幼兒園績效考核制度(同名5701)-資料下載頁

【總結(jié)】幼兒園績效考核制度為了加強(qiáng)本園教師隊(duì)伍管理，建立教師工作管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，使教師樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，保證幼兒心理、身體、智能的健康發(fā)展，根據(jù)本園實(shí)際，特制定如下績效考核辦法：第一部分考核辦法一、考核范圍與時(shí)間1、考核范圍已聘任到崗位上從事管理、教學(xué)、保育、后勤工作的人員。2、考核時(shí)間(1)日?？己嗣吭逻M(jìn)行

2025-04-16 02:08

優(yōu)秀績效考核方案范本-資料下載頁

【總結(jié)】日期：2011年12月08日編號(hào)：DS-QP01-002起草：行政人事部俞章全復(fù)審：管理者代表審核：總經(jīng)辦批準(zhǔn)：總經(jīng)理制定依據(jù)：制定規(guī)章制度管理辦法適用范圍：公

2025-04-26 05:20

小學(xué)教師績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】小學(xué)教師績效考核方案一、考核指標(biāo)：一級(jí)二級(jí)考核標(biāo)考核?備三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)準(zhǔn)單位?注依法治教（4分）自覺遵守、履行法律法規(guī)和規(guī)章制度，不向?qū)W生傳播有害身心健康的言論、觀點(diǎn)、思想；抵制、制止有害

2025-05-14 23:51

高校教師績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】高校教師績效考核方案一、績效考核的目的1、通過考核而使每位教師發(fā)現(xiàn)自身工作與目標(biāo)要求之間的差距，從而懂得如何改進(jìn)自己的工作，促使教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提升2、為浮動(dòng)工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放提供依據(jù)。通過考核準(zhǔn)確衡量員工工作的“質(zhì)”和“量”，借以確定浮動(dòng)工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3、通過考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對員工起到鞭策、促進(jìn)作用。二、績效考核的原則績效考核標(biāo) 

2025-05-04 22:16

幼兒園績效考核管理制度幼兒園績效考核辦法大全(完整版)投稿：邱漳漴-資料下載頁

【總結(jié)】幼兒園績效考核管理制度幼兒園績效考核辦法大全(完整版)投稿：邱漳漴幼兒園績效考核管理制度目錄第一部分考核管理辦法一、考核范圍與時(shí)間二、考核機(jī)構(gòu)三、考核內(nèi)容與形式四、考核等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)五、考核程序六、獎(jiǎng)懲辦法第二部分定量記分考核標(biāo)準(zhǔn)一、行政工作人員月

2025-05-13 21:13

幼兒園績效考核制度培訓(xùn)資料-資料下載頁

【總結(jié)】幼兒園績效考核制度為了加強(qiáng)本園教師隊(duì)伍管理，建立教師工作管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，使教師樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，保證幼兒心理、身體、智能的健康發(fā)展，根據(jù)本園實(shí)際，特制定如下績效考核辦法：第一部分考核辦法一、考核范圍與時(shí)間1、考核范圍已聘任到崗位上從事管理、教學(xué)、保育、后勤工作的人員。2、考核時(shí)間(1)日常考核每月進(jìn)行

2025-04-17 13:33

2022教導(dǎo)處范文幼兒園教職工績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】教誨處范文之幼兒園教職工績效考核方案 一、指導(dǎo)思想： ??為充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性、主動(dòng)性和制造性，鼓勵(lì)幼兒老師愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作，促進(jìn)幼兒老師的師德涵養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高，推進(jìn)幼兒教育事業(yè)的健康、...

2025-03-26 00:37

績效考核表格、方案范本-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核范本（上部）（道生智精選文章）散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧/分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)目錄（在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便）第1章員工績效評價(jià)表格范本5員工績效評價(jià)表（一）

2025-10-25 18:48

公司績效考核方案制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】世界知名公司經(jīng)典績效考核管理制度，規(guī)定，方案，指標(biāo)體系設(shè)計(jì)范文與案例公司績效考核方案制度范本對員工的工作績效做出評價(jià)就每個(gè)公司的重要工作之一，以提高員工的工作效率，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。為了做好集團(tuán)的績效考核工作，特制定了以下公司績效考核方案制度范本?！　∫?、績效考核的目的　　1、績效考核為人員職務(wù)升降提供依據(jù)。通過全面嚴(yán)格的考核，對素質(zhì)和能力已超過所在職

2025-08-10 10:51

小學(xué)教師績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】........仁莊小學(xué)教師績效考核方案為進(jìn)一步規(guī)范我校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配發(fā)放，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。特制定本考核細(xì)則（下簡稱《考核細(xì)則》）。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以推進(jìn)義務(wù)教

2025-05-15 00:12

某學(xué)校教師績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】杉木學(xué)校教師績效考核方案一、管理理念為了客觀、科學(xué)、公正地評價(jià)教師的教育教學(xué)工作，促進(jìn)常規(guī)教學(xué)、勞動(dòng)紀(jì)律的進(jìn)一步落實(shí)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，真正落實(shí)多勞多得、優(yōu)勞高薪的激勵(lì)機(jī)制，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級(jí)工資改革政策為實(shí)施依據(jù)，堅(jiān)持優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調(diào)動(dòng)全體教師的積極性，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。根據(jù)芙蓉區(qū)教育局有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

2025-04-25 03:33

杉木學(xué)校教師績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】杉木學(xué)校教師績效考核方案一、管理理念為了客觀、科學(xué)、公正地評價(jià)教師的教育教學(xué)工作，促進(jìn)常規(guī)教學(xué)、勞動(dòng)紀(jì)律的進(jìn)一步落實(shí)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，真正落實(shí)多勞多得、優(yōu)勞高薪的激勵(lì)機(jī)制，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級(jí)工資改革政策為實(shí)施依據(jù)，堅(jiān)持優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調(diào)動(dòng)全體教師的積極性，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。根據(jù)芙蓉區(qū)教育局有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。二、考核原則。

2025-04-25 02:03

績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核方案 　　xxx公寓工作批引編號(hào)版次標(biāo)題：績效考核方案頁次1目的為開發(fā)員工潛能，使公寓的目標(biāo)得到層層貫徹，改善員工與公寓的行為和績效，達(dá)到持續(xù)激勵(lì)員工、保持員工與公寓共同發(fā)展的目的，特制...

2025-04-02 07:01

績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：績效考核方案 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展公務(wù)員崗位績效年度 考核工作實(shí)施方案》的通知 各科室、后勤中心： 我局公務(wù)員崗位績效年度考核實(shí)施方案已經(jīng)局長辦公會(huì)研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行...

2025-10-16 02:31

高校專職教師績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】XXX?學(xué)院專任教師績效考核方案教師績效考核制度在完善高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平方面起著非常重要的作用。目前，我院為了提高學(xué)院的整體績效，擴(kuò)大學(xué)校的影響力和核心競爭力，已將教師（包括科研、教輔及管理人員等）績效考核作為學(xué)院的中心工作之一。一、考核范圍全校所有專職教師。二、考核內(nèi)容以完成教育教學(xué)的數(shù)

2025-05-04 22:16

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