【文章內(nèi)容簡介】 動實(shí)施方案。組織專題學(xué)習(xí)。運(yùn)用多種形式，組織黨員、干部了解掌握省、市開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動電視電話會議精神，深刻認(rèn)識當(dāng)前改進(jìn)干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性、重要性；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《問責(zé)規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識；學(xué)習(xí)贛發(fā)[2011]17號、九字[2012]4號、九辦字[2012]7號、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》以等文件，運(yùn)用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進(jìn)行教育，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。（二）自查自糾階段（3月1日5月31日）查擺問題。我局全體干部要自覺對照九字[2012]4號文件和《**縣實(shí)施方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，逐一查擺，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層，特別是工作對象、服務(wù)對象對本部門、本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。自我整改。我局要結(jié)合工作實(shí)際和職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。要將整改措施、整改方案、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過媒體向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，我局根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進(jìn)要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。（三）督查整改階段（6月1日11月30日）全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，我局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)自上而下組織全面檢查和重點(diǎn)抽查，檢查結(jié)果在全局通報(bào)。開展暗訪。我局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期對黨員干部到崗到位、服務(wù)效能等干部作風(fēng)情況進(jìn)行暗訪。接受投訴、舉報(bào)。向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報(bào)電話和電子信箱。在局網(wǎng)站設(shè)置投訴、舉報(bào)專欄，由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理群眾投訴，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。督促整改。對發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，要進(jìn)行談話告誡、公開通報(bào)，并限期整改到位。典型案例在全局通報(bào)，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。嚴(yán)格問責(zé)。實(shí)行“有錯和無為問責(zé)”機(jī)制，有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任人員依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對投訴舉報(bào)和在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的問題，根據(jù)有關(guān)問責(zé)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予談話告誡、通報(bào)批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，實(shí)行“四個一律”嚴(yán)肅處理，即：凡是公職人員，有職務(wù)的一律免職；能給予紀(jì)律處分的一律給予紀(jì)律處分；一律扣除第13個月的工資；涉及人員科室一律取消評先評優(yōu)資格。涉及科室的問題，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人責(zé)任；涉及個人的問題，除追究本人責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人一并追究責(zé)任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報(bào)復(fù)投訴舉報(bào)人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。（四）總結(jié)提高階段（12月1日12月31日）全面總結(jié)。對集中整治活動進(jìn)行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑?；顒咏Y(jié)束后，赤湖管理局要向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提交書面總結(jié)報(bào)告，每名工作人員個人都要撰寫一篇詳實(shí)的總結(jié)報(bào)告上交局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備查。完善提高。鞏固行政審批改革成果，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)格依法行政，規(guī)范審批程序；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，完善權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制；完善預(yù)決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)支出；建立集行政審批、政務(wù)公開、招商引資、舉報(bào)投訴等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺；健全督查問責(zé)機(jī)制，完善績效考評體系；建立起加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機(jī)制。四、工作要求：（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。**局成立集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長***任組長，***、***、***為副組長，***、***為成員，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全局集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由***任辦公室主任。（二）落實(shí)責(zé)任分工。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。（三）狠抓整改落實(shí)。