【正文】 三、今后的整改措施加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。其他方面：，有上班遲到、早退，外出不請假現(xiàn)象。其他方面：、上下班制度、財務(wù)管理制度等執(zhí)行沒有到位。基層黨組織建設(shè)作風方面：對黨建是最大政績認識不夠，“黨建＋”活動形式不豐富。平時的監(jiān)管還有缺失。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：，有的政策資料未及時更新。脫貧攻堅作風方面：走訪貧困戶還不夠深入細致。安全生產(chǎn)作風方面：、市委大院和秀江小區(qū)安全防范意識不夠強，安全工作制度執(zhí)行不夠嚴。基層黨組織建設(shè)作風方面：，黨組成員與科室負責人、黨支部書記與黨員開展談心談話不夠。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：。相關(guān)制度的針對性和操作性不強。安全生產(chǎn)作風方面：指導監(jiān)管企業(yè)營造安全生產(chǎn)氛圍、建設(shè)安全生產(chǎn)文化工作不夠。脫貧攻堅作風方面：對打擊發(fā)生在扶貧、民生領(lǐng)域貪腐犯罪的謀劃前瞻性不夠。攻堅克難意識不強。市廣播電視臺 基層黨組織建設(shè)作風方面：對全面依法治市認識不到位，新聞服務(wù)意識不強。問責常態(tài)化機制不夠健全?！暗?、靠、要”依賴思想嚴重?；鶎狱h組織建設(shè)作風方面：，有些黨務(wù)工作落實不到位。支部會議記錄簡單、不規(guī)范，對一些重大問題的研究，沒有詳細記錄。社會治安和群訪群治作風方面：對殘疾人提出的訴求抓緊辦、高效辦做得不夠好。上行下效、照搬照抄，民主生活會“辣味”不夠，以“文件落實責任”。沒有配齊配強黨務(wù)工作力量。2.“兩個責任”壓得不實，推動責任落實上辦法不多。、深入基層實地調(diào)研不夠。脫貧攻堅作風方面：，對基層一線貧困對象的生產(chǎn)生活情況了解少。市委農(nóng)工部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：對落實“兩個責任”重要性理解不深刻，追究責任決心力度不夠。其他方面：深入基層調(diào)研指導少，聯(lián)系群眾不夠。脫貧攻堅作風方面：，在產(chǎn)業(yè)扶貧方面沒有取得明顯成效。方法途徑單一，責任傳導不到位，存在以“提要求”“下文件”“開會”“講話”來抓落實的情況。、老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新思維。有當“老好人”的思想。對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。開展暗訪。三、時間安排和方法步驟：集中整治活動從2012年1月開始，12月底結(jié)束，分四個階段進行：（一）學習動員階段（1月底2月29日）召開動員會。執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”，權(quán)錢交易。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”，權(quán)錢交易。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。領(lǐng)導機構(gòu)健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展。圍繞全面規(guī)范市場秩序，推進中介組織專項治理整頓，規(guī)范中介組織服務(wù)行為；嚴厲打擊擾亂市場經(jīng)濟秩序和生產(chǎn)經(jīng)營秩序、損害投資創(chuàng)業(yè)者利益的違法行為。（3月21日—11月31日）醫(yī)院領(lǐng)導小組將對各科室進行不打招呼、不定時間、不定路線的方式，開展全方位、多層次、高密度的的明察暗訪，及時了解和評價活動的開展動態(tài)和成效。聯(lián)系工作實際和干部職工思想實際，就“整治干部作風，創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)”這一主題組織開展大討論活動。審批許可事項該進服務(wù)中心和辦事窗口的不進入、該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間長、超時限。著力解決為政或從業(yè)不廉的“私、奢、貪”問題（1）利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友招投標藥品和器械、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。（二）整治干部作風突出問題著力解決工作作風上的“庸、懶、散” 和“生、冷、硬”問題（1）事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。推進贛南蘇區(qū)發(fā)展振興。二、整治范圍集中整治范圍：醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員。認真總結(jié)2011年干部隊伍“治庸、治懶、治散”活動經(jīng)驗，進一步拓寬整治領(lǐng)域，加大治理力度，通過集中整治“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等干部作風突出問題，打造一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部隊伍。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。執(zhí)業(yè)不講誠信，承攬業(yè)務(wù)不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報告、提供虛假鑒證和評估。