【正文】 一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。黨建工作有上熱下冷的現(xiàn)象。落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：監(jiān)督機制不完善，缺乏針對性、實效性?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。督促考核不夠。脫貧攻堅作風(fēng)方面：，扶貧建檔立卡不夠規(guī)范，停留在簡單的走訪慰問，沒有深入農(nóng)戶家中。結(jié)合科技工作實際不緊密，基層調(diào)查不深入。抓檢查落實不夠。效率較低，辦事流程待優(yōu)化。、重點部位、重要崗位等檢查有時不夠細(xì)致。、全面從嚴(yán)治黨壓力存在上緊下松、層層遞減的現(xiàn)象。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，鉆研不深。存在少數(shù)小微納稅人享受增值稅優(yōu)惠不到位情況。深入基層調(diào)研不夠。對基層情況了解不夠全面?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。環(huán)境保護作風(fēng)方面：主動配合環(huán)保部門加強環(huán)境執(zhí)法能力建設(shè)做得不到位，環(huán)保資金投入有差距?！袄虾萌恕彼枷?，黨員管理存在“寬松軟”現(xiàn)象。、工作不愿刻苦、作風(fēng)不愿清苦的現(xiàn)象。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：對社會治安和群訪群治工作關(guān)注度不高。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：強化信訪第一人責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)包案化解意識有待強化?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：基層黨建工作存在脫實向虛的現(xiàn)象，與審計業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密。途徑單一。履行“管資產(chǎn)管黨建”雙重責(zé)任落實不夠。嚴(yán)厲追究問責(zé)少。主動接訪少，深入群眾不夠。存在“多一事不如少一事”的思想。、避難就易現(xiàn)象，顧及分管部門利益多于其他部門。市中級法院 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“以干代學(xué)”“以會代學(xué)”現(xiàn)象；深入基層調(diào)研不夠。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，沒有配齊配強黨務(wù)工作力量。“三會一課”制度有待嚴(yán)格執(zhí)行?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：。、服務(wù)不到位。、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不力，對分管（聯(lián)系）單位黨建工作監(jiān)督檢查不夠。市工商聯(lián) 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，存在“老好人”思想。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)理念和水平有待進一步提高，與僑商的要求還存在一定差距。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。市殘聯(lián) 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，學(xué)用結(jié)合不緊，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，運用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)殘疾人工作、破解殘疾人重點難點問題有差距。幫助解決實際困難少。環(huán)境保護作風(fēng)方面：青少年環(huán)保意識待加強，傳統(tǒng)的環(huán)保宣傳活動成效不顯著。市總工會 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“兩個責(zé)任”還不夠全面。與群眾接觸不多。換位思考做得不夠。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：安全生產(chǎn)紅線意識不強，安全隱患排查治理不夠深入、細(xì)致。以開會和上黨課為主。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：。、針對性不強的問題，尤其是對普通黨員缺乏有效的監(jiān)督手段。存在好人思想，懲戒問責(zé)力度不夠。針對性不夠，壓力傳導(dǎo)不到位。夠。要求還不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：強化日常督查不夠，對機關(guān)干部工作作風(fēng)督促不嚴(yán)?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：?！耙粛忞p責(zé)”需進一步加強，對本系統(tǒng)管黨治黨工作督查不夠。、不同層面、不同群體中了解掌握干部綜合情況還不夠。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。市政協(xié)機關(guān) 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，鉆研不深；“一崗雙責(zé)”認(rèn)識有待提高，主體責(zé)任意識還不夠。2.“兩學(xué)一做”專題教育活動整改落實效果還有差距。市紀(jì)委機關(guān) 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》的培訓(xùn)和指導(dǎo)不夠，實踐中還有不規(guī)范的現(xiàn)象，內(nèi)部監(jiān)督制約機制還不健全。要圍繞今年全縣經(jīng)濟工作總目標(biāo)，以務(wù)實的作風(fēng)、超常規(guī)的舉措，進一步擴大招商引資成果，推進項目建設(shè)，努力實現(xiàn)赤湖工業(yè)園的趕超發(fā)展。四、工作要求：（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。涉及科室的問題，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人責(zé)任；涉及個人的問題，除追究本人責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人一并追究責(zé)任。在局網(wǎng)站設(shè)置投訴、舉報專欄，由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理群眾投訴，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。同時，我局根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。組織專題學(xué)習(xí)。不準(zhǔn)在營利性企業(yè)中參股、拿“干股”分紅，更不得為黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象和黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”。（八）嚴(yán)格做到“十個不準(zhǔn)”不準(zhǔn)擅離職守或在工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、玩游戲等以及從事與工作無關(guān)的活動，不能在下基層和工作期間打牌。行政審批效率低下。（四）工作不作為的“懶”問題推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應(yīng)付，回避矛盾、推卸責(zé)任。（三）為政不廉的“私、奢、貪”問題利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。二、整治范圍和重點問題：集中整治的范圍：局機關(guān)在職工作人員。（四）工作不作為的“懶”問題推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應(yīng)付，回避矛盾、推卸責(zé)任。（三）為政不廉的“私、奢、貪”問題利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。二、整治范圍和重點問題：集中整治的范圍：局機關(guān)在職工作人員。在追究責(zé)任人責(zé)任的同時，對督促整改不力的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。醫(yī)院成立創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全市衛(wèi)生系統(tǒng)集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。在集中解決突出問題的同時，著力深化改革，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系。凡能上網(wǎng)審批的項目一律上網(wǎng)審批，能并聯(lián)審批的項目一律實行并聯(lián)審批；對重大產(chǎn)業(yè)項目和振興贛南蘇區(qū)發(fā)展重大項目實行由主要負(fù)責(zé)人牽頭的聯(lián)席審批制，實行特事特辦。充分利用民聲通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。（4月1日5月31日）醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員、各科室要將整改方案、服務(wù)承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站、當(dāng)?shù)孛襟w等向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。