集中整治活動要做到“三個結(jié)合”：一是與集中整治活動相結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，措施到位，工作跟進(jìn)到位。二是與中心工作相結(jié)合。要圍繞今年全縣經(jīng)濟(jì)工作總目標(biāo)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、超常規(guī)的舉措，進(jìn)一步擴(kuò)大招商引資成果，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)赤湖工業(yè)園的趕超發(fā)展。三是與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。圍繞規(guī)范公務(wù)員行為、提高效率、深化行政審批制度改革、政務(wù)公開等，強(qiáng)力推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，認(rèn)真解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，不斷提升和優(yōu)化赤湖工業(yè)園管理局服務(wù)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平。報(bào)送：效能辦第四篇：干部作風(fēng)突出問題集中整治問題清單[范文模版]干部作風(fēng)突出問題集中整治問題清單市委辦公室 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”理解不夠。，有當(dāng)“老好人”的思想。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：自學(xué)氛圍不濃，黨員學(xué)習(xí)主動性不夠強(qiáng)，對新知識了解不深。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：產(chǎn)業(yè)扶貧成效還不夠明顯。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：工作主動性、預(yù)見性不夠，上下溝通不夠順暢。市紀(jì)委機(jī)關(guān) 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》的培訓(xùn)和指導(dǎo)不夠，實(shí)踐中還有不規(guī)范的現(xiàn)象，內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制還不健全?！八姆N形態(tài)”還存在偏差，運(yùn)用第一種形態(tài)處理仍然偏少。，對基層工作缺乏了解和指導(dǎo)，考慮基層實(shí)際情況不夠，與下級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交流少?！耙粛忞p責(zé)”還不夠，對干部的日常監(jiān)督管理還不到位。，開展談心談話有時不夠充分。市人大常委會機(jī)關(guān) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，學(xué)用結(jié)合不夠。，還存在“以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議”的情況?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，活動的形式比較單一。2.“兩學(xué)一做”專題教育活動整改落實(shí)效果還有差距。其他方面：主動服務(wù)意識有待加強(qiáng)，對審議意見和代表意見落實(shí)情況跟蹤不夠。市政府辦公室 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，認(rèn)為主體責(zé)任是主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，上級要求抓什么就去抓什么。、老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新思維?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“黨員學(xué)習(xí)議事日”制度堅(jiān)持不夠，每月學(xué)習(xí)活動沒有相對固定。，缺乏全局觀念。，與群眾溝通交流少，解決實(shí)際困難不多。市政協(xié)機(jī)關(guān) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，鉆研不深；“一崗雙責(zé)”認(rèn)識有待提高，主體責(zé)任意識還不夠。，指導(dǎo)性、操作性還需要進(jìn)一步加強(qiáng)?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“抓好黨建是最大政績”的意識不牢固，黨建工作重視程度還不夠。，“黨員學(xué)習(xí)活動日”形式比較單一，內(nèi)容不夠豐富，效果有待加強(qiáng)。其他方面：，存在蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，切實(shí)解決實(shí)際困難不多；，在工作中缺乏朝氣精神，責(zé)任心不夠強(qiáng)；，參政議政成果轉(zhuǎn)化有待提高。市委組織部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：推進(jìn)基層黨建主體責(zé)任落實(shí)的辦法不多、措施不實(shí)，效果不明顯。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：對監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識不夠，有的班子成員認(rèn)為與自己關(guān)系不大。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：政策落實(shí)、因戶施策不夠精準(zhǔn)。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。，坐辦公室多，與群眾打交道、交朋友少。，有時候憑經(jīng)驗(yàn)、靠想象辦事。市委老干局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，存在理解為“一把手責(zé)任”的情況。，方法途徑單一，責(zé)任傳導(dǎo)不到位，存在以“提要求”“下文件”“開會”“講話”來抓落實(shí)的情況。，存在怕影響團(tuán)結(jié)，影響單位榮譽(yù)的思想。、調(diào)整、完善不及時。，抓好問題整改落實(shí)力度上有欠缺。、不同層面、不同群體中了解掌握干部綜合情況還不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，存在黨建業(yè)務(wù)不熟、督查問責(zé)不力、以上率下不夠的情況。，“三會一課”制度堅(jiān)持不夠好。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：對老同志關(guān)注度不高的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題回應(yīng)還不及時，主動靠前做好老干部服務(wù)還要加強(qiáng)。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：抓好產(chǎn)業(yè)脫貧的具體落實(shí)上還有一定欠缺。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：發(fā)揮老干部正能量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化結(jié)合得不緊。市委宣傳部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，具體抓落實(shí)的針對性、有效性不夠?！