公司績效考核方案制度范本(編輯修改稿)
2025-09-06 10:51 本頁面
【文章內容簡介】 ?。?）士氣 （4）目標達成 （5）責任感 （6）自我啟發(fā) 員工的績效考核內容 (1) 德：政策水平、敬業(yè)精神、職業(yè)道德 (2) 能：專業(yè)水平、業(yè)務能力、組織能力 (3) 勤：責任心、工作態(tài)度、出勤 (4) 績：工作質和量、效率、創(chuàng)新成果等。 五、績效考核的執(zhí)行 集團成立績效考核委員會，對績效考核工作進行組織、部署，委員會構成另行通知； 中層干部的考核由其上級主管領導和人力資源部執(zhí)行； 員工的考核由其直接上級、主管領導和人力資源部執(zhí)行?！ ×?、績效考核方法 中層干部和員工的績效考核在各考核周期均采用本人自評與量表評價法相結合的方法。 本人自評是要求被考核人對本人某一考核期間工作情況做出真實闡述，內容應符合本期工作目標和本
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