飯店員工雇傭協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-03 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日被雇傭人：雇用人：日期：日期：第五篇：飯店員工協(xié)議書范本協(xié)議書是指社會集團或個人處理各種社會關(guān)系、事務(wù)時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據(jù)等。本文是小編精心編輯的飯店員工協(xié)議書，希望能幫助到你！飯店員工協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月工資，在合同解除時結(jié)算）三、管理制度自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責(zé)。四、衛(wèi)生制度公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎罰條例上班遲到、早退（每次扣除10元）對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________法定代表人（簽字）_________ 法定代表人（簽字）__________________年____月____日 _________年____月____日飯店員工協(xié)議書餐飲業(yè)勞動合同編號：______________甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限（一）本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。二、工作內(nèi)容和工作時間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。（六）試用期期間的工資為____元/月。（七）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。四、勞動保護和勞動條件（
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