【文章內(nèi)容簡介】 和口頭述一次廉政實績，接受鄉(xiāng)黨委、紀委及部份代表的評估。(三)建立五項制度一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭執(zhí)行“六項要求”，帶動其他干部積極參加廉政健心活動；二是建立部門負責(zé)召集制度，各單位(村)負責(zé)人既是本單位的廉政健心活動的責(zé)任人，又是召集人，要切實做好本單位干部職工廉政健心活動的組織和召集工作；三是建立實名登記歸檔制度，對每一個單位和干部的健心情況要進行實名登記，并如實記入廉政檔案；四是建立按月公開通報制度，鄉(xiāng)紀委對每一位干部參加廉政健心活動的情況要進行按月公開通報，并對落實“六項要求”較差、負面影響較大的單位和個人給予點名批評；五是建立廉政評估制度，鄉(xiāng)紀委把每一位干部參加廉政健心活動的情況納入廉政評估，作為年終廉政考核的依據(jù)之一。(四)堅持四個結(jié)合一是與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動相結(jié)合，以科學(xué)發(fā)展觀豐富廉政文化，以廉政文化服務(wù)科學(xué)發(fā)展；二是與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建相結(jié)合，以廉政文化提升基層黨組織的服務(wù)功能，增強黨員干部的服務(wù)能力；與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相結(jié)合，以廉政文化入心為根本，筑牢黨員干部的思想道德防線；四是與社會主義核心價值體系教育相結(jié)合，牢固樹立“以廉為榮、以貪為恥”的榮辱觀，努力營造崇尚廉潔、鄙視腐敗的濃厚氛圍，促進社會主義核心價值體系和廉政文化的相互融合、取長補短?？傊?，廉政健心房的開設(shè)和活動的開展，既是加強新時期廉政文化宣傳教育的需要，也是黨員干部隊伍思想政治建設(shè)和自身心靈保健的內(nèi)在需求，是增強各級黨委、政府親和力和凝聚力，提升干部隊伍執(zhí)行力和創(chuàng)造力的必然要求，它有效的克服和解決了傳統(tǒng)宣傳教育工作存在的一系列困難和問題，必將推動廉政文化建設(shè)邁上一個新的臺階。通過近兩個多月來的探索和實踐，我們有充分的理由相信，如果每一個單位都能開設(shè)一間“廉政健心房”，讓每一位干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠經(jīng)常在這里增知識、長本領(lǐng)、常健心、受教育，讓他們經(jīng)常在這里接受廉政文化的熏陶和洗禮，真正讓廉政文化進入每一位干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的“心房”，那么，栽跟頭、犯糊涂的干部就會越來越少，我們黨、國家和人民遭受的損失就會越來越小，廉潔、高效的單位和部門就會越來越多……。第三篇：對廉政文化建設(shè)的思考廉政文化是為政治文明建設(shè)服務(wù)的文化，是社會主義先進文化建設(shè)的重要組成部分，與廉政教育一樣，是一項綜合性的系統(tǒng)工程，近兩年來，全市工商系統(tǒng)以廉政制度為基礎(chǔ)，以廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以廉政系統(tǒng)為核心，以靈活多樣的廉政文學(xué)為載體，圍繞廉政建設(shè)開展了形式多樣的教育活動，不斷推進全市工商系統(tǒng)廉政文化建設(shè)總體協(xié)調(diào)發(fā)展，廉政文化建設(shè)初見成果。如何做好工商廉政文化建設(shè)，發(fā)揮其文化效應(yīng)。筆者淺談幾點個人看法。一、加強思想教育，樹立廉政理念要使每個干部職工都有廉政理想和信念，明確共同的廉政理念，就要在隊伍中深入的進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導(dǎo)干部職工樹立廉政的共同理念，讓職工無時無處不思廉、倡廉、懂得算親情帳、經(jīng)濟帳、政治賬，主動將自己的行為與單位的榮譽融為一體。首先要加強思想政治教育，用正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀，權(quán)利觀武裝干部職工的頭腦。