叭龝徽n”等制度力度不夠，黨員之間溝通交流不多，民主生活會“辣味”不夠?！耙粛忞p責(zé)”需進(jìn)一步加強(qiáng)，對本系統(tǒng)管黨治黨工作督查不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，學(xué)習(xí)不夠深入，把宣傳工作化虛為實(shí)、虛功實(shí)做的辦法還不多。，與基層聯(lián)系不夠緊密，尤其在挖掘、宣傳、推介基層先進(jìn)典型等方面還有待加強(qiáng)。，組織學(xué)習(xí)活動形式較單一，成效不夠明顯。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：，在產(chǎn)業(yè)扶貧方面沒有取得明顯成效。，力度不夠大，進(jìn)度不夠快。，在政策、技術(shù)等方面給予的幫扶還不夠。市文明辦 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：農(nóng)村精神文明建設(shè)與群訪群治有機(jī)結(jié)合不夠，工作方法不多、形式單一，在落實(shí)相關(guān)制度規(guī)范工作中力度不夠。市委講師團(tuán) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制沒有建立。，督促檢查不夠嚴(yán)，認(rèn)識不深刻。，對開展批評和自我批評有顧慮?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：?！包h建＋”的理念樹得不牢，結(jié)合工作不緊密。市委統(tǒng)戰(zhàn)部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任思想上認(rèn)識不深，敢管嚴(yán)管力度不夠。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：強(qiáng)化日常督查不夠，對機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)督促不嚴(yán)。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，“黨員活動日”制度執(zhí)行不夠。，傳播正能量方面還要加強(qiáng)。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：掛點(diǎn)幫扶工作浮在表面，沒有協(xié)助制定切實(shí)可行的脫貧規(guī)劃。其他方面：深入基層調(diào)研指導(dǎo)少，聯(lián)系群眾不夠。市委政法委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，對主體責(zé)任認(rèn)識高度和深度還不夠。，方法單一，效果不明顯。，不夠豐富。，要求還不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)還不夠高?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：、重點(diǎn)工作、日常工作結(jié)合不夠緊密。、深入基層調(diào)研不夠。、工作思路不夠開闊。，內(nèi)容不豐富、形式單一。，對學(xué)習(xí)的要求不高，流于形式。，相互間咬耳朵較少、扯袖子不多。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：，積極主動開展化解工作不夠。夠。，去推動化解群眾訴求。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：推動落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作存在一定差距。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：存在“重工程項(xiàng)目輕科學(xué)決策”“重評估形式輕解決問題”“重工作部署輕督促檢查”的現(xiàn)象。市委農(nóng)工部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：對落實(shí)“兩個責(zé)任”重要性理解不深刻，追究責(zé)任決心力度不夠。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，政治意識和大局意識不強(qiáng)。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：黨性觀念弱化，聯(lián)系群眾不深入，創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。市委政研室 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，對主體責(zé)任認(rèn)識高度和深度不夠。，針對性不夠，壓力傳導(dǎo)不到位。，表揚(yáng)多，批評少。，檢查考評和責(zé)任追究力度不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。，缺乏創(chuàng)新?！叭龝徽n”制度不夠嚴(yán)格。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：，接地氣不足。市委市政府接待辦落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，庸懶散問題一定程度存在。，存在好人思想，懲戒問責(zé)力度不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：、一起部署的力度不夠。，缺乏創(chuàng)新。“三會一課”制度不夠嚴(yán)格，民主生活會開展批評與自我批評有時抹不開情面。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：，對基層一線貧困對象的生產(chǎn)生活情況了解少。市直機(jī)關(guān)工委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.“一崗雙責(zé)”意識不夠強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管的業(yè)務(wù)工作同部署、同考核做的還不夠。，分類指導(dǎo)推進(jìn)工作的力度需要加大。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：，與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的要求還存在差距。、針對性不強(qiáng)的問題，尤其是對普通黨員缺乏有效的監(jiān)督手段?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，沉下去督查不多，特別是動真碰硬、發(fā)文件通報(bào)批評的少。，活動形式比較單一。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：被動接訪多，主動下訪少，對黨員群眾的訴求主動服務(wù)、跟蹤服務(wù)意識不夠強(qiáng)。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：在幫助制定脫貧規(guī)劃、引入項(xiàng)目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，授之以“漁”助力村民脫貧致富上還存在差距。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：思想認(rèn)識上存在偏差，沒有從更高的層面去理解“人人都是發(fā)展環(huán)境”的含義。市編辦 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：。、安全出行等安全管理