【正文】 幅度壓縮非行政許可審批項(xiàng)目和審批時(shí)限；推進(jìn)網(wǎng)上行政審批和網(wǎng)上政務(wù)公開工作。（3）公開承諾。實(shí)施開單提成、獎(jiǎng)金分配與科室收入直接掛鉤。不從實(shí)際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)治理亂收費(fèi)、不合理收費(fèi)等問題。推動(dòng)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)家庭。加強(qiáng)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神的宣傳教育。糾風(fēng)治亂維護(hù)群眾利益。著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題（1）欺上瞞下，弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。（6）在治療過程中小病大看、濫做檢查、濫用高值藥品耗材，開大處方，過度醫(yī)療，亂收費(fèi)。組 長：院長 副組長：副院長成 員：班子成員領(lǐng)導(dǎo)小組下室辦公室，由辦公室主任負(fù)責(zé)日常工作。每個(gè)工作人員要就自身存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改。著力提速提質(zhì)提效。四、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。XXX衛(wèi)生院 2012年3月12日第二篇：集中整治干部作風(fēng)問題活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹省、市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)《**縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就2012年組織開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。依法行政意識(shí)淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。（六）行政審批中的低效率問題審批項(xiàng)目管理不規(guī)范，特第三篇：集中整治干部作風(fēng)問題活動(dòng)實(shí)施方案集中整治干部作風(fēng)問題活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹省、市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)《**縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就2012年組織開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。依法行政意識(shí)淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。（六）行政審批中的低效率問題審批項(xiàng)目管理不規(guī)范，特別是非行政許可審批隨意性大。不準(zhǔn)以任何方式為配偶、子女、其他親友和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。我局要結(jié)合工作實(shí)際和職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時(shí)糾正到位的問題，對責(zé)任人員依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。集中整治活動(dòng)要做到“三個(gè)結(jié)合”：一是與集中整治活動(dòng)相結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，措施到位，工作跟進(jìn)到位。還存在“以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議”的情況。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：對監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠，有的班子成員認(rèn)為與自己關(guān)系不大。市委宣傳部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，具體抓落實(shí)的針對性、有效性不夠?！包h建＋”的理念樹得不牢，結(jié)合工作不緊密。相互間咬耳朵較少、扯袖子不多。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：，接地氣不足。市編辦 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。、委員抓黨建意識(shí)不強(qiáng)，對本支部黨員帶動(dòng)力不強(qiáng)，積極性調(diào)動(dòng)不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不力?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，對工作中的老大難問題，啃“硬骨頭”的勇氣與耐力不足。下農(nóng)村了解基層和群眾的現(xiàn)狀少。社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：，有等靠思想，被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少。管理和服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)助手作用有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待于提升。監(jiān)督力度不夠。、失之于軟。沒有體現(xiàn)文聯(lián)工作的特色，缺乏吸引力和凝聚力?？茖W(xué)選人用人探索不夠。黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。市國資委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)性不夠。市審計(jì)局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.“兩個(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不夠，認(rèn)為抓黨建工作是少數(shù)人的事?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，部分制度落實(shí)有欠缺。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，履行“一崗雙責(zé)”不到位。市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：、認(rèn)識(shí)不深、把握不夠。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：對精準(zhǔn)扶貧研究不深，有的扶貧項(xiàng)目推進(jìn)力度不夠。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：。對群眾訴求受理、辦理、回復(fù)與群眾的要求還有差距。社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：，幫助解決群眾困難和問題有待加強(qiáng)。社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對社會(huì)治安條例、信訪條例、依法逐級(jí)上訪等政策法規(guī)的宣傳力度不大，積極性還不高。傳導(dǎo)壓力不足，層層遞減，有上頭熱下頭冷的現(xiàn)象。其他方面：工作紀(jì)律有時(shí)執(zhí)行不嚴(yán)格，存在上班遲到、早退現(xiàn)象。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作，在工作中多動(dòng)腦子想辦法，法堅(jiān)持原則。業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。黨組織活動(dòng)不經(jīng)常、形式單一。黨員教育管理有時(shí)寬松軟?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，學(xué)習(xí)方式不太靈活。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：?！叭龝?huì)一課”、組織生活會(huì)等黨的制度落實(shí)存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。市地稅局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)還不到位。產(chǎn)業(yè)成效不明顯?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：時(shí)刻保持先進(jìn)性這根弦繃得還不夠緊，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)有待強(qiáng)化。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：，擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：定期接訪制度堅(jiān)持得不好。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，涉企普法宣傳不夠。、懶、散問題監(jiān)管不夠。市文聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：位，對黨建工作謀劃少、抓得少。2.“抓好黨建是最大政績”理念未牢固樹立，黨建業(yè)務(wù)水平有待提高。師德師風(fēng)建設(shè)方面：、工作態(tài)度不端正，個(gè)別教師甚至存在師德缺失和學(xué)術(shù)道德失范問題。對支部學(xué)習(xí)活動(dòng)指導(dǎo)少，落實(shí)“三會(huì)一課”制度不夠嚴(yán)格?！叭龝?huì)一課”制度落實(shí)時(shí)間、效果不好。市社聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：民主生活會(huì)和組織生活會(huì)“辣味”不濃，存在“老好人”思想，有時(shí)進(jìn)行表面膚淺的形式上的批評。社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：對涉及群眾切身利益、社會(huì)關(guān)注度高的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題回應(yīng)不及時(shí)。缺乏真正解決問題的決心和措施?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：“抓好黨建是最大政績”理念，黨建經(jīng)費(fèi)沒落實(shí)到位?；顒?dòng)形式比較單一。檢查考評和責(zé)任追究力度不夠。、深入基層調(diào)研不夠。市委講師團(tuán) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制沒有建立?！叭龝?huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“抓好黨建是最大政績”的意識(shí)不牢固，黨建工作重視程度還不夠。