使干部職工從思想上認識到廉潔從政，勤儉節(jié)約，克己奉公的重大意義，自覺的投入到促廉、倡廉、思廉的行列之中，把清正廉潔作風(fēng)貫穿于日常生活之中，增強拒腐防變的能力，筑起拒腐防變的思想長城。其次，加強理想信念教育，必須堅定廣大干部的社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，倡導(dǎo)以集體主義為原則的社會主義道德，引導(dǎo)干部職工把個人的理想和追求與團隊的理想統(tǒng)一起來，真正使全體人員在廉政文化建設(shè)中受教育，受熏陶，受感染。再次是加強對作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，各級黨組織要把加強和改正黨的作風(fēng)，工作作風(fēng)，生活作風(fēng)等建設(shè)擺上重要議事日程，把黨的作風(fēng)建設(shè)同思想建設(shè)，組織建設(shè)結(jié)合起來，帶動和促進政風(fēng)、行風(fēng)的建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理各種不良作風(fēng)。二、把制度建設(shè)貫徹于廉政文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)建設(shè)廉政文化要立足于教育,著眼于防范。把思想建設(shè)同廉政勤政建設(shè)緊密結(jié)合起來,要發(fā)揚民主、健全法制,把黨內(nèi)監(jiān)督,法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來,充分發(fā)揮輿論監(jiān)督,建立健全依法行使權(quán)力制約機制,大力推進以加強民主集中制為主要內(nèi)容的制度建設(shè),完善“人、財、物”管理和監(jiān)督機制和反腐倡廉工作機制，用一套比較完善的、有約束力的機制，保證行之有效的教育、管理和監(jiān)督，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的堤防。黨的十六大提出的重要觀點和工作要求，就是把制度建設(shè)貫徹于反腐倡廉多各環(huán)節(jié),推進廉政文化建設(shè),需要加強制度建設(shè),在多變革的歷史時期,我們面臨許多新情況和新問題,誘發(fā)腐敗的因素也多方面,制度上存在的漏洞,要及時的加于制定和修改,真正把制度建設(shè)貫穿于反腐敗各項工作之中,貫穿于加強教育,發(fā)揚民主,健全法制,強化監(jiān)督,創(chuàng)新機制之中,最大限度的遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生,大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話,誡勉談話,警示談話和廉政承諾,廉政情況報告,重大事項報告等制度,把教育同健全制度緊密結(jié)合起來,德治和法制雙管齊下,增強教育的針對性和有效性。三、豐富載體活動,塑造團結(jié)隊伍在營造氛圍的基礎(chǔ)上,不要千篇一律地做一些硬件的投入,還要注重軟環(huán)境的建設(shè)，在辦公區(qū)域掛一些警句、格言、書法、繪畫，營造廉政文化氛圍，應(yīng)多從治本上下功夫，從人的內(nèi)心深處去感化，從思想去認識問題，經(jīng)常開展群眾樂于參加，有助于身心健康的文體文娛活動，增強干部職工的凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽感，豐富文化生活，有目的，有計劃、有組織、有針對性地對干部職工施加影響，培養(yǎng)干部職工堅持集體主義原則，遵守集體主義道德，正確處理各種利益關(guān)系，正確認識和處理國家、集體個人三者之間的利益關(guān)系。在形式多樣的各種活動中，使干部職工充分認識到并堅持做到國家利益高于個人利益和集體利益，人民的利益必須高于一切，個人的利益必須服從人民的利益，顧大局，識大體，使每個干部職工都有團隊精神，擁有共同的精神追求，主動將自己的行為與單位的榮譽融為一體，形成堅強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團隊精神的特征、地位、現(xiàn)象、風(fēng)氣是一個單位發(fā)展、命運和未來的理想和希望，是整體素質(zhì)和精神風(fēng)貌的體現(xiàn)，我們要用各種活動去增強干部的集體榮譽感，使之忠于團隊，將自己溶入到團隊之中，同舟共濟，同甘共苦，相互信任，相互依存，多為他人服務(wù)，講奉獻，不計較個人的得失，一個單位一旦有了明確的共同目標(biāo)，就能將凝聚力凝聚在一起，就有斗志，就能鼓舞人，就能激發(fā)全體人員的積極性，主動性和創(chuàng)造性，自然將文化品位提高。