【文章內容簡介】 醫(yī)院制度，是廉潔精神體現并成為員工必須遵守的行為準則，這是醫(yī)院廉政文化的基礎。三是文化屬性。主要指廣大員工對廉潔精神、醫(yī)院制度的認知和實踐，以文化為本質聯(lián)系和表現形式，進行傳播、交流和不斷深化，這是醫(yī)院廉政文化的內在要求。四是醫(yī)院特征。醫(yī)務人員直接面向社會、面向群眾，其工作性質與人民群眾的生老病死及生活、健康息息相關，這是醫(yī)院廉政文化具有的獨立特性。醫(yī)院的廉政文化以先進的廉政理論為依托、以先進的廉政思想為核心、以先進的制度體系為基礎，體現了鮮明的時代特征和要求。醫(yī)院廉政文化繼承了中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，秉承了醫(yī)院長期發(fā)展過程中積淀而成的艱苦奮斗、救死扶傷的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，蘊含著醫(yī)院管理、制度、機制等方面更新和發(fā)展的成果，既保持傳統(tǒng)特色又富有時代氣息。由于醫(yī)院服務對象(病人)服務方式(直接作用于人)的特殊性,所以,醫(yī)院廉政文化具有廣泛的群眾基礎，其厚重根基在于老百姓和社會的認可、參與、傳播和豐富，其發(fā)展源泉在于醫(yī)療水平的提高服務質量的改進和醫(yī)療改革、發(fā)展、創(chuàng)新及探索。醫(yī)院廉政文化富有吸引力、影響力、滲透力和約束力，能夠以其特有的春耕化淤、潛移默化方式陶冶員工的靈魂和情操，矯正和克服不良風氣，讓人民滿意讓社會認可。他作為一種無形的、潛在的力量，為醫(yī)院的全面發(fā)展提供智力支持和思想保證。醫(yī)院廉政文化建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，又是一項系統(tǒng)工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、逐步推進和不斷探索。結合衛(wèi)生領域開展的治理商業(yè)賄賂專項工作，主要解決公益性強、與人民群眾切身利益、密切相關、嚴重破壞正常醫(yī)藥購銷秩序的問題。著重從加強教育、提高認識、強化監(jiān)督、完善制度等方面整體改進。明確醫(yī)院廉政文化建設的工作思路。醫(yī)院廉政文化建設，要從積極維護衛(wèi)生改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，遵循文化發(fā)展的客觀規(guī)律，體現醫(yī)務人員的根本利益。一要堅持以人為本。把滿足員工的文化需求，重視員工的自身價值，豐富員工的精神生活，提高員工的道德修養(yǎng)作為出發(fā)點和落腳點，通過長期潛移默化地教育和引導，著 力提高員工的廉潔意識充分發(fā)揮醫(yī)務人員在醫(yī)院廉政文化建設中的主體作用，激勵員工愛崗敬業(yè)。二要加強規(guī)劃管理。結合醫(yī)院發(fā)展的長遠目標，制訂符合醫(yī)院實際的廉政文化建設規(guī)劃。既有長期戰(zhàn)略，也有近期部署，既要全面考慮，又要重點安排，提出明確要求和階段性目標。體現醫(yī)院特色，不斷創(chuàng)新形勢和載體，打造精品，增強廉政文化建設的吸引力和感染力。三要強化正面引導。大力宣傳醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)模范事跡，通過先進典型教育和案例警示教育，弘揚廉潔行醫(yī)，培養(yǎng)自率意識，營造醫(yī)患和諧的氛圍,使廉政精神成為職工的自覺意志和行為準則。四要繼承發(fā)展創(chuàng)新。既傳承優(yōu)秀文化，又把握時代發(fā)展脈搏，運用廉政理論、文化理論及新鮮經驗，推進醫(yī)院廉政文化建設的創(chuàng)新，始終保持勃勃生機。五要注重實踐效果。以員工易于接受、樂于參與的廉政文化創(chuàng)新形式和載體，由表及里、由淺入深，來豐富內涵拓展途徑。用白衣天使救死扶傷的亮點、閃光點創(chuàng)造叫得響的品牌，把廉政文化建設推向更高的平臺和更廣闊的舞臺。培育特色鮮明的醫(yī)院廉政文化理念。