【文章內(nèi)容簡介】 動實施方案。組織專題學習。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握省、市開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學習黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；認真組織學習全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動電視電話會議精神，深刻認識當前改進干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性、重要性；學習《廉政準則》、《公務員法》、《問責規(guī)定》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習贛發(fā)[2011]17號、九字[2012]4號、九辦字[2012]7號、《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》以等文件，運用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進行教育，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。（二）自查自糾階段（3月1日5月31日）查擺問題。我局全體干部要自覺對照九字[2012]4號文件和《**縣實施方案》指出的干部作風突出問題，逐一查擺，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層，特別是工作對象、服務對象對本部門、本單位及個人工作作風的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。自我整改。我局要結(jié)合工作實際和職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務作出明確承諾。要將整改措施、整改方案、服務承諾及落實情況，通過媒體向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，我局根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。（三）督查整改階段（6月1日11月30日）全面檢查。在自查自糾基礎上，我局整治領導小組辦公室負責自上而下組織全面檢查和重點抽查，檢查結(jié)果在全局通報。開展暗訪。我局整治領導小組辦公室不定期對黨員干部到崗到位、服務效能等干部作風情況進行暗訪。接受投訴、舉報。向社會公布干部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱。在局網(wǎng)站設置投訴、舉報專欄，由局監(jiān)察室負責受理群眾投訴，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。督促整改。對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要進行談話告誡、公開通報，并限期整改到位。典型案例在全局通報，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。嚴格問責。實行“有錯和無為問責”機制，有錯要問責，無為也要問責。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責任人員依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對投訴舉報和在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)并查實的問題，根據(jù)有關問責規(guī)定，視情節(jié)輕重給予談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位等處理；情節(jié)嚴重的，實行“四個一律”嚴肅處理，即：凡是公職人員，有職務的一律免職；能給予紀律處分的一律給予紀律處分；一律扣除第13個月的工資；涉及人員科室一律取消評先評優(yōu)資格。涉及科室的問題，追究分管領導和科室負責人責任；涉及個人的問題，除追究本人責任外，對督促整改不力、導致整改不到位的分管領導和科室負責人一并追究責任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。（四）總結(jié)提高階段（12月1日12月31日）全面總結(jié)。對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。活動結(jié)束后，赤湖管理局要向上級領導機關提交書面總結(jié)報告，每名工作人員個人都要撰寫一篇詳實的總結(jié)報告上交局整治領導小組辦公室備查。完善提高。鞏固行政審批改革成果，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務體系，提升公共服務質(zhì)量；嚴格依法行政，規(guī)范審批程序；加強風險崗位廉能管理，完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制；完善預決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費支出；建立集行政審批、政務公開、招商引資、舉報投訴等多種功能的網(wǎng)上綜合政務服務平臺；健全督查問責機制，完善績效考評體系；建立起加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。四、工作要求：（一）加強組織領導。