要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對本地本部門及個人工作作風的意見和建議。（3）督促整改。重點是鞏固行政審批改革成果，大幅壓縮減少非行政許可審批事項，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；加強風險崗位廉能管理。對在活動中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前、不顧未來，甚至為一時政績引進污染企業(yè)，導致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)。自由散漫，有令不行、有禁不止。不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前、不顧未來，甚至為一時政績引進污染企業(yè)，導致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)。自由散漫，有令不行、有禁不止。不準慢作為、不作為，或欺上瞞下，弄虛作假，對黨委政府的決策部署執(zhí)行不力、落實遲緩，以致延誤工作，影響發(fā)展穩(wěn)定或造成不良后果。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握省、市開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學習黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；認真組織學習全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動電視電話會議精神，深刻認識當前改進干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性、重要性；學習《廉政準則》、《公務(wù)員法》、《問責規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習贛發(fā)[2011]17號、九字[2012]4號、九辦字[2012]7號、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》以等文件，運用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進行教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。督促整改。**局成立集中整治活動領(lǐng)導小組，由局長***任組長，***、***、***為副組長，***、***為成員，負責組織、協(xié)調(diào)、督促、指導全局集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題?！八姆N形態(tài)”還存在偏差，運用第一種形態(tài)處理仍然偏少。指導性、操作性還需要進一步加強?；鶎狱h組織建設(shè)作風方面：，存在黨建業(yè)務(wù)不熟、督查問責不力、以上率下不夠的情況。社會治安和群訪群治作風方面：農(nóng)村精神文明建設(shè)與群訪群治有機結(jié)合不夠，工作方法不多、形式單一，在落實相關(guān)制度規(guī)范工作中力度不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風方面：、重點工作、日常工作結(jié)合不夠緊密。表揚多，批評少。基層黨組織建設(shè)作風方面：，沉下去督查不多，特別是動真碰硬、發(fā)文件通報批評的少。紀律意識較薄弱。社會治安和群訪群治作風方面：，被動接訪多，主動下訪少。基層黨組織建設(shè)作風方面：“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”的傾向。對業(yè)績滿足于過得去、差不多。市僑聯(lián) 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，對老好人思想、違紀現(xiàn)象和不正之風提醒不夠。在謀劃、服務(wù)中心工作上有欠缺。上班不在狀態(tài)，甚至經(jīng)常遲到、早退。學習仍停留在讀文件，創(chuàng)新形式不多。學習不夠、鉆研不深。；抓黨建的載體不夠豐富。脫貧攻堅作風方面：創(chuàng)新理念落后，視野不寬，思想不活，缺乏開拓創(chuàng)新精神。要求不夠高?；鶎狱h組織建設(shè)作風方面：。脫貧攻堅作風方面：脫貧攻堅工作不夠深入，創(chuàng)新意識不足，幫扶措施針對性不強。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面：經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度還不夠完善，黨務(wù)、政務(wù)透明度不足。脫貧攻堅作風方面：，扶貧辦法不多。市發(fā)改委 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，理解認識不深。對涉稅案件打擊不力；部分稅收執(zhí)法程序沒有嚴格執(zhí)行到位；個別案件由于納稅人未提供有效資料，導致稅務(wù)檢查不夠深入?；鶎狱h組織建設(shè)作風方面：，沒有結(jié)合實際對照責任書梳理任務(wù)清單、問題清單。市司法局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.“三會一課”制度執(zhí)行不及時。班子成員之間互相批評開展不徹底。基層黨組織建設(shè)作風方面：，“黨員學習活動日”內(nèi)容有待豐富。基層黨組織建設(shè)作風方面：，有些支部書記黨建業(yè)務(wù)學習、鉆研不夠。