醫(yī)院廉政文化建設要把培育廉政理念作為重要任務，這是加強醫(yī)院廉政文化建設的思想基礎。注意結合醫(yī)院創(chuàng)建和發(fā)展的實際，充分運用廉政文化的豐富資源，依靠群眾，上下結合，集思廣益，挖掘、提煉和培育出色鮮明的醫(yī)院廉政文化理念。一是廉潔行醫(yī)。要確立以廉為榮、以貪為恥的理念。進一步明確作為一個醫(yī)務工作者神圣職責，清正廉潔，恪盡職守，開拓進取，為人民群眾的健康服務。二是誠信服務，要自覺遵 守法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，努力融洽醫(yī)患關系,增強群眾的滿意度,維護醫(yī)院的良好信譽，提高社會知名度。三是行為規(guī)范。特別是領導干部和重點崗位人員，要樹立“身邊處處有眼睛”的意識，自覺增強責任和大局觀念，做到嚴格自律和行為規(guī)范，加強自我約束和控制。四是道德高尚。要堅定理想信念，加強思想道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，培育養(yǎng)成高尚的道德情操，增強自覺抵御商業(yè)賄賂影響的能力。其中，廉潔行醫(yī)和誠信服務是醫(yī)院廉政文化理念的核心與靈魂，尤其應當得到廣大員工的認同。廉潔行醫(yī)和誠信服務就個人而言體現了高尚的人格力量，是員工的立身之本和必備的品德素質與行為準則；就醫(yī)院而言體現了寶貴的無形資產，是醫(yī)院的行醫(yī)之本和在市場競爭中塑造形象、贏得信譽的精神財富。醫(yī)院應注重培育和熏陶，使廉潔行醫(yī)和誠信服務的核心理念真正深入人心。營造廉政和諧的醫(yī)院良好氛圍。醫(yī)院要把營造廉政氛圍、形成良好風尚，作為醫(yī)院廉政文化建設的重要目標。使醫(yī)院廉政文化理念內化為員工的道德準繩，離不開廉政氛圍的沁潤和滋養(yǎng)；外化為員工崇尚廉政的自覺實踐，也離不開廉政風氣的教化和約束。因此，醫(yī)院廉政文化建設，一要突出重點，樹立榮辱觀。堅持以社會主義榮辱觀教育為重點，運用多種方式廣泛宣傳，采取有效措施深入教育。發(fā)揮社會主義榮辱觀的道德規(guī)范作用，引導員工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑、扶正祛邪。二要把握內涵，增強針對性。圍繞“廉潔行醫(yī)、誠信服務、行為規(guī)范、道德高尚”的理念，在醫(yī)院文 化所倡導的核心價值觀、醫(yī)院精神等層面，逐步加載廉政、誠信、慎權、自律等方面的內容，形成醫(yī)院廉政文化的核心理念。堅持與健全服務公開、規(guī)范行醫(yī)的行為準則、建立廉潔從醫(yī)承諾制度等相結合，增強營造廉政氛圍的針對性。三要創(chuàng)新形式，擴大覆蓋面。運用各種先進文化建設的成功經驗，借鑒理念提煉、宣傳推廣、制度建設以及傳播交流等方面的有益做法，增強載體的新穎性。大力推進醫(yī)院廉政文化進科室、進崗位、進家庭、進頭腦等活動，為廉政理念內化于心、固化于制、外化于行創(chuàng)造有利條件和提供有效途徑。四要持續(xù)深化，提高實效性。醫(yī)院廉政文化建設必須堅持不懈，循序漸進，逐步深化。要在推進中塑造德才兼?zhèn)涞尼t(yī)技能手，促進醫(yī)院廉政文化品位的提升。既要注重豐富載體，又要力戒形式主義，用日漸形成的新風氣、新面貌，不斷鼓舞、激勵和教育廣大員工。建立醫(yī)院廉政文化建設長效機制。醫(yī)院廉政文化建設要把建立健全制度作為基礎性工作，堅持將廉政文化理念融入制度，用制度體系保證廉政精神的弘揚，建立長效機制。發(fā)揮制度在防止腐敗中的作用，需要一個講究誠信、崇尚廉潔、尊重法制的社會文化環(huán)境，沒有廉政文化的認可和支撐，反腐倡廉制度則難以發(fā)揮重要作用；缺乏反腐倡廉制度的保障和規(guī)范，廉政文化建設同樣不可能取得實質性進展和有效成果。因此，堅持制度防腐與文化防腐并重，把握好懲治與預防、制度與文化、自律與他律的有機結合，積極探索切實可行的有效途徑，是形成醫(yī)院廉政文化建設長效機制的關鍵。醫(yī)院在推進廉政文化建設中，一要堅持文化先行，注重用廉政文化感 化、引導和規(guī)范醫(yī)務人員從醫(yī)行