對基層工作缺乏了解和指導(dǎo)，考慮基層實(shí)際情況不夠，與下級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交流少。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由***任辦公室主任。對發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，要進(jìn)行談話告誡、公開通報(bào)，并限期整改到位。（二）自查自糾階段（3月1日5月31日）查擺問題。不準(zhǔn)得過且過敷衍塞責(zé)，對重大項(xiàng)目和重點(diǎn)任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)批示無正當(dāng)理由不按要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，影響整體工作推進(jìn)或造成損失。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時(shí)間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。工作落實(shí)少，滿足于聽匯報(bào)、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實(shí)際問題。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時(shí)間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。工作落實(shí)少，滿足于聽匯報(bào)、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實(shí)際問題。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。充分運(yùn)用科技手段，加快建立集行政審批、政務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)、舉報(bào)投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺(tái)；健全督查問責(zé)機(jī)制，完善績效考評體系等。對明察暗訪和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，視情進(jìn)行告誡談話、公開通報(bào)，并責(zé)令限期整改到位。要通過召開專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、找全。（3）內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。（4）不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強(qiáng)行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時(shí)間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。深入開展“治臟、治亂、治堵”活動(dòng)。三、活動(dòng)內(nèi)容（一）創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)開展蘇區(qū)精神教育。大力實(shí)施廉政文化工程，利用贛南紅色資源、客家文化資源，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。開展檢查、評比、表彰、內(nèi)刊、慶典等過多過濫問題專項(xiàng)治理。（5）依法行政意識(shí)淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。（2）行政審批效率低下。（1）明查暗訪。實(shí)行執(zhí)法檢查預(yù)告和檢查登記制度，規(guī)范對企業(yè)的檢查行為。領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)《決定》、《意見》和本方案的要求，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。利用所屬行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。利用所屬行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。（七）中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員的亂作為問題行政機(jī)關(guān)與行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項(xiàng)轉(zhuǎn)移到中介機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)化為有償中介服務(wù)，本應(yīng)由企業(yè)自主選擇的中介服務(wù)變?yōu)樗鶎僦薪闄C(jī)構(gòu)強(qiáng)制性指定有償服務(wù)。對在國（境）外賭博的，一律從嚴(yán)懲處。在自查自糾基礎(chǔ)上，我局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)自上而下組織全面檢查和重點(diǎn)抽查，檢查結(jié)果在全局通報(bào)。（四）總結(jié)提高階段（12月1日12月31日）全面總結(jié)。報(bào)送：效能辦第四篇：干部作風(fēng)突出問題集中整治問題清單[范文模版]干部作風(fēng)突出問題集中整治問題清單市委辦公室 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”理解不夠。上級(jí)要求抓什么就去抓什么。市委老干局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，存在理解為“一把手責(zé)任”的情況。組織學(xué)習(xí)活動(dòng)形式較單一，成效不夠明顯。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：掛點(diǎn)幫扶工作浮在表面，沒有協(xié)助制定切實(shí)可行的脫貧規(guī)劃。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：存在“重工程項(xiàng)目輕科學(xué)決策”“重評估形式輕解決問題”“重工作部署輕督促檢查”的現(xiàn)象?！叭龝?huì)一課”制度不夠嚴(yán)格，民主生活會(huì)開展批評與自我批評有時(shí)抹不開情面。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。市委市政府信訪局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)不明?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，活動(dòng)內(nèi)容和形式單一，對班子和機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)和思想教育抓得不嚴(yán)。主要形式是開會(huì)、簽字、講課。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：?！八姆N形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)運(yùn)用把握不夠。產(chǎn)業(yè)扶貧特色效益尚未凸顯。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：深入工作生產(chǎn)一線不夠，習(xí)慣坐等線索。社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面：主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少，信訪宣教工作不經(jīng)常。市民政局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不深，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在層層遞減的現(xiàn)象。視野不寬，幫扶辦法不多。“輕”，考核結(jié)果運(yùn)用偏“空”。、信訪、公安等有關(guān)部門聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)處置群訪問題思考、研究不夠。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：黨員意識(shí)淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。因人施策不夠精準(zhǔn)。導(dǎo)致聯(lián)合執(zhí)法的效果不突出不明顯。民主生活會(huì)“辣味”不濃。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)企業(yè)制度不夠健全，方式方法不夠靈活。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：、引入項(xiàng)目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助村民脫貧致富等“治本”措施不足。3.“黨員學(xué)習(xí)活...第五篇：關(guān)于干部作風(fēng)突出問題集中整治自查報(bào)告關(guān)于干部作風(fēng)突出問題集中整治自查報(bào)告本人按照要求認(rèn)真整治作風(fēng)，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記三個(gè)代表的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念?，F(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下剖析：一、存在的主要問題在影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動(dòng)初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，既無滿、慢、軟，又無庸、懶、散，更無假、浮、蠻、私、奢、貪，沒有什么問題需要自查自糾。存在運(yùn)動(dòng)員不服從裁判員執(zhí)法和少數(shù)裁判員執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象。、工作任務(wù)輕重不均等存在不敢抓、不敢管現(xiàn)象。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：思想存在畏難情緒。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：對掛點(diǎn)的省級(jí)貧困村精準(zhǔn)扶貧方法不多。、工作效率有待加強(qiáng)。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：部分納稅服務(wù)事項(xiàng)的限時(shí)辦結(jié)時(shí)限較長。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：，幫扶工作還停留在提供資金、改廁修路等“治標(biāo)”上。2.“黨建＋”與財(cái)政自身實(shí)際結(jié)合不緊，效果不明顯。國家統(tǒng)計(jì)局宜春調(diào)查隊(duì) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，制度化和規(guī)范