【文章內(nèi)容簡介】 基層黨建工作存在脫實向虛的現(xiàn)象，與審計業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密。脫貧攻堅作風(fēng)方面：掛點幫扶村扶貧項目建設(shè)推進速度存在滯后現(xiàn)象。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：審計促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的工作還需加強，對破壞發(fā)展環(huán)境的違紀違規(guī)問題揭示、查處力度還不夠。市民政局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”認識不深，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在層層遞減的現(xiàn)象。，相關(guān)制度的針對性和操作性不強?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，還未形成齊抓共管的合力。，對黨員的吸引力度不夠，學(xué)習(xí)實效性不強。，創(chuàng)新不夠。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：強化信訪第一人責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)包案化解意識有待強化。脫貧攻堅作風(fēng)方面：脫貧攻堅工作不夠深入，創(chuàng)新意識不足，幫扶措施針對性不強。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：，擔(dān)當(dāng)意識還不夠強。，干部隊伍力量不足。市統(tǒng)計局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”存在偏差。，調(diào)動干部工作積極性辦法不多。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，部分制度落實有欠缺。2.“雙重”組織生活不夠?qū)?。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：對社會治安和群訪群治工作關(guān)注度不高。環(huán)境保護作風(fēng)方面：對生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)計試點綠色 GDP 研究不夠。脫貧攻堅作風(fēng)方面：，被動應(yīng)付多，主動干事少。，視野不寬，幫扶辦法不多。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。國家統(tǒng)計局宜春調(diào)查隊 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，制度化和規(guī)范化的程度有待提高。，學(xué)用結(jié)合不夠，自學(xué)不足。，深入一線不夠多。、工作不愿刻苦、作風(fēng)不愿清苦的現(xiàn)象。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度還不夠完善，黨務(wù)、政務(wù)透明度不足?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：時刻保持先進性這根弦繃得還不夠緊，各項規(guī)章制度的落實有待強化。市檔案局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。，抓責(zé)任落實效果不明顯。，形式不夠豐富，民主生活會“辣味”不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，履行“一崗雙責(zé)”不到位。，黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，部分制度落實有欠缺?！袄虾萌恕彼枷?，黨員管理存在“寬松軟”現(xiàn)象。市財政局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”不到位，對班子成員落實黨建工作職責(zé)細化不夠。，嚴肅問責(zé)力度不夠?！拜p”，考核結(jié)果運用偏“空”?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，黨組成員與科室負責(zé)人、黨支部書記與黨員開展談心談話不夠。2.“黨建＋”與財政自身實際結(jié)合不緊，效果不明顯。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：對開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建文明社區(qū)工作認識不高，聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動形式單一。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：財政創(chuàng)新政府購買安全生產(chǎn)服務(wù)的方式方法存在差距，引導(dǎo)企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入做得不夠。環(huán)境保護作風(fēng)方面：主動配合環(huán)保部門加強環(huán)境執(zhí)法能力建設(shè)做得不到位，環(huán)保資金投入有差距。脫貧攻堅作風(fēng)方面：，扶貧辦法不多。，產(chǎn)業(yè)成效不明顯。，導(dǎo)致部分扶貧項目資金閑置。，使用效益不明顯。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：“首問責(zé)任制”落實不力，滿足于做好本職工作，缺乏全局觀念。市機關(guān)事務(wù)管理局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：、認識不深、把握不夠。，傳導(dǎo)壓力不足?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。，參加黨支部組織生活不主動，指導(dǎo)黨內(nèi)組織活動不經(jīng)常。