創(chuàng)業(yè)公司績效考核方案(編輯修改稿)
2025-05-19 22:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作疏漏。 4 發(fā)現(xiàn)他人的工作疏漏，告知對方并協(xié)助其補救。 5 嚴格認真地履行崗位職責，發(fā)現(xiàn)隱患，并預(yù)先采取措施避免問題發(fā)生。工作勤奮，有很強的責任心； 20 執(zhí)行力1 被動執(zhí)行上級安排的工作，遇到困難被動等待，對工作中的問題視而不見。 2 反映工作中的困難和問題，但沒有改進建議。 3 主動調(diào)動各方面資源以達成目標。 4 工作中主動發(fā)現(xiàn)問題，提出有價值的改進建議。 5 獨立提出切實可行的改進方案，并推進實施，取得良好的成效?！?0 溝通能力1 能夠良好的與同事、其他部門、客戶進行溝通表達。 2 能夠準確、恰當?shù)谋磉_個人觀點。3 能夠傾聽他人觀點。 4 主動征詢需求與感受，并以友善、愉悅的態(tài)度提供服務(wù)。 5 提供的服務(wù)超乎期望的滿意?！?0 團隊協(xié)作1 不與團隊成員溝通，完全按照個人設(shè)想工作。 2 告知團隊成員自己的設(shè)想，但不響應(yīng)對方提出的建議或要求，固執(zhí)己見。 3 能夠認真聽取對方意見，修正個人的工作設(shè)想。 4 發(fā)生分歧時，不僅認真聽取對方意見，而且提出有價值的建議。 5 在協(xié)助對方獲取成功，并達成團隊整體目標的同時實現(xiàn)個人目標?！?0 工作主動性1 工作多次出現(xiàn)失誤沒有進行有效補救。 2 能夠不出現(xiàn)相同的失誤，但不能防患于未然。 3 在工作中學習，能夠從失誤中吸取教訓、舉一反三，防患于未然。 4 有意識地學習崗位要求的知識技能和業(yè)界先進經(jīng)驗，并在工作中加以實踐。 5 除崗位要求的知識技能外，還主動學習其他相關(guān)。20員工月度行為考核表（公司評分）一、 基本信息所屬部門被考核者月份職 位考核者考評日期二、工作表
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1