【總結(jié)】壹百豆餐飲有限責(zé)任公司績效考核管理體系設(shè)計方案目錄第一章總則.............................................................................
2025-05-08 23:31
【總結(jié)】北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系項目設(shè)計方案第一章總則適用范圍本方案適用于某某(北京)有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)所有正式員工,其中董事會任命的高管人員由董事會考核,非董事會任命的高管人員的績效考核按照《業(yè)績合同管理辦法》執(zhí)行??己四康耐ㄟ^考核將經(jīng)營計劃落實為每一個員工的具體工作,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);通過績效考核加強(qiáng)上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;
2025-04-25 13:36
【總結(jié)】濟(jì)公沙鍋餐飲管理(北京)有限責(zé)任公司北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設(shè)計方案濟(jì)公沙鍋餐飲管理(北京)有限責(zé)任公司績效考核管理體系設(shè)計方案目錄第一章總則1第二章考核組織管理2第三章考核方法4第四章月度、季度考核9第五章個人年度考核11第一節(jié)個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑
2025-05-14 03:19
【總結(jié)】無憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理濟(jì)公沙鍋餐飲管理(北京)有限責(zé)任公司北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設(shè)計方案(doc57)無憂商務(wù)網(wǎng)ww.共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實
2025-01-21 08:34
【總結(jié)】**公司績效考核方案一、總則:1、目的:明確公司各崗位工作目標(biāo),提高工作質(zhì)量,加強(qiáng)和提升公司和員工的績效;調(diào)動內(nèi)部員工的工作積極性、主動性;科學(xué)的評價部門內(nèi)部員工的工作效果;通過考核將經(jīng)營計劃落實為每一個員工的具體工作,促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);通過績效考核加強(qiáng)上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作。2、原則:、公正、公平、公開原則考核內(nèi)容和流程向考核對象公開,以
2025-05-04 12:41
【總結(jié)】績效考核方案實際的工作結(jié)果績效評分54321附錄:總體評分(根據(jù)所有的工作目標(biāo),根據(jù)下面的定義,評價個體的績效水平):5分代表被考
2025-05-05 23:12
【總結(jié)】餐飲部績效考核方案(草案)為保證酒店總體目標(biāo)的實現(xiàn),建立有效激勵機(jī)制,充分調(diào)動人員工作積極性,根據(jù)我部工作性質(zhì),現(xiàn)擬定如下績效方案:(一)績效考核獎金來源:利潤考核制:根據(jù)酒店下達(dá)的年度利潤指標(biāo),部門按實際經(jīng)營狀況,按月份分配。如當(dāng)月完成了已定利潤指標(biāo)任務(wù),超出部分的40%作為績效獎金獎勵員工。(二)績效考核分配方案:1、
2025-01-22 05:39
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《2011年度湖南省餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管績效考核方案》的通知各市州食品藥品監(jiān)督管理局、長沙市衛(wèi)生局:為認(rèn)真貫徹落實《食品安全法》及其實施條例,嚴(yán)格執(zhí)行《餐飲服務(wù)許可管理辦法》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》,進(jìn)一步促進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全責(zé)任落實,切實提高監(jiān)管效能和水平,根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管績效考核辦法(試行)》要求,決定
2025-05-14 08:12
【總結(jié)】公司整體考核方案目錄一、公司整體方案的說明二、公司整體考核規(guī)定三、公司整體考核辦法四、公司整體考核管理流程圖五、公司整體考核管理標(biāo)準(zhǔn)六、公司整體考核依據(jù)和細(xì)則一、關(guān)于整體方案的說明長期以來,績效考核一直是困擾企業(yè)尤其是成長企業(yè)的難題。如何做到使績效考核與薪酬系統(tǒng)掛鉤,最大限度的發(fā)揮各部門的積極性和創(chuàng)造性,及時解決工作中的問題,提
2025-05-03 03:10
【總結(jié)】餐飲管理公司績效考核管理體系設(shè)計方案餐飲管理公司績效考核管理體系設(shè)計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜合考核 12第二節(jié) 個人年度能力
2025-04-25 13:34
【總結(jié)】某公司公司績效考核方案(附表格)為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強(qiáng)公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)果,確定績效工
2025-05-02 00:04
【總結(jié)】公司門店(超市)績效考核方案(試行)1目錄一、考核目的―――――――――――――――――――――3二、考核范圍―――――――――――――――――――――3三、考核周期―――――――――――――――――――――3四、考核方式―――――――――――――――――――――1五、考核流程――――――――――
2025-01-19 13:36
【總結(jié)】********公司司機(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)方案名稱司機(jī)績效考核標(biāo)準(zhǔn)共05頁編號一、總體設(shè)計思路(一)考核目的為了全面并簡潔地評價公司司機(jī)的工作成績,貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合司機(jī)的工作特點,制定本方案。(二)適用范圍本公司所有司機(jī)。(三)考核指標(biāo)及考核周期針對司機(jī)的工作性質(zhì),將司機(jī)的考核內(nèi)容劃分為工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力考核,具體考核周期如下表所
2025-05-04 12:29
【總結(jié)】........物流公司量化績效考核方案總則1、根據(jù)物流公司發(fā)展規(guī)劃以及公司管理需要,進(jìn)行績效改革。2、實施原則,遵循公正公開公平原則3、始終堅持選人用人留人機(jī)制,把有用人才放到適合崗位,發(fā)揮最大價值。4、績效考核根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展和公司發(fā)展實
2025-05-10 12:46
【總結(jié)】物流公司績效考核方案《航快部績效提成及考核(暫行)辦法》一、考核對像:1、當(dāng)日執(zhí)行運營工作的各環(huán)節(jié)的在崗操作人員,包括信息、作業(yè)、運輸?shù)葝徫划?dāng)班人員;2、各環(huán)節(jié)按班次捆綁為一體,進(jìn)行整體考核。二、考核的目的:1、提高運營服務(wù)的質(zhì)量及操作的準(zhǔn)確和準(zhǔn)點,增強(qiáng)服務(wù)意識,杜絕出現(xiàn)責(zé)任事故2、加強(qiáng)運營團(tuán)隊的管理和建設(shè),提升在崗人員的專業(yè)素質(zhì)和集
2025-05-11 12:17