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：。、信訪、公安等有關(guān)部門聯(lián)動協(xié)調(diào)處置群訪問題思考、研究不夠。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：、市委大院和秀江小區(qū)安全防范意識不夠強，安全工作制度執(zhí)行不夠嚴。脫貧攻堅作風(fēng)方面：，幫扶工作還停留在提供資金、改廁修路等“治標”上。，在制訂規(guī)劃、引入項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助村民脫貧致富等“治本”上存在差距。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。，對基層情況了解不夠全面。市發(fā)改委 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，理解認識不深。，對“一崗雙責(zé)”認識還不到位。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，鉆研不深。，機關(guān)活力不夠。環(huán)境保護作風(fēng)方面：在生態(tài)文明示范區(qū)創(chuàng)建上研究不深，工作創(chuàng)新力度不夠。脫貧攻堅作風(fēng)方面：對精準扶貧研究不深，有的扶貧項目推進力度不夠。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。，深入基層調(diào)研不夠。市國稅局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：組織生活質(zhì)量有待提高，民主生活“辣味”不濃。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠充分，執(zhí)紀問責(zé)不夠嚴，履職能力有待加強?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：黨員意識淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。脫貧攻堅作風(fēng)方面：走訪貧困戶還不夠深入細致。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：部分納稅服務(wù)事項的限時辦結(jié)時限較長。其他方面：，存在非申報期提前征收企業(yè)所得稅問題。，存在執(zhí)法文書簽章、時間填寫不全情況。，存在少數(shù)小微納稅人享受增值稅優(yōu)惠不到位情況。，對涉稅案件打擊不力；部分稅收執(zhí)法程序沒有嚴格執(zhí)行到位；個別案件由于納稅人未提供有效資料，導(dǎo)致稅務(wù)檢查不夠深入。市地稅局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。，存在執(zhí)紀問責(zé)偏輕偏軟現(xiàn)象。、好經(jīng)驗通過有效的機制輻射到基層。，對基層黨組織建設(shè)工作的重視程度不夠、具體指導(dǎo)不多。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：。，存在寬松軟現(xiàn)象?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，鉆研不深。，問責(zé)力度小。脫貧攻堅作風(fēng)方面：。，因人施策不夠精準。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：，有的政策資料未及時更新。、工作效率有待加強。，便民服務(wù)舉措需進一步拓展。市公安局落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”力度不夠，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨治警工作督促檢查不夠。、全面從嚴治黨壓力存在上緊下松、層層遞減的現(xiàn)象?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，沒有結(jié)合實際對照責(zé)任書梳理任務(wù)清單、問題清單。，“三會一課”、組織生活會等黨的制度落實存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。3.“黨建＋”“三大工程”與公安實際結(jié)合不緊，效果不突出。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：。，見警率不高的問題不同程度存在。，對群眾訴求受理、辦理、回復(fù)與群眾的要求還有差距。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：。、重點部位、重要崗位等檢查有時不夠細致?！按蚍侵芜`”工作重視度還不夠。環(huán)境保護作風(fēng)方面：，執(zhí)法過程中業(yè)務(wù)不熟練，導(dǎo)致聯(lián)合執(zhí)法工作開展不順暢。，導(dǎo)致聯(lián)合執(zhí)法的效果不突出不明顯。，平時的監(jiān)管還有缺失。脫貧攻堅作風(fēng)方面：對掛點的省級貧困村精準扶貧方法不多。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：“一對一”快速處置機制不夠完善。、調(diào)研、指導(dǎo)較少。，效率較低，辦事流程待優(yōu)化。市司法局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.“三會一課”制度執(zhí)行不及時?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。黨建工作保障不足，黨務(wù)工作力量不強。，對黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、鉆研不深。，自我要求不嚴，混同于普通群眾。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：，幫助解決群眾困難和問題有待加強。，存在少數(shù)法律服務(wù)人員違反職業(yè)道德和職業(yè)紀律的問題。，抓檢查落實不夠。，處理訴求不夠及時。