（3月21日—4月1日）醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員都要對照省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（贛發(fā)[2011]17號）和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，落實“五查五看”：一是查工作紀(jì)律，看工作人員的工作狀態(tài)是否積極向上；二是查工作責(zé)任和服務(wù)態(tài)度，看工作人員的工作態(tài)度是否熱情飽滿；三是查辦事效率，看工作人員辦事效率是否高效；四是查違紀(jì)違法，看工作人員是否清正廉潔；五是查“八小時”外干部行為，看工作人員“八小時”外的生活情趣是否健康高尚。以“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動蘇區(qū)振興”為主題，充分運用多種形式組織黨員、干部加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。向服務(wù)對象和會員單位亂伸手、亂收費，增加企業(yè)成本，擾亂投資環(huán)境。收受患者或其親屬“紅包”，接受醫(yī)藥（器材）企業(yè)回扣或參加由其安排并支付費用的旅游、娛樂等活動。（3）不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公款出國境考察無實質(zhì)內(nèi)容。（2）工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。（2）自由散漫，有令不行、有禁不止。糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。深化“治庸、治懶、治散”活動。開展“廉政文化月”活動。一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實贛州市第四次黨代會、XXX市第五次黨代會精神，大力弘揚堅定信念、求真務(wù)實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻的蘇區(qū)精神，爭當(dāng)為民造福的模范，爭當(dāng)改革創(chuàng)新的模范，爭當(dāng)務(wù)實拼搏的模范，爭當(dāng)清正廉潔的模范，爭當(dāng)大醫(yī)精誠、救死扶傷、保障人民健康的模范，創(chuàng)建全市、乃至全省、全國知名的作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)，著力解決衛(wèi)生系統(tǒng)當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的各種影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，實現(xiàn)全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯改進，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，審批效率明顯提高，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)開明開放、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、親民為民、科學(xué)發(fā)展模范提供健康保障。把好黨員入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量，加強日常教育管理，嚴(yán)肅處置不合格黨員，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定，保持隊伍純潔。醫(yī)院要主動出擊，全力配合做好贛南蘇區(qū)發(fā)展振興規(guī)劃編制工作；爭取中央和省、市、市制定針對贛南蘇區(qū)的特殊扶持政策，先行啟動一批重大項目和政策試點；積極爭取新一輪扶貧開發(fā)的政策、項目、資金，集中解決衛(wèi)生發(fā)展和貧困地區(qū)脫貧的節(jié)點難點問題。大幅提升醫(yī)院住院報賬效能，大幅提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，大力提高依法行醫(yī)水平，全面規(guī)范醫(yī)療秩序。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。缺乏以病人為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神，對待病人不熱心，解釋病情不耐心，觀察病情不細(xì)心、幫助病人不誠心。（2）熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)。對納入行政服務(wù)中心辦理的事項“只掛號、不看病”，搞“局外循環(huán)”審批。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，制定活動方案?；顒友由斓?月底，與自查自糾階段的相關(guān)工作結(jié)合起來。同時，要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。（2）接受投訴、舉報。將被通報和媒體曝光的人和事納入單位目標(biāo)管理考核，并作為年終考核的依據(jù)。全面檢查。對活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)、加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，講求實效，又要注重鞏固既有成果、查找薄弱環(huán)節(jié)、完善制度措施、深化活動效果，確?；顒尤〉妹黠@成效。服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差。在保障房建設(shè)中摻水分、分配時不按規(guī)定辦事。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。參與任何形式的賭博或變相賭博活動，為賭博活動提供場地或充當(dāng)“保護傘”。服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差。在保障房建設(shè)中摻水分、分配時不按規(guī)定辦事。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。參與任何形式的賭博或變相賭博活動，為賭博活動提供場地或充當(dāng)“保護傘”。向服務(wù)對象和會員單位亂伸手、亂收費，增加企業(yè)成本，擾亂投資環(huán)境。不準(zhǔn)利用職權(quán)或職務(wù)便利“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事、亂作為。召開全局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實省《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》和我市關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合思想作風(fēng)主題教育內(nèi)容，進行全面部署，將全局干部職工思想統(tǒng)一到集中整治活動上來。自我整改。我局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期對黨員干部到崗到位、服務(wù)效能等干部作風(fēng)情況進行暗訪。實行“有錯和無為問責(zé)”機制，有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)?；顒咏Y(jié)束后，赤湖管理局要向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提交書面總結(jié)報告，每名工作人員個人都要撰寫一篇詳實的總結(jié)報告上交局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備查。（三）狠抓整改落實?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：自學(xué)氛圍不濃，黨員學(xué)習(xí)主動性不夠強，對新知識了解不深。市人大常委會機關(guān) 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，學(xué)用結(jié)合不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“黨員學(xué)習(xí)議事日”制度堅持不夠，每月學(xué)習(xí)活動沒有相對固定。市委組織部 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：推進基層黨建主體責(zé)任落實的辦法不多、措施不實，效果不明顯。存在怕影響團結(jié)，影響單位榮譽的思想。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：發(fā)揮老干部正能量，促進經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)化結(jié)合得不緊。力度不夠大，進度不夠快?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。市委政法委 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，對主體責(zé)任認(rèn)識高度和深度還不夠。對學(xué)習(xí)的要求不高，流于形式?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：理論學(xué)習(xí)有待加強，政治意識和大局意識不強?！叭龝徽n”制度不夠嚴(yán)格。市直機關(guān)工委 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)