【文章內(nèi)容簡介】 ，重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)就是營業(yè)場所的安全。其主要任務(wù)是防搶劫、防詐騙、防盜竊、防爆炸、防火災(zāi)、防治安災(zāi)害事故，保護(hù)信用社員工、客戶和本人的人身安全及其財產(chǎn)安全。第四條 保安人員應(yīng)準(zhǔn)時到崗嚴(yán)守執(zhí)勤崗位，做到不遲到、不早退、不脫崗，其上下班時間同所在信用社營業(yè)時間上班時間提前5分鐘到下班后5分鐘離開（午間10:3012:00）發(fā)現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，一次罰款50元；上班期間脫崗，一次罰款100元。嚴(yán)格遵守信用社的請假制度（每月2天，超過1天罰款30元，當(dāng)月不請假2天假期順延至下月），請假須向所在信用社主任申請批準(zhǔn)，曠工一次罰款200元，曠工兩次要求保安公司撤換。第五條 執(zhí)勤時應(yīng)保持高度警惕加強(qiáng)巡邏，遇有異常情況應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視，發(fā)生突發(fā)事件時應(yīng)及時報警挺身而出，機(jī)智地保護(hù)企業(yè)和客戶的人身、財產(chǎn)安全，盡力控制局勢。第六條 信用社送款車到達(dá)時，保安員應(yīng)協(xié)助聯(lián)社保衛(wèi)部押運(yùn)人員觀察周圍情況，加強(qiáng)警戒確?？铐椊唤影踩瑢λ涂钴嚨倪\(yùn)行路線、時間及內(nèi)部交接情況必須嚴(yán)格保密嚴(yán)禁外傳泄密。第七條 上崗期間保安員不得從事與執(zhí)勤無關(guān)的事宜，嚴(yán)守執(zhí)勤紀(jì)律不與營業(yè)員和熟悉的人聊天不打瞌睡不看書看報不會客不把家屬及親朋好友帶入執(zhí)勤場所，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。第八條 保安員應(yīng)遵守信用社規(guī)章制度，不進(jìn)入營業(yè)柜臺內(nèi)（鎮(zhèn)內(nèi)網(wǎng)店去洗手間除外），違者罰款100元；不接觸信用社門、柜、箱鎖的鑰匙，違者罰款100元；不酒后上崗，違者罰款100元；不在營業(yè)場所吸煙；對公安機(jī)關(guān)等有關(guān)部門的安全檢查時應(yīng)做好“三證一賠”（檢查證、工作證、身份證、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)陪同）驗證工作；協(xié)助信用社領(lǐng)導(dǎo)做好檢查工作。第九條 保安人員上崗執(zhí)勤必須按規(guī)定著裝，保持整齊的警容警姿，違者罰款50元。第十條 執(zhí)勤過程中，應(yīng)精神飽滿、文明執(zhí)勤、禮貌待客，維護(hù)營業(yè)秩序引導(dǎo)客戶按“一米線”依次辦理業(yè)務(wù)，糾正不文明行為時，應(yīng)使用文明用語舉止要禮貌，違者一次警告，兩次罰款100元，三次申請保安公司撤換。第十一條 建立保安人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度定期組織保安員法紀(jì)教育職業(yè)道德教育加強(qiáng)警務(wù)知識、保安技能、信用社基本業(yè)務(wù)、禮儀禮貌等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)由當(dāng)?shù)匦庞蒙缲?fù)責(zé)聯(lián)社加強(qiáng)考核管理。第十二條 保安人員在執(zhí)勤時發(fā)現(xiàn)客戶的財務(wù)、證件等東西掉落或遺留在營業(yè)場所時，應(yīng)及時向信用社主任或大堂經(jīng)理報告并歸還失主，一時找不到失主的，應(yīng)立即上交主任或大堂經(jīng)理保管，失主認(rèn)領(lǐng)時要協(xié)同主任或大堂經(jīng)理檢驗認(rèn)定歸還失物。第十三條 保安人員有立功、拾金不昧、工作業(yè)績突出等表現(xiàn)的給予與信用社職工同等的獎勵。第十四條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。