4開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)心得體會(huì)_-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 15:59本頁(yè)面
【正文】 ）缺乏嚴(yán)格請(qǐng)求自己的工作， “ 標(biāo)桿 ” 是不夠高，有點(diǎn)沾沾自喜，做好思想。按部就班，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。 （ 2）因循守舊，思想觀念不夠開(kāi)放。身為一個(gè)為人民服務(wù)的干部，意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，但由于自身的事務(wù)，沒(méi)有時(shí)間相干理論的深入研究，只是一個(gè)粗淺的認(rèn)識(shí)，記憶。只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。 （三）為政不廉的私、奢、貪問(wèn)題。急功近利，弄虛作假，沽名釣譽(yù)，好大喜功，熱衷于做表面文章，報(bào)喜藏憂(yōu) 。重要表現(xiàn)為。重要用于不找工作很難，但卻與自己的職責(zé)，工作，效率低，松散，有，使，禁止，生意不好，創(chuàng)新意識(shí)和能源缺乏的情況。 二、干部作風(fēng)存在的重要問(wèn)題 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容疏忽的問(wèn)題。干部作風(fēng)不好，其自律性強(qiáng) 。沒(méi)有良好的工作作風(fēng)，很難有效地貫徹黨的思想，組織，制度建設(shè)和反腐爛工作。沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，不能有一個(gè)良好的黨風(fēng)，道德和習(xí)俗，我們可以形成一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境或難以保持，已形成了良好的發(fā)展勢(shì)頭，這是不利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。干部的作風(fēng)建設(shè)，懂得民情，充分反響民意，密切黨群，干群關(guān)系。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不僅是我們黨從嚴(yán)治黨的需要，是寬大國(guó)民群眾的強(qiáng)烈愿望。相反，人們會(huì)傷害了改革發(fā)展的積極性，侵害了黨和政府形象，阻礙甚
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