市婦聯(lián) 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：、老辦法，不能很好適應(yīng)婦女兒童事業(yè)發(fā)展形勢。，民主生活會“辣味”不濃?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：對黨建是最大政績認識不夠，“黨建＋”活動形式不豐富。脫貧攻堅作風(fēng)方面：思想存在畏難情緒。市科技局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，不夠重視政治理論學(xué)習(xí)。，對工作作風(fēng)問題抓的不夠嚴。，結(jié)合科技工作實際不緊密，基層調(diào)查不深入。，班子成員之間互相批評開展不徹底?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，學(xué)習(xí)方式不太靈活。，組織生活流于形式、主題活動不多。，面對工作壓力和難題缺乏破解思路。4.“黨建＋科技”結(jié)合不緊密，結(jié)合業(yè)務(wù)停留在表面，沒有深入。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：對社會治安條例、信訪條例、依法逐級上訪等政策法規(guī)的宣傳力度不大，積極性還不高。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：。脫貧攻堅作風(fēng)方面：，扶貧建檔立卡不夠規(guī)范，停留在簡單的走訪慰問，沒有深入農(nóng)戶家中。，工作方法創(chuàng)新不多、扶貧成效不顯著。，在村同吃同住同勞動時間不長。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)企業(yè)制度不夠健全，方式方法不夠靈活。其他方面：、上下班制度、財務(wù)管理制度等執(zhí)行沒有到位。、工作任務(wù)輕重不均等存在不敢抓、不敢管現(xiàn)象。市教育局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，存在“一崗雙責(zé)”落實不夠的問題。、輕督促落實的問題。，督促考核不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，“黨員學(xué)習(xí)活動日”內(nèi)容有待豐富。，黨員教育管理有時寬松軟。，組織生活會相互批評“辣味”不夠。脫貧攻堅作風(fēng)方面：抓好教育扶貧工作的主動性有待加強，在落實精準扶貧上還有差距。市體育局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“兩個主體責(zé)任”認識不夠，投入的工作時間和精力不夠。，傳導(dǎo)壓力不足，層層遞減，有上頭熱下頭冷的現(xiàn)象。、黨組成員開展談心談話制度堅持不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。2.“黨員學(xué)習(xí)活動日”執(zhí)行不夠規(guī)范，黨員干部學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：開展突發(fā)事件處置的教育重視不夠，缺少培訓(xùn)應(yīng)急體系建設(shè)，應(yīng)急管理經(jīng)驗不足。脫貧攻堅作風(fēng)方面：、引入項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助村民脫貧致富等“治本”措施不足。其他方面：，有上班遲到、早退，外出不請假現(xiàn)象。，存在運動員不服從裁判員執(zhí)法和少數(shù)裁判員執(zhí)法不嚴現(xiàn)象。市文化廣電新聞出版局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”認識不到位。，存在照搬照抄、開會、講話要求多的現(xiàn)象。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：監(jiān)督機制不完善，缺乏針對性、實效性?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，有些支部書記黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、鉆研不夠。，黨組織活動不經(jīng)常、形式單一。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：落實安全生產(chǎn)責(zé)任制有待加強，公共文化場所存在安全隱患。脫貧攻堅作風(fēng)方面：精準扶貧措施不多，公共文化服務(wù)設(shè)施與人民需求有差距。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：行政審批服務(wù)效率有待提升，辦結(jié)時間需進一步縮短。其他方面：工作紀律有時執(zhí)行不嚴格，存在上班遲到、早退現(xiàn)象。市衛(wèi)計委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，民營醫(yī)院黨建工作比較弱。，黨建工作有上熱下冷的現(xiàn)象?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，實際效果不佳。，存在超職數(shù)配備干部問題。3.“黨員學(xué)習(xí)活...第三篇：關(guān)于干部作風(fēng)突出問題集中整治自查報告關(guān)于干部作風(fēng)突出問題集中整治自查報告本人按照要求認真整治作風(fēng)，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題在影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，既無滿、慢、軟，又無庸、懶、散，更無假、浮、蠻、私、奢、貪，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治教育的責(zé)任感、危機感認識片面，反映出我對影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治教育認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的