【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展的成果，既保持傳統(tǒng)特色又富有時(shí)代氣息。由于醫(yī)院服務(wù)對(duì)象 (病人 )服務(wù)方式 (直接作用于人 )的特殊性 ,所以 ,醫(yī)院廉政文化具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，其厚重根基在于老百姓和社會(huì)的認(rèn)可、參與、傳播和豐富，其發(fā)展源泉在于醫(yī)療水平的提高服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)和醫(yī)療改革、發(fā)展、創(chuàng)新及探索。醫(yī)院廉政文化富有吸引力、影響力、滲透力和約束力，能夠以其特有的春耕化淤、潛移默化方式陶冶員工的靈魂和情操，矯正和克服不良風(fēng)氣，讓人民滿意讓社會(huì)認(rèn)可。他作為一種無(wú)形的、潛在的力量，為醫(yī)院的全面發(fā)展提供智力支持和思想保證。 醫(yī)院廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、逐步推進(jìn)和不斷探索。結(jié)合衛(wèi)生領(lǐng)域開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，主要解決公益性強(qiáng)、與人民群眾切身利益、密切相關(guān)、嚴(yán)重破壞正常醫(yī)藥購(gòu)銷秩序的問(wèn)題。著重從加強(qiáng)教育、提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督、完善制度等方面整體改進(jìn)。 明確醫(yī)院廉政文化建設(shè)的工作思路。醫(yī)院廉政文化建設(shè)，要從積極維護(hù)衛(wèi)生改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，遵循文化發(fā)展的客觀規(guī)律，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的根本利益。一要堅(jiān)持以人為本。把滿足員工的文化需求，重視員工的自身價(jià)值，豐富員 工的精神生活，提高員工的道德修養(yǎng)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)長(zhǎng)期潛移默化地教育和引導(dǎo)，著 2 力提高員工的廉潔意識(shí)充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院廉政文化建設(shè)中的主體作用，激勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)。二要加強(qiáng)規(guī)劃管理。結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，制訂符合醫(yī)院實(shí)際的廉政文化建設(shè)規(guī)劃。既有長(zhǎng)期戰(zhàn)略，也有近期部署，既要全面考慮，又要重點(diǎn)安排，提出明確要求和階段性目標(biāo)。體現(xiàn)醫(yī)院特色，不斷創(chuàng)新形勢(shì)和載體，打造精品，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的吸引力和感染力。三要強(qiáng)化正面引導(dǎo)。大力宣傳醫(yī)務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)模范事跡，通過(guò)先進(jìn)典型教育和案例警示教育，弘揚(yáng)廉潔 行醫(yī)，培養(yǎng)自率意識(shí)，營(yíng)造醫(yī)患和諧的氛圍 ,使廉政精神成為職工的自覺(jué)意志和行為準(zhǔn)則。四要繼承發(fā)展創(chuàng)新。既傳承優(yōu)秀文化，又把握時(shí)代發(fā)展脈搏，運(yùn)用廉政理論、文化理論及新鮮經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)醫(yī)院廉政文化建設(shè)的創(chuàng)新，始終保持勃勃生機(jī)。五要注重實(shí)踐效果。以員工易于接受、樂(lè)于參與的廉政文化創(chuàng)新形式和載體，由表及里、由淺入深，來(lái)豐富內(nèi)涵拓展途徑。用白衣天使救死扶傷的亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)創(chuàng)造叫得響的品牌，把廉政文化建設(shè)推向更高的平臺(tái)和更廣闊的舞臺(tái)。 培育特色鮮明的醫(yī)院廉政文化理念。醫(yī)院廉政文化建設(shè)要把培育廉政理念作為重要任務(wù)，這是加強(qiáng) 醫(yī)院廉政文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)。注意結(jié)合醫(yī)院創(chuàng)建和發(fā)展的實(shí)際，充分運(yùn)用廉政文化的豐富資源，依靠群眾，上下結(jié)合，集思廣益，挖掘、提煉和培育出色鮮明的醫(yī)院廉政文化理念。一是廉潔行醫(yī)。要確立以廉為榮、以貪為恥的理念。進(jìn)一步明確作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者神圣職責(zé)，清正廉潔，恪盡職守，開(kāi)拓進(jìn)取，為人民群眾的健康服務(wù)。二是誠(chéng)信服務(wù)，要自覺(jué)遵 3 守法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，努力融洽醫(yī)患關(guān)系 ,增強(qiáng)群眾的滿意度 ,維護(hù)醫(yī)院的良好信譽(yù)，提高社會(huì)知名度。三是行為規(guī)范。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，要樹(shù)立“身邊處處有眼睛”的意識(shí)，自覺(jué) 增強(qiáng)責(zé)任和大局觀念，做到嚴(yán)格自律和行為規(guī)范，加強(qiáng)自我約束和控制。四是道德高尚。