防盜管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-05 04:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同時負責看管好責任區(qū)的設(shè)備、備件和物資，切實履行看護職責，嚴防備品、備件和物資被盜。（三）機關(guān)、車間辦公樓要做到人走窗關(guān)、門鎖，辦公室內(nèi)不準存放私人貴重物品和大量現(xiàn)金。（四）財務(wù)科、工會的房屋門窗必須安全牢固，現(xiàn)金存放嚴格按照財務(wù)的管理制度執(zhí)行。三、獎懲辦法（一）考核辦法，造成工業(yè)器材被盜，根據(jù)公安機關(guān)和上級主管部門的規(guī)定，對被盜案件相關(guān)人員及責任單位按以下規(guī)定考核：（1）每發(fā)生一起500—2000元的一般盜竊案件，一次扣減發(fā)案單位100—500元效益工資；（2）每發(fā)生一起2000—20000元的重大盜竊案件，一次扣減發(fā)案單位500—1000元效益工資；（3）每發(fā)生一起20000元以上的特大盜竊案件，一次扣減發(fā)案單位1000—5000元效益工資；（4）發(fā)生一般、重、特大盜竊案件，直接責任人扣獎50—500元，所在單位主管領(lǐng)導扣獎100—300元；（5）各單位發(fā)生盜竊案件，直接責任人視其情節(jié)輕重或造成影響程度給予黨紀、政紀處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責任；（6）發(fā)生盜竊案件的單位，主動配合安全保衛(wèi)科及公安機關(guān)破獲案件，挽回損失和影響的，可酌情考核責任單位。，視其情節(jié)酌情考核或紀律處分。，為外來盜竊人員提供信息或者盜竊工業(yè)器材、物資的，不論數(shù)量多少，除沒收所盜物品外，扣減當月全部效益工資，并可視其情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴重的根據(jù)《白馬選礦廠勞動紀律管理辦法》解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責任。，一律移交公安機關(guān)處理。、科室發(fā)生被盜案件，必須在發(fā)現(xiàn)后10分鐘以內(nèi)報安全保衛(wèi)科，凡發(fā)案后不報或遲報，考核責任單位獎金500—2000元。、科室凡是發(fā)生各類盜竊案件，必須按照四不放過的原則（即原因未查清不放過、責任人未處理不放過、職工群眾未受到教育不放過、防范措施未落實不放過），由發(fā)案單位書面分析發(fā)案原因，針對發(fā)生的案件制定出具體的防范措施，并上報安全保衛(wèi)科，不按規(guī)定執(zhí)行，一次扣單位獎金200—1000元。（二）獎勵辦法為了支持和鼓勵職工群眾同不法行為作斗爭，形成全社會抓治安，人人關(guān)心治安的良好風氣，廠將對以下行為，特別是對見義勇為、敢于同違法犯罪人員作斗爭、大膽檢舉揭發(fā)和扭送違法人員的職工群眾，給予表彰獎勵。：（1）對擋獲被盜物資或抓獲盜竊人員的職工，給予獎勵。（2）對檢舉揭發(fā)他人違法犯罪行為的職工，給予獎勵。：（1）擋獲、追繳被盜物資價值在2000元以內(nèi)，獎勵50100元；擋獲、追繳被盜物資價值在200020000元以內(nèi)的，獎勵100500元；擋獲、追繳被盜物資價值在20000元以上，獎勵1000元。（2）制止各類違法犯罪行為者，獎勵50—500元。（3）檢舉揭發(fā)他人違法犯罪行為，經(jīng)查證屬實的：一般案件獎勵100—200元；重大案件獎勵200—400元；特大案件獎勵400—600元。（4）對在防盜工作中成績突出的集體和個人，向廠申報立功、授予榮譽稱號。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬白馬選礦廠。第三篇：店鋪貨品防盜管理辦法店鋪貨品防盜管理辦法1）首先提高自己的防盜意識，
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