4開展集中整治干部作風突出問題活動心得體會_(編輯修改稿)
2025-08-27 15:59 本頁面
【文章內容簡介】 不好，其自律性強 。反之，干部拒腐防變能力差，不起誘惑。 二、干部作風存在的重要問題 第 3 頁 共 5 頁 當前干部作風的主流是好的，但也存在一些不容疏忽的問題。 （一）工作作風上的庸、懶、散問題。重要用于不找工作很難，但卻與自己的職責，工作，效率低，松散，有，使，禁止，生意不好，創(chuàng)新意識和能源缺乏的情況。 （二）領導作風上的假、浮、蠻問題。重要表現(xiàn)為。工作作風華而不實，不能 深入基層、深入群眾 。急功近利，弄虛作假，沽名釣譽，好大喜功，熱衷于做表面文章，報喜藏憂 ?？创罕姂B(tài)度蠻橫，依法行政意識淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。 （三）為政不廉的私、奢、貪問題。重要表現(xiàn)為。只講索取，不講奉獻等現(xiàn)象仍然存在。 三、自身存在的問題 （一）理論研究是不夠的。身為一個為人民服務的干部，意識到學習的重要性，但由于自身的事務，沒有時間相干理論的深入研究，只是一個粗淺的認識，記憶。尤其是對許多新問題，新的知識是不能穿透深，把握不好，理論和時代的請求有必定差距。 （ 2）因循守舊，思想觀念不夠開放。習慣了在舊舊的方法的經驗，做工作，太仔細的慣例標準。，按部就班，缺乏創(chuàng)新意識。在大的手和腳，思想不夠勇敢，缺乏創(chuàng)意，創(chuàng)意的想法，如何創(chuàng)新
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