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參加集中整治干部作風突出問題活動個人心得(編輯修改稿)

2025-10-08 22:32 本頁面
 

【文章內容簡介】 :自學氛圍不濃,黨員學習主動性不夠強,對新知識了解不深。脫貧攻堅作風方面:產業(yè)扶貧成效還不夠明顯。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面:工作主動性、預見性不夠,上下溝通不夠順暢。市紀委機關 《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》的培訓和指導不夠,實踐中還有不規(guī)范的現象,內部監(jiān)督制約機制還不健全?!八姆N形態(tài)”還存在偏差,運用第一種形態(tài)處理仍然偏少。,對基層工作缺乏了解和指導,考慮基層實際情況不夠,與下級紀委領導班子成員談心交流少?!耙粛忞p責”還不夠,對干部的日常監(jiān)督管理還不到位。,開展談心談話有時不夠充分。市人大常委會機關 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:,學用結合不夠。,還存在“以文件落實文件、以會議貫徹會議”的情況?;鶎狱h組織建設作風方面:,活動的形式比較單一。2.“兩學一做”專題教育活動整改落實效果還有差距。其他方面:主動服務意識有待加強,對審議意見和代表意見落實情況跟蹤不夠。市政府辦公室 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:,認為主體責任是主要領導責任。,上級要求抓什么就去抓什么。、老辦法解決新問題,缺乏創(chuàng)新思維?;鶎狱h組織建設作風方面:1.“黨員學習議事日”制度堅持不夠,每月學習活動沒有相對固定。,缺乏全局觀念。,與群眾溝通交流少,解決實際困難不多。市政協(xié)機關 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:,鉆研不深;“一崗雙責”認識有待提高,主體責任意識還不夠。,指導性、操作性還需要進一步加強?;鶎狱h組織建設作風方面:1.“抓好黨建是最大政績”的意識不牢固,黨建工作重視程度還不夠。,“黨員學習活動日”形式比較單一,內容不夠豐富,效果有待加強。其他方面:,存在蜻蜓點水的現象,切實解決實際困難不多;,在工作中缺乏朝氣精神,責任心不夠強;,參政議政成果轉化有待提高。市委組織部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:推進基層黨建主體責任落實的辦法不多、措施不實,效果不明顯。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面:對監(jiān)督責任認識不夠,有的班子成員認為與自己關系不大。脫貧攻堅作風方面:政策落實、因戶施策不夠精準。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面:。,坐辦公室多,與群眾打交道、交朋友少。,有時候憑經驗、靠想象辦事。市委老干局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:,存在理解為“一把手責任”的情況。,方法途徑單一,責任傳導不到位,存在以“提要求”“下文件”“開會”“講話”來抓落實的情況。,存在怕影響團結,影響單位榮譽的思想。、調整、完善不及時。,抓好問題整改落實力度上有欠缺。、不同層面、不同群體中了解掌握干部綜合情況還不夠?;鶎狱h組織建設作風方面:,存在黨建業(yè)務不熟、督查問責不力、以上率下不夠的情況。,“三會一課”制度堅持不夠好。社會治安和群訪群治作風方面:對老同志關注度不高的熱點難點問題回應還不及時,主動靠前做好老干部服務還要加強。脫貧攻堅作風方面:抓好產業(yè)脫貧的具體落實上還有一定欠缺。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面:發(fā)揮老干部正能量,促進經濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)化結合得不緊。市委宣傳部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:,具體抓落實的針對性、有效性不夠。“三會一課”等制度力度不夠,黨員之間溝通交流不多,民主生活會“辣味”不夠?!耙粛忞p責”需進一步加強,對本系統(tǒng)管黨治黨工作督查不夠?;鶎狱h組織建設作風方面:,學習不夠深入,把宣傳工作化虛為實、虛功實做的辦法還不多。,與基層聯系不夠緊密,尤其在挖掘、宣傳、推介基層先進典型等方面還有待加強。,組織學習活動形式較單一,成效不夠明顯。脫貧攻堅作風方面:,在產業(yè)扶貧方面沒有取得明顯成效。,力度不夠大,進度不夠快。,在政策、技術等方面給予的幫扶還不夠。市文明辦 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:?;鶎狱h組織建設作風方面:。社會治安和群訪群治作風方面:農村精神文明建設與群訪群治有機結合不夠,工作方法不多、形式單一,在落實相關制度規(guī)范工作中力度不夠。市委講師團 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:,作風建設長效機制沒有建立。,督促檢查不夠嚴,認識不深刻。,對開展批評和自我批評有顧慮?;鶎狱h組織建設作風方面:。“黨建+”的理念樹得不牢,結合工作不緊密。市委統(tǒng)戰(zhàn)部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:落實全面從嚴治黨責任思想上認識不深,敢管嚴管力度不夠。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面:強化日常督查不夠,對機關干部工作作風督促不嚴?;鶎狱h組織建設作風方面:,“黨員活動日”制度執(zhí)行不夠。,傳播正能量方面還要加強。脫貧攻堅作風方面:掛點幫扶工作浮在表面,沒有協(xié)助制定切實可行的脫貧規(guī)劃。其他方面:深入基層調研指導少,聯系群眾不夠。市委政法委 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:,對主體責任認識高度和深度還不夠。,方法單一,效果不明顯。,不夠豐富。,要求還不夠嚴格,標準還不夠高?;鶎狱h組織建設作風方面:、重點工作、日常工作結合不夠緊密。