各種載體應(yīng)結(jié)合本轄區(qū)的實際，不拘一格，利用一切有利條件去創(chuàng)造，在活動方式上，應(yīng)開展文體活動，讀書活動和各種文明創(chuàng)建活動，寓教于文，寓教于樂，寓教于管，寓教于理，在語言藝術(shù)上，應(yīng)采用啟發(fā)式、談心式、對比式、交流式的辦法，使群眾樂于接受。鎮(zhèn)康可打造國門工商，利用臨邊和境外復(fù)雜的社會環(huán)境，讓干部職工親眼目睹那些正反兩面的典型事件，讓心靈深處得到洗禮，凈化，思想得到升華，知道該與不該，能與不能的辨別，去珍惜自己現(xiàn)有的生活，工作和環(huán)境，多開展軍警民聯(lián)誼活動，多體驗苦與樂，懂得知足常樂。豐富多彩，生動活潑的活動，能使廣大干部職工在緊張的工作之余，獲得高尚趣味的精神享受，豐富社會文化生活，做到凡是廣大群眾喜聞樂見的教育形式都應(yīng)當(dāng)采用，凡是思想文化陣地，都應(yīng)當(dāng)去積極占領(lǐng)，把廉政文化工作寓于生動活潑的各種教育形式之中，寓于娛樂之中。特別要注意積極開辟新途徑，探索新辦法，總結(jié)經(jīng)驗，在內(nèi)容，形式，方法，手段等方面創(chuàng)造性開展群眾業(yè)余活動，抵御封建文化糟粕和外來腐朽文化的影響，營造健康，先進文化的環(huán)境。第四篇：對新農(nóng)村廉政文化建設(shè)的思考對新農(nóng)村廉政文化建設(shè)的思考寧陜縣農(nóng)業(yè)局 作者：劉玉萍廉政文化建設(shè)是社會主義新農(nóng)村文化建設(shè)的重要組成部份，無論是從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村管理還是從農(nóng)民身心健康等方面，都需要廉政文化的支撐，農(nóng)村人多地廣,為廉政文化建設(shè)提供了廣闊的舞臺，如何把廉政文化建設(shè)與當(dāng)前社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機結(jié)合起來,是當(dāng)前農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的一個重要課題。一、農(nóng)村廉政文化的思想認識思想上的誤區(qū)。一是認為農(nóng)村廉政建設(shè)“不必要”。有些干部群眾認為,稅費改革前,鎮(zhèn)村級組織在收取農(nóng)民提留、農(nóng)業(yè)稅、土地建房費等過程中,少數(shù)干部容易滋生腐敗現(xiàn)象,稅費改革后,這些相關(guān)的收費都取消了,腐敗來源沒有了,腐敗的機會也少了,因此,在農(nóng)村開展廉政文化建設(shè)也就沒有必要了。二是認為農(nóng)村廉政文化建設(shè)“沒效果”。部分干部、群眾認為農(nóng)民文化水平普遍偏低,接受能力差,開展農(nóng)村廉政文化建設(shè)不會有什么效果。這兩種不正確的思想認識應(yīng)當(dāng)引起廉政文化牽頭單位的高度重視，并予以糾正。新農(nóng)村廉政文化建設(shè)的重要性。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，是決定全面建設(shè)小康社會進程的關(guān)健問題，也是關(guān)系到黨和國家工作全局的根本問題。我縣是一個農(nóng)業(yè)縣，大部分人口生活在農(nóng)村，經(jīng)濟區(qū)相對滯后，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)和諧社會的任務(wù)十分艱巨。農(nóng)村干部是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的具體組織者和實踐者，由于農(nóng)村干部廉政意識、法制觀念相對比較弱，很容易給腐敗分子以可乘之機，而農(nóng)村廉政文化建設(shè)就是通