公司員工培訓協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-15 12:37 本頁面
【文章內容簡介】 (二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日以上這篇公司員工培訓協(xié)議書。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多合同盡在：合同協(xié)議望大家多支持本網站，謝謝。第四篇：公司員工培訓協(xié)議書公司員工培訓協(xié)議書公司員工培訓協(xié)議書甲方：地址：負責人：聯系電話：乙方：xx（受訓者）身份證號：聯系電話：xx乙方因工作需要及個人發(fā)展，申請參加甲方出資的xx外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規(guī)定，經雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。第三條培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔xx%。第四條 乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規(guī)定，保證取得合格的成績，獲得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。第五條xx乙方培訓結束后，應提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書原件在約定服務期限滿并經總經理批準后發(fā)給乙方。第六條xx乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務期限為xx年，服務期限自培訓結束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。第七條xx經甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規(guī)定承擔甲方培訓費用xx%。第八條xx本協(xié)議約定的終止條件出現，本協(xié)議即終止。①xx本協(xié)議約定服務的期限已滿。②xx乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。第九條第十條xx甲方有權對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。xx本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：日期：xx年xx月xx日xx日期：xx年xx月xx日企業(yè)員工培訓協(xié)議書甲方：乙方：姓名：性別：身份證：部門：崗位：因公司事業(yè)發(fā)展需要，提高員工的基本素質及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓，為確保公司的合法權益。特此，就員工完成培訓學業(yè)后，按時返回企業(yè)，并繼續(xù)為公司服務，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：一、培訓時間：時間天，（即從年月日至年月日）。二、培訓目的：三、培訓機構與培訓課題：四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，凡因違規(guī)違紀而受到培訓方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由企業(yè)全額承擔。六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。七、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的兩倍。八、學業(yè)完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資
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