要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀，培育養(yǎng)成高尚的道德情操，增強(qiáng)自覺(jué)抵御商業(yè)賄賂影響的能力。其中，廉潔行醫(yī)和誠(chéng)信服務(wù)是醫(yī)院廉政文化理念的核心與靈魂，尤其應(yīng)當(dāng)?shù)玫綇V大員工的認(rèn)同。廉潔行醫(yī)和誠(chéng)信服務(wù)就個(gè)人而言體現(xiàn)了高尚的人格力量，是員工的立身之本和必備的品德素質(zhì)與行為準(zhǔn)則；就醫(yī)院而言體現(xiàn)了寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，是醫(yī)院的行醫(yī)之本和在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中塑造形象、贏得信譽(yù)的精神財(cái)富。醫(yī)院應(yīng)注重培育和熏陶，使廉潔行醫(yī)和誠(chéng)信服 務(wù)的核心理念真正深入人心。 營(yíng)造廉政和諧的醫(yī)院良好氛圍。醫(yī)院要把營(yíng)造廉政氛圍、形成良好風(fēng)尚，作為醫(yī)院廉政文化建設(shè)的重要目標(biāo)。使醫(yī)院廉政文化理念內(nèi)化為員工的道德準(zhǔn)繩，離不開(kāi)廉政氛圍的沁潤(rùn)和滋養(yǎng)；外化為員工崇尚廉政的自覺(jué)實(shí)踐，也離不開(kāi)廉政風(fēng)氣的教化和約束。因此，醫(yī)院廉政文化建設(shè)，一要突出重點(diǎn)，樹(shù)立榮辱觀。堅(jiān)持以社會(huì)主義榮辱觀教育為重點(diǎn)，運(yùn)用多種方式廣泛宣傳，采取有效措施深入教育。發(fā)揮社會(huì)主義榮辱觀的道德規(guī)范作用，引導(dǎo)員工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑、扶正祛邪。二要把握內(nèi)涵，增強(qiáng)針對(duì)性。圍繞“廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)、行為規(guī)范、道德高尚”的理念，在醫(yī)院文 4 化所倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀、醫(yī)院精神等層面，逐步加載廉政、誠(chéng)信、慎權(quán)、自律等方面的內(nèi)容，形成醫(yī)院廉政文化的核心理念。堅(jiān)持與健全服務(wù)公開(kāi)、規(guī)范行醫(yī)的行為準(zhǔn)則、建立廉潔從醫(yī)承諾制度等相結(jié)合，增強(qiáng)營(yíng)造廉政氛圍的針對(duì)性。三要?jiǎng)?chuàng)新形式，擴(kuò)大覆蓋面。運(yùn)用各種先進(jìn)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，借鑒理念提煉、宣傳推廣、制度建設(shè)以及傳播交流等方面的有益做法，增強(qiáng)載體的新穎性。大力推進(jìn)醫(yī)院廉政文化進(jìn)科室、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)頭腦等活動(dòng)，為廉政理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行創(chuàng)造有利條件和提 供有效途徑。四要持續(xù)深化，提高實(shí)效性。醫(yī)院廉政文化建設(shè)必須堅(jiān)持不懈，循序漸進(jìn)，逐步深化。要在推進(jìn)中塑造德才兼?zhèn)涞尼t(yī)技能手，促進(jìn)醫(yī)院廉政文化品位的提升。既要注重豐富載體，又要力戒形式主義，用日漸形成的新風(fēng)氣、新面貌，不斷鼓舞、激勵(lì)和教育廣大員工。建立醫(yī)院廉政文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。醫(yī)院廉政文化建設(shè)要把建立健全制度作為基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持將廉政文化理念融入制度，用制度體系保證廉政精神的弘揚(yáng)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。發(fā)揮制度在防止腐敗中的作用，需要一個(gè)講究誠(chéng)信、崇尚廉潔、尊重法制的社會(huì)文化環(huán)境，沒(méi)有廉政文化的認(rèn)可和支撐，反腐倡廉制度 則難以發(fā)揮重要作用；缺乏反腐倡廉制度的保障和規(guī)范，廉政文化建設(shè)同樣不可能取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展和有效成果。因此，堅(jiān)持制度防腐與文化防腐并重，把握好懲治與預(yù)防、制度與文化、自律與他律的有機(jī)結(jié)合，積極探索切實(shí)可行的有效途徑，是形成醫(yī)院廉政文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵。醫(yī)院在推進(jìn)廉政文化建設(shè)中，一要堅(jiān)持文化先行，注重用廉政文化感 5 化、引導(dǎo)和規(guī)范醫(yī)務(wù)人員從醫(yī)行為，促使廣大干部職工進(jìn)一步樹(shù)立并落實(shí)廉潔從醫(yī)的理念和準(zhǔn)則，將廉政文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為醫(yī)院制度優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從根本上解決“不想貪”的問(wèn)題。二要強(qiáng) 化制度保障，醫(yī)院廉政文化建設(shè)要融入醫(yī)院為患者服務(wù)，建立完善醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為，通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成醫(yī)院廉政文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步解決“不能貪”的問(wèn)題。