、深入基層調研不夠。、工作思路不夠開闊。,內容不豐富、形式單一。,對學習的要求不高,流于形式。,相互間咬耳朵較少、扯袖子不多。社會治安和群訪群治作風方面:,積極主動開展化解工作不夠。夠。,去推動化解群眾訴求。脫貧攻堅作風方面:推動落實精準扶貧工作存在一定差距。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面:存在“重工程項目輕科學決策”“重評估形式輕解決問題”“重工作部署輕督促檢查”的現象。市委農工部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:對落實“兩個責任”重要性理解不深刻,追究責任決心力度不夠?;鶎狱h組織建設作風方面:理論學習有待加強,政治意識和大局意識不強。脫貧攻堅作風方面:黨性觀念弱化,聯系群眾不深入,創(chuàng)新意識和擔當精神不強。市委政研室 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:,對主體責任認識高度和深度不夠。,針對性不夠,壓力傳導不到位。,表揚多,批評少。,檢查考評和責任追究力度不夠。基層黨組織建設作風方面:。,缺乏創(chuàng)新。“三會一課”制度不夠嚴格。脫貧攻堅作風方面:,接地氣不足。市委市政府接待辦落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:,庸懶散問題一定程度存在。,存在好人思想,懲戒問責力度不夠?;鶎狱h組織建設作風方面:、一起部署的力度不夠。,缺乏創(chuàng)新?!叭龝徽n”制度不夠嚴格,民主生活會開展批評與自我批評有時抹不開情面。脫貧攻堅作風方面:,對基層一線貧困對象的生產生活情況了解少。市直機關工委 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:1.“一崗雙責”意識不夠強,黨風廉政建設和分管的業(yè)務工作同部署、同考核做的還不夠。,分類指導推進工作的力度需要加大。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面:,與落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任的要求還存在差距。、針對性不強的問題,尤其是對普通黨員缺乏有效的監(jiān)督手段?;鶎狱h組織建設作風方面:,沉下去督查不多,特別是動真碰硬、發(fā)文件通報批評的少。,活動形式比較單一。社會治安和群訪群治作風方面:被動接訪多,主動下訪少,對黨員群眾的訴求主動服務、跟蹤服務意識不夠強。脫貧攻堅作風方面:在幫助制定脫貧規(guī)劃、引入項目、發(fā)展產業(yè),授之以“漁”助力村民脫貧致富上還存在差距。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面:思想認識上存在偏差,沒有從更高的層面去理解“人人都是發(fā)展環(huán)境”的含義。市編辦 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:?;鶎狱h組織建設作風方面:。安全生產作風方面:。、安全出行等安全管理的意識不強,安全隱患排查不夠深入。脫貧攻堅作風方面:。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面:。、深入基層實地調研不夠。市委黨校 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:“一崗雙責”認識不夠清晰,重業(yè)務輕黨建。、方法單一,具體指導、監(jiān)督力度不夠。、有效性。,以開會和上黨課為主。,紀律意識較薄弱?;鶎狱h組織建設作風方面:“抓好黨建是最大政績”理念,黨建經費沒落實到位。、鉆研不深,工作抓不住關鍵、拿不出措施。、沉入一線破解難題少。,黨的一切工作到支部的導向不鮮明。、委員抓黨建意識不強,對本支部黨員帶動力不強,積極性調動不夠。社會治安和群訪群治作風方面:對全面依法治校認識不到位,群訪群治力量整合不力。安全生產作風方面:安全生產紅線意識不強,安全隱患排查治理不夠深入、細致。其他方面:,治教、治學、管理不夠嚴,創(chuàng)新不多。,沒充分發(fā)揮黨校新型智庫作用。市委市政府信訪局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:,落實黨建工作“一崗雙責”職責不明。2.“兩個責任”壓得不實,推動責任落實上辦法不多。,存在“老好人”思想?;鶎狱h組織建設作風方面:,工作思路不夠清晰。,質量不高,接受群眾監(jiān)督有差距。,換位思考做得不夠。社會治安和群訪群治作風方面:,被動接訪多,主動下訪少。,缺乏真正解決問題的決心和措施。,對轉交辦的信訪事項不能及時跟蹤問效。脫貧攻堅作風方面:脫貧攻堅工作措施不夠有力,有時簡單走訪慰問了事。市史志辦 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:,滿足于一般性工作部署和要求。,黨風廉政建設責任落實不力?;鶎狱h組織建設作風方面:、黨建工作時緊時松,效果不明顯。,與群眾接觸不多。市委臺辦 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:,方法途徑單一,缺乏針對性、有效性。,對機關干部教育管理失之于寬,執(zhí)行紀律不夠嚴格。基層黨組織建設作風方面:,活動內容和形式單一,對班子和機關思想政治建設和思想教育抓得不嚴。,沒有配齊配強黨務工作力量。脫貧攻堅作風方面:下基層與貧困戶交流不夠,幫扶思路窄,扶貧措施較為單一。其他方面:,存在重布置,輕落實、輕效果現象,對臺胞臺屬臺商服務不夠主動,工作效率有待提高。,對臺胞臺屬臺商提出的意見和建議,反饋落實有差距,解決力度還不夠大。市總工會 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面:“兩個責任”還不夠全面?;鶎狱h組織建設作風方面:“重業(yè)務輕黨務”的傾向。社會治安和群訪群治作風方面:對涉及群眾切身利益、社會關注度高的熱點難點問題回應不及時。安全生產作風方面:對工業(yè)園區(qū)存在的安全生產和職業(yè)健康“三同時”不落實等普遍問題解決措施不到位。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面:。
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