**局成立集中整治活動領導小組，由局長***任組長，***、***、***為副組長，***、***為成員，負責組織、協(xié)調(diào)、督促、指導全局集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。領導小組下設辦公室，由***任辦公室主任。（二）落實責任分工。堅持主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。（三）狠抓整改落實。集中整治活動要做到“三個結(jié)合”：一是與集中整治活動相結(jié)合，高標準嚴要求，措施到位，工作跟進到位。二是與中心工作相結(jié)合。要圍繞今年全縣經(jīng)濟工作總目標，以務實的作風、超常規(guī)的舉措，進一步擴大招商引資成果，推進項目建設，努力實現(xiàn)赤湖工業(yè)園的趕超發(fā)展。三是與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。圍繞規(guī)范公務員行為、提高效率、深化行政審批制度改革、政務公開等，強力推進服務型機關建設，認真解決思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，不斷提升和優(yōu)化赤湖工業(yè)園管理局服務開放型經(jīng)濟發(fā)展的水平。報送：效能辦第四篇：干部作風突出問題集中整治問題清單[范文模版]干部作風突出問題集中整治問題清單市委辦公室 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：“一崗雙責”理解不夠。，有當“老好人”的思想?；鶎狱h組織建設作風方面：自學氛圍不濃，黨員學習主動性不夠強，對新知識了解不深。脫貧攻堅作風方面：產(chǎn)業(yè)扶貧成效還不夠明顯。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：工作主動性、預見性不夠，上下溝通不夠順暢。市紀委機關 《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》的培訓和指導不夠，實踐中還有不規(guī)范的現(xiàn)象，內(nèi)部監(jiān)督制約機制還不健全。“四種形態(tài)”還存在偏差，運用第一種形態(tài)處理仍然偏少。，對基層工作缺乏了解和指導，考慮基層實際情況不夠，與下級紀委領導班子成員談心交流少?！耙粛忞p責”還不夠，對干部的日常監(jiān)督管理還不到位。，開展談心談話有時不夠充分。市人大常委會機關 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，學用結(jié)合不夠。，還存在“以文件落實文件、以會議貫徹會議”的情況。基層黨組織建設作風方面：，活動的形式比較單一。2.“兩學一做”專題教育活動整改落實效果還有差距。其他方面：主動服務意識有待加強，對審議意見和代表意見落實情況跟蹤不夠。市政府辦公室 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，認為主體責任是主要領導責任。，上級要求抓什么就去抓什么。、老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新思維。基層黨組織建設作風方面：1.“黨員學習議事日”制度堅持不夠，每月學習活動沒有相對固定。，缺乏全局觀念。，與群眾溝通交流少，解決實際困難不多。市政協(xié)機關 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，鉆研不深；“一崗雙責”認識有待提高，主體責任意識還不夠。，指導性、操作性還需要進一步加強?；鶎狱h組織建設作風方面：1.“抓好黨建是最大政績”的意識不牢固，黨建工作重視程度還不夠。，“黨員學習活動日”形式比較單一，內(nèi)容不夠豐富，效果有待加強。其他方面：，存在蜻蜓點水的現(xiàn)象，切實解決實際困難不多；，在工作中缺乏朝氣精神，責任心不夠強；，參政議政成果轉(zhuǎn)化有待提高。市委組織部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：推進基層黨建主體責任落實的辦法不多、措施不實，效果不明顯。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面：對監(jiān)督責任認識不夠，有的班子成員認為與自己關系不大。脫貧攻堅作風方面：政策落實、因戶施策不夠精準。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：。，坐辦公室多，與群眾打交道、交朋友少。，有時候憑經(jīng)驗、靠想象辦事。市委老干局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，存在理解為“一把手責任”的情況。，方法途徑單一，責任傳導不到位，存在以“提要求”“下文件”“開會”“講話”來抓落實的情況。，存在怕影響團結(jié)，影響單位榮譽的思想。、調(diào)整、完善不及時。，抓好問題整改落實力度上有欠缺。、不同層面、不同群體中了解掌握干部綜合情況還不夠?；鶎狱h組織建設作風方面：，存在黨建業(yè)務不熟、督查問責不力、以上率下不夠的情況。，“三會一課”制度堅持不夠好。社會治安和群訪群治作風方面：對老同志關注度不高的熱點難點問題回應還不及時，主動靠前做好老干部服務還要加強。脫貧攻堅作風方面：抓好產(chǎn)業(yè)脫貧的具體落實上還有一定欠缺。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：發(fā)揮老干部正能量，促進經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)化結(jié)合得不緊。