第四篇：保安制服管理辦法工裝管理辦法（暫定）：為了進(jìn)一步提升公司良好的對外形象，加強(qiáng)員工規(guī)范管理，明確工裝配備標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工裝的日常管理，特制定本辦法。：適用于公司保安、水暖工的工裝管理工作。： 執(zhí)行董事： 審批工裝購買申請； 分管領(lǐng)導(dǎo)： 審核工裝購買申請； 人事行政部： 負(fù)責(zé)組織工裝統(tǒng)計工作； 部門上報工裝制作需求的審核并參與工裝款式核定； 部門工裝日常管理的抽查； 物業(yè)管理部： 負(fù)責(zé)保安、維修工工裝的日常管理； 按照配備標(biāo)準(zhǔn)上報本部門的工裝申請； 參與工裝款式核定。 保安：制服2套，包括夏季制服1套，春秋制服1套，使用年限2年，冬季防風(fēng)棉大衣1件，使用年限3年； 水暖工：工作服2套，包括夏季工作服1套，春秋工作服1套，使用年限2年。 工裝費(fèi)用由公司統(tǒng)一墊付購買，未滿使用年限離職，工裝進(jìn)行折舊扣除相關(guān)費(fèi)用，折舊費(fèi)用從離職當(dāng)月工資中扣除；已滿使用年限離職，不再扣除工裝費(fèi)用。 未滿工裝使用年限離職或工裝使用期滿后，工裝均歸員工個人所有； 工裝使用期未滿使用年限離職，工裝進(jìn)行折舊扣除相關(guān)費(fèi)用，具體折舊計算方式如下；應(yīng)承擔(dān)金額＝工裝價款（工裝價款/可使用月份已使用月份）已使用月份＝離職日期－工裝領(lǐng)用日期，滿15天按一個月計 新入職人員入職滿1個月后方可申報工裝； 工裝未滿使用年限但因個人原因破損嚴(yán)重或不能使用需申報工裝的，工裝申請人補(bǔ)足破損工裝折舊額后，方可申報新工裝； 工裝滿使用年限的，由部門經(jīng)理審核無誤后，方可申請購買新工裝； 申購部門首先向人事行政部提出申請，人事行政部按照工裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審核無誤后提交分管領(lǐng)導(dǎo)審核、執(zhí)行董事審批；審批通過后，由人事行政部進(jìn)行統(tǒng)一購買。 配備工裝人員上班期間必須穿工裝上崗，未按規(guī)定著裝上崗，給予20元經(jīng)濟(jì)處罰； 應(yīng)扣工裝款項，未按規(guī)定扣除的，由相關(guān)責(zé)任人代為扣除；第五篇：保安隊伍管理辦法保安隊伍管理辦法（討論稿）為加強(qiáng)保安隊伍管理，狠抓隊伍建設(shè)，切實提高保安隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，為客戶單位提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，取得較好成效，保安人員應(yīng)做好如下工作：一、(一)、“五好”：政治思想好保安員思想健康，積極進(jìn)取，熱愛保安，熱愛集體，維護(hù)團(tuán)結(jié)。黨、團(tuán)員能充分發(fā)揮先鋒模范作用，在關(guān)鍵、危險時刻能沖鋒在前。崗容崗姿好保安員在崗執(zhí)勤時，著裝嚴(yán)整，崗姿端正，精神飽滿，無留長發(fā)、蓄胡須現(xiàn)象。服務(wù)質(zhì)量好無論在內(nèi)或在外，上崗執(zhí)勤或平時交往中，均能做到講文明、懂禮貌，熱情待人。工作中能盡職盡責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)和排除不安全隱患，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破刑事案件，抓獲犯罪分子，確保客戶內(nèi)部安全。遵紀(jì)守法好能經(jīng)常開展遵紀(jì)守法教育，重視建章建制工作，紀(jì)律嚴(yán)格，堅持軍體和擒拿格斗訓(xùn)練，隊伍作風(fēng)過硬，均能自覺遵紀(jì)守法。內(nèi)務(wù)衛(wèi)生好能認(rèn)真落實內(nèi)務(wù)制度。宿舍、值勤崗位及周圍環(huán)境清潔，物品擺放有序，整齊劃一，個人衣物干凈整潔。(二)、“四知”：全體人員必須做到：知任務(wù)職責(zé)和權(quán)限；知緊急情況處置辦法和快速反應(yīng)通訊網(wǎng)絡(luò)；