公司酒店員工外派培訓協議書(編輯修改稿)
2024-11-09 00:45 本頁面
【文章內容簡介】 赴（學校/機構）學習專業(yè)，學習期自 年 月 日，實計為期。乙方目前任職于______ 部門，擔任 _______ 工作。乙方同意甲方的上述安 排并同意自愿延長勞動合同期限 ____年，即勞動合同至_____ 年 _____月_____ 日 終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方 不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 %支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有合同編號：關成績等方面的記錄。七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由甲方全額承擔。九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習期間的費用，包括培訓期間甲方支付給乙方的薪資。十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續(xù)工作 年。（兩種類型1年和5年，若需連續(xù)工作1年，在一年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用100%；若需連續(xù)工作5 年，如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用100%；如二年內辭職應向應甲 方交納公司負擔培訓費用90%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%； 如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如五年內辭職應向應甲方交納 公司負擔培訓費用50%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此 辦理）。十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食費 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。十三、經甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務滿約定 期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。十五、甲方違反本協議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主
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