【總結】幼兒園績效考核制度為了加強本園教師隊伍管理,建立教師工作管理機制,調動教師工作的積極性,使教師樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,保證幼兒心理、身體、智能的健康發(fā)展,根據(jù)本園實際,特制定如下績效考核辦法:第一部分考核辦法一、考核范圍與時間1、考核范圍已聘任到崗位上從事管理、教學、保育、后勤工作的人員。2、考核時間(1)日??己嗣吭逻M行
2025-04-16 02:08
【總結】日期:2011年12月08日編號:DS-QP01-002起草:行政人事部俞章全復審:管理者代表審核:總經辦批準:總經理制定依據(jù):制定規(guī)章制度管理辦法適用范圍:公
2025-04-26 05:20
【總結】小學教師績效考核方案一、考核指標:一級二級考核標考核?備三級指標指標指標準單位?注依法治教(4分)自覺遵守、履行法律法規(guī)和規(guī)章制度,不向學生傳播有害身心健康的言論、觀點、思想;抵制、制止有害
2025-05-14 23:51
【總結】高校教師績效考核方案一、績效考核的目的1、通過考核而使每位教師發(fā)現(xiàn)自身工作與目標要求之間的差距,從而懂得如何改進自己的工作,促使教師專業(yè)素質的不斷提升2、為浮動工資及獎金的發(fā)放提供依據(jù)。通過考核準確衡量員工工作的“質”和“量”,借以確定浮動工資和獎金的發(fā)放標準。3、通過考核,獎優(yōu)罰劣,對員工起到鞭策、促進作用。二、績效考核的原則績效考核標
2025-05-04 22:16
【總結】幼兒園績效考核管理制度幼兒園績效考核辦法大全(完整版)投稿:邱漳漴幼兒園績效考核管理制度目錄第一部分考核管理辦法一、考核范圍與時間二、考核機構三、考核內容與形式四、考核等級與標準五、考核程序六、獎懲辦法第二部分定量記分考核標準一、行政工作人員月
2025-05-13 21:13
2025-04-17 13:33
【總結】教誨處范文之幼兒園教職工績效考核方案 一、指導思想: ??為充分調動教職工的積極性、主動性和制造性,鼓勵幼兒老師愛崗敬業(yè)、扎實工作,促進幼兒老師的師德涵養(yǎng)和業(yè)務水平的提高,推進幼兒教育事業(yè)的健康、...
2025-03-26 00:37
【總結】績效考核范本(上部)(道生智精選文章)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧/分享中人網·共建中人網目錄(在WORD上打開[視圖]/[文檔結構圖]查看更方便)第1章員工績效評價表格范本5員工績效評價表(一)
2024-11-03 18:48
【總結】世界知名公司經典績效考核管理制度,規(guī)定,方案,指標體系設計范文與案例公司績效考核方案制度范本對員工的工作績效做出評價就每個公司的重要工作之一,以提高員工的工作效率,促進員工個人發(fā)展和實現(xiàn)企業(yè)的目標。為了做好集團的績效考核工作,特制定了以下公司績效考核方案制度范本?! ∫?、績效考核的目的 1、績效考核為人員職務升降提供依據(jù)。通過全面嚴格的考核,對素質和能力已超過所在職
2024-08-19 10:51
【總結】........仁莊小學教師績效考核方案為進一步規(guī)范我校教職工獎勵性績效工資分配發(fā)放,調動教職工工作積極性,促進教育教學質量的提高。特制定本考核細則(下簡稱《考核細則》)。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及“科學發(fā)展觀”為指導,以推進義務教
2025-05-15 00:12
【總結】杉木學校教師績效考核方案一、管理理念為了客觀、科學、公正地評價教師的教育教學工作,促進常規(guī)教學、勞動紀律的進一步落實,全面推進素質教育,真正落實多勞多得、優(yōu)勞高薪的激勵機制,以科學發(fā)展觀為指導,以上級工資改革政策為實施依據(jù),堅持優(yōu)勞優(yōu)酬,充分調動全體教師的積極性,為提高教育教學質量服務。根據(jù)芙蓉區(qū)教育局有關精神,結合我校實際,特制定本方案。
2025-04-25 03:33
【總結】杉木學校教師績效考核方案一、管理理念為了客觀、科學、公正地評價教師的教育教學工作,促進常規(guī)教學、勞動紀律的進一步落實,全面推進素質教育,真正落實多勞多得、優(yōu)勞高薪的激勵機制,以科學發(fā)展觀為指導,以上級工資改革政策為實施依據(jù),堅持優(yōu)勞優(yōu)酬,充分調動全體教師的積極性,為提高教育教學質量服務。根據(jù)芙蓉區(qū)教育局有關精神,結合我校實際,特制定本方案。二、考核原則。
2025-04-25 02:03
【總結】績效考核方案 xxx公寓工作批引編號版次標題:績效考核方案頁次1目的為開發(fā)員工潛能,使公寓的目標得到層層貫徹,改善員工與公寓的行為和績效,達到持續(xù)激勵員工、保持員工與公寓共同發(fā)展的目的,特制...
2025-04-02 07:01
【總結】第一篇:績效考核方案 關于印發(fā)《關于開展公務員崗位績效年度 考核工作實施方案》的通知 各科室、后勤中心: 我局公務員崗位績效年度考核實施方案已經局長辦公會研究通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行...
2024-10-25 02:31
【總結】XXX?學院專任教師績效考核方案教師績效考核制度在完善高校內部治理結構、提高教育質量和辦學水平方面起著非常重要的作用。目前,我院為了提高學院的整體績效,擴大學校的影響力和核心競爭力,已將教師(包括科研、教輔及管理人員等)績效考核作為學院的中心工作之一。一、考核范圍全校所有專職教師。二、考核內容以完成教育教學的數(shù)