市委宣傳部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，具體抓落實的針對性、有效性不夠?！叭龝徽n”等制度力度不夠，黨員之間溝通交流不多，民主生活會“辣味”不夠?！耙粛忞p責”需進一步加強，對本系統(tǒng)管黨治黨工作督查不夠?；鶎狱h組織建設作風方面：，學習不夠深入，把宣傳工作化虛為實、虛功實做的辦法還不多。，與基層聯(lián)系不夠緊密，尤其在挖掘、宣傳、推介基層先進典型等方面還有待加強。，組織學習活動形式較單一，成效不夠明顯。脫貧攻堅作風方面：，在產(chǎn)業(yè)扶貧方面沒有取得明顯成效。，力度不夠大，進度不夠快。，在政策、技術等方面給予的幫扶還不夠。市文明辦 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：?；鶎狱h組織建設作風方面：。社會治安和群訪群治作風方面：農(nóng)村精神文明建設與群訪群治有機結(jié)合不夠，工作方法不多、形式單一，在落實相關制度規(guī)范工作中力度不夠。市委講師團 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，作風建設長效機制沒有建立。，督促檢查不夠嚴，認識不深刻。，對開展批評和自我批評有顧慮?；鶎狱h組織建設作風方面：?！包h建＋”的理念樹得不牢，結(jié)合工作不緊密。市委統(tǒng)戰(zhàn)部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：落實全面從嚴治黨責任思想上認識不深，敢管嚴管力度不夠。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面：強化日常督查不夠，對機關干部工作作風督促不嚴?；鶎狱h組織建設作風方面：，“黨員活動日”制度執(zhí)行不夠。，傳播正能量方面還要加強。脫貧攻堅作風方面：掛點幫扶工作浮在表面，沒有協(xié)助制定切實可行的脫貧規(guī)劃。其他方面：深入基層調(diào)研指導少，聯(lián)系群眾不夠。市委政法委 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，對主體責任認識高度和深度還不夠。，方法單一，效果不明顯。，不夠豐富。，要求還不夠嚴格，標準還不夠高?；鶎狱h組織建設作風方面：、重點工作、日常工作結(jié)合不夠緊密。、深入基層調(diào)研不夠。、工作思路不夠開闊。，內(nèi)容不豐富、形式單一。，對學習的要求不高，流于形式。，相互間咬耳朵較少、扯袖子不多。社會治安和群訪群治作風方面：，積極主動開展化解工作不夠。夠。，去推動化解群眾訴求。脫貧攻堅作風方面：推動落實精準扶貧工作存在一定差距。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：存在“重工程項目輕科學決策”“重評估形式輕解決問題”“重工作部署輕督促檢查”的現(xiàn)象。市委農(nóng)工部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：對落實“兩個責任”重要性理解不深刻，追究責任決心力度不夠?；鶎狱h組織建設作風方面：理論學習有待加強，政治意識和大局意識不強。脫貧攻堅作風方面：黨性觀念弱化，聯(lián)系群眾不深入，創(chuàng)新意識和擔當精神不強。市委政研室 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，對主體責任認識高度和深度不夠。，針對性不夠，壓力傳導不到位。，表揚多，批評少。，檢查考評和責任追究力度不夠。基層黨組織建設作風方面：。，缺乏創(chuàng)新?！叭龝徽n”制度不夠嚴格。脫貧攻堅作風方面：，接地氣不足。市委市政府接待辦落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，庸懶散問題一定程度存在。，存在好人思想，懲戒問責力度不夠。基層黨組織建設作風方面：、一起部署的力度不夠。，缺乏創(chuàng)新?！叭龝徽n”制度不夠嚴格，民主生活會開展批評與自我批評有時抹不開情面。脫貧攻堅作風方面：，對基層一線貧困對象的生產(chǎn)生活情況了解少。市直機關工委 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.“一崗雙責”意識不夠強，黨風廉政建設和分管的業(yè)務工作同部署、同考核做的還不夠。，分類指導推進工作的力度需要加大。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面：，與落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任的要求還存在差距。、針對性不強的問題，尤其是對普通黨員缺乏有效的監(jiān)督手段?；鶎狱h組織建設作風方面：，沉下去督查不多，特別是動真碰硬、發(fā)文件通報批評的少。，活動形式比較單一。社會治安和群訪群治作風方面：被動接訪多，主動下訪少，對黨員群眾的訴求主動服務、跟蹤服務意識不夠強。脫貧攻堅作風方面：在幫助制定脫貧規(guī)劃、引入項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，授之以“漁”助力村民脫貧致富上還存在差距。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：思想認識上存在偏差，沒有從更高的層面去理解“人人都是發(fā)展環(huán)境”的含義。市編辦 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：?；鶎狱h組織建設作風方面：。安全生產(chǎn)作風方面：。、安全出行等安全管理