認為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志增強為人民服務(wù)的宗旨意識，加強理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評和自我批評。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。市衛(wèi)計委落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，民營醫(yī)院黨建工作比較弱。、黨組成員開展談心談話制度堅持不夠。安全生產(chǎn)作風方面：。存在少數(shù)法律服務(wù)人員違反職業(yè)道德和職業(yè)紀律的問題。安全生產(chǎn)作風方面：。存在寬松軟現(xiàn)象。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：。傳導壓力不足。黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，部分制度落實有欠缺。2.“雙重”組織生活不夠?qū)?。機制不完善，缺乏針對性。落實責任具體辦法和措施不夠全面。社會治安和群訪群治作風方面：，主動作為意識還不夠強?！袄虾萌恕彼枷耄瑢Ψ止懿块T存在的問題批評較少。宜春日報社 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，重計劃輕落實問題。、對下負責少，指導基層抓責任落實操作性不強。、重要工作和財務(wù)審計的監(jiān)督力度不夠，深入基層發(fā)現(xiàn)問題少。宜春學院 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，角色意識和擔當精神還要加強。對反映的問題溝通、協(xié)調(diào)不夠，處理方法、手段需要提高。其他方面：服務(wù)全市各項中心工作有時存在不到位情況，組織社科專家學者開展調(diào)研不多，對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展組織應(yīng)用對策研究成果較少。對基層工作困難把握不全面，影響了工作效率?；鶎狱h組織建設(shè)作風方面：、黨建工作時緊時松，效果不明顯。社會治安和群訪群治作風方面：對全面依法治校認識不到位，群訪群治力量整合不力?；鶎狱h組織建設(shè)作風方面：。市委市政府接待辦落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，庸懶散問題一定程度存在。社會治安和群訪群治作風方面：，積極主動開展化解工作不夠。市委統(tǒng)戰(zhàn)部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：落實全面從嚴治黨責任思想上認識不深，敢管嚴管力度不夠?！叭龝徽n”等制度力度不夠，黨員之間溝通交流不多，民主生活會“辣味”不夠。脫貧攻堅作風方面：政策落實、因戶施策不夠精準。基層黨組織建設(shè)作風方面：，活動的形式比較單一。二是與中心工作相結(jié)合。對投訴舉報和在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)并查實的問題，根據(jù)有關(guān)問責規(guī)定，視情節(jié)輕重給予談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位等處理；情節(jié)嚴重的，實行“四個一律”嚴肅處理，即：凡是公職人員，有職務(wù)的一律免職；能給予紀律處分的一律給予紀律處分；一律扣除第13個月的工資；涉及人員科室一律取消評先評優(yōu)資格。要將整改措施、整改方案、服務(wù)承諾及落實情況，通過媒體向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。不準利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)、插手土地征用、工程建設(shè)項目招投標、資源開發(fā)等經(jīng)濟活動。利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定以及準銷證、準運證等形式，變相設(shè)置審批事項。征地拆遷不依法依規(guī)，強征強遷，克扣、截留、拖欠補償資金，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定。一、工作目標：開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，促進全局干部隊伍素質(zhì)明顯提高，干部作風明顯改進，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升，行政審批效率明顯優(yōu)化，推動我局開放型經(jīng)濟取得更大發(fā)展，為建設(shè)赤湖工業(yè)園做出更大貢獻。征地拆遷不依法依規(guī)，強征強遷，克扣、截留、拖欠補償資金，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定。一、工作目標：開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，促進全局干部隊伍素質(zhì)明顯提高，干部作風明顯改進，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升，行政審批效率明顯優(yōu)化，推動我局開放型經(jīng)濟取得更大發(fā)展，為建設(shè)赤湖工業(yè)園做出更大貢獻。要把集中整治活動擺上重要日程，加強領(lǐng)導，落實責任，精心安排，周密部署。（3月21日—11月31日）圍繞大幅提升行政審批效能，繼續(xù)大