三要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)的滿意度測(cè)評(píng)和行風(fēng)在線督察等，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量與效率，加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用控制，重點(diǎn)促進(jìn)醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)管人、管財(cái)、管物、管事的過(guò)程監(jiān)控，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員貫徹落實(shí)醫(yī)院制度的執(zhí)行力，防止領(lǐng)導(dǎo)層面和重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題，著力解決“不敢貪”的問(wèn)題。 深化醫(yī)院廉政文化理論研究。醫(yī)院廉政文化建 設(shè)涉及廉政理論、醫(yī)院文化理論、醫(yī)院管理理論等，具有很強(qiáng)的理論性、實(shí)踐性和探索性，要注重總結(jié)實(shí)踐做法，提煉各種新鮮經(jīng)驗(yàn)，深入進(jìn)行理性思考和理論研究，探索醫(yī)院廉政文化建設(shè)規(guī)律。既要形成實(shí)踐成果、制度成果，也要形成理論成果，不斷拓展和深化工作思路。 強(qiáng)化醫(yī)院廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和示范作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)是醫(yī)院文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者、示范者、宣傳者和組織者，是培育獨(dú)特醫(yī)院精神的關(guān)鍵，在醫(yī)院廉政文化建設(shè)中同樣發(fā)揮著十分重要的主導(dǎo)作用。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該高度重視醫(yī)院廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)，深入開(kāi)展。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。 要建立與懲防體系建設(shè)、醫(yī)院 6 文化建設(shè)相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作體制，從建設(shè)目標(biāo)、原則、步驟、保障措施等方面，加強(qiáng)謀劃和指導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任制，解決醫(yī)院廉政文化建設(shè)必要的投入等實(shí)際問(wèn)題，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、動(dòng)態(tài)管理的工作格局。二要嚴(yán)于律己，率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部既是廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是醫(yī)院廉政文化建設(shè)的實(shí)踐者、展示者。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀和價(jià)值觀。將醫(yī)院廉政理念植根于自身的精神追求和情操境界，成為自覺(jué)遵守的思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)則；帶頭誠(chéng)信服務(wù)，規(guī)范行醫(yī)，奉公守法，勤勉履職，自覺(jué)執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定，身體力行醫(yī)院廉政精神，為員工做出表率。三要積極督促，抓好落實(shí)。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院廉政文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，圍繞醫(yī)院的發(fā)展、穩(wěn)定大局，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，相互密切配合，全面履行職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，在懲防體系建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)的大格局中推進(jìn)醫(yī)院廉政文化建設(shè)。要充分利用輿論宣傳資源，擴(kuò)大文化建設(shè)活動(dòng)覆蓋面，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力和社會(huì)影響力。 第四篇：廉政文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 廉政文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文 文化因素是發(fā)展中國(guó)家腐敗多發(fā)易發(fā)的主要因素之一 。中國(guó)反腐敗的艱難之處，正是缺少一種反腐倡廉的文化氛圍，反腐倡廉能否深入進(jìn)行，離不開(kāi)廉政文化的堅(jiān)強(qiáng)支持。如果沒(méi)有廉政文化做基礎(chǔ)，腐敗現(xiàn)象被看作“正常”，則反腐倡廉就很難被黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和其它社會(huì)成員認(rèn)同，相關(guān)制度和監(jiān)督舉措就無(wú)法落到實(shí)處。 一、當(dāng)前廉政文化建設(shè)存在的問(wèn)題 （一）腐敗文化的蔓延令人堪憂 近年來(lái)，由于體制弊端、監(jiān)督漏洞等原因，腐敗呈現(xiàn)出普遍化、流行化、社會(huì)化的趨勢(shì) ,集團(tuán)性腐敗、體制內(nèi)腐敗以及人們的