員干部中廣泛開展了爭奪 “ 廉潔杯 ” 競賽活動。把黨員干部在廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)、應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)要求和廉潔自律情況細(xì)化為 10 項 14 款、量化為百分制，每季一考核、一通報。年終全面考核、兌現(xiàn)獎懲，成績優(yōu)秀者頒發(fā) “ 廉潔杯 ” ，授予 “ 廉潔標(biāo)兵 ” 稱號，出現(xiàn)問題者一律讓其經(jīng)濟(jì)上受損失，政治上丟面子。這種經(jīng)實踐證明行之有效的做法，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，XX 市紀(jì)委在全市紀(jì)檢系統(tǒng)推廣了這一經(jīng)驗。抓規(guī)范，建立廉潔從政的制約機(jī)制。我們將近年來制定的二十 余項廉潔自律制度經(jīng)修改和完善后，匯編成冊，黨員干部人手一本，使他們知道什么可以為、什么不可為，違反了要受什么處分，架起了思想上的 “ 警戒線 ” 。同時，我們注重從熱點、焦點問題入手及時制定新的、預(yù)防性的制度和規(guī)范。如我們針對群眾反映較多的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，制定下發(fā)了《機(jī)關(guān)作風(fēng)千人評活動實施辦法》，規(guī)定每半年對全礦 20 個機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行一次全面評議，對經(jīng)評議 第 7 頁 共 11 頁 好票率超過 90 的科室在全礦予以通報表揚(yáng)和表彰獎勵，差票率超過 10 的除給予經(jīng)濟(jì)處罰、通報批評和取消
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