關(guān)于進(jìn)一步完善廠務(wù)公開負(fù)責(zé)制的意見(編輯修改稿)
2024-11-04 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主評議班組長結(jié)果；有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)。班務(wù)公開的形式：班組民主管理會(huì)是班務(wù)公開的基本形式，班組全體職工直接參加，共同決定班組內(nèi)部的重要問題和事項(xiàng)。任務(wù)完成情況、材料消耗、職工得分等事項(xiàng)在公開欄中公開。（四）區(qū)務(wù)、班務(wù)公開的原則堅(jiān)持凡需要區(qū)隊(duì)（車間）、班組職工民主參與、民主監(jiān)督的事項(xiàng)必須公開的原則；堅(jiān)持職工主人翁權(quán)利必須得到落實(shí)的原則；堅(jiān)持公開的內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確可信、實(shí)事求是的原則；堅(jiān)持依法辦事、嚴(yán)肅執(zhí)行制度的原則。（五）區(qū)務(wù)、班務(wù)公開具體實(shí)施要求對區(qū)務(wù)公開的具體實(shí)施要求是：區(qū)隊(duì)(車間）制定的生產(chǎn)規(guī)劃必須提交車間職工（代表）大會(huì)審議；每月的生產(chǎn)工作安排及研究制定的各項(xiàng)措施，通過班前班后會(huì)向職工進(jìn)行通報(bào)，廣泛征求意見；區(qū)隊(duì)（車間）圓班會(huì)形成的決議及時(shí)在公開欄重要事項(xiàng)欄內(nèi)公布。區(qū)隊(duì)（車間）內(nèi)部人事調(diào)整安排，在認(rèn)真征求職工意見的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。制定的有關(guān)規(guī)章制度需經(jīng)車間職工（代表）大會(huì)通過方能實(shí)施。堅(jiān)持每年在車間職工（代表）大會(huì)上對區(qū)隊(duì)（車間）領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行民主評議，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行述職。評議結(jié)果及獎(jiǎng)懲情況通過公開欄、班前班后會(huì)和礦文件形式向職工反饋。各類先進(jìn)評選必須堅(jiān)持自下而上，層層推薦的原則，充分尊重職工的意見，評選結(jié)果及時(shí)在公開欄中進(jìn)行公布。車間職工（代表）大會(huì)每半年至少召開一次，審議區(qū)隊(duì)的重要事項(xiàng)。遇有緊急重要事項(xiàng)隨時(shí)召開，形成書面材料，會(huì)后及時(shí)報(bào)送礦工會(huì)組織部存檔。區(qū)隊(duì)（車間）經(jīng)濟(jì)分配方案需經(jīng)車間職工（代表）大會(huì)審議通過方能實(shí)施；當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金總額及分配情況每月一次在公開欄公開；每位職工出勤和勞動(dòng)得分當(dāng)日公布。各種扣罰款原因、數(shù)額和使用情況每月至少一次在公開欄公布。將上月每班材料計(jì)劃指標(biāo)、實(shí)際消耗數(shù)額、超支原因及領(lǐng)用的材料數(shù)量、名稱和消耗情況列出詳細(xì)表格，于當(dāng)月初在公開欄中公開。職工困難救濟(jì)，要注明被救濟(jì)人姓名、困難原因和金額，每月一次在重要事項(xiàng)公開欄內(nèi)公開。黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、會(huì)費(fèi)繳納情況每半年至少公布一次，將收費(fèi)清單張貼在重要事項(xiàng)公開欄內(nèi)。對班務(wù)公開的具體實(shí)施要求是：對車間職工（代表）大會(huì)、班子會(huì)、生產(chǎn)圓班會(huì)作出的決議、決定中涉及本班組的有關(guān)事宜，如生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和安全施工要求等，要及時(shí)召開班組民主管理會(huì)進(jìn)行通報(bào)，讓每個(gè)職工都清楚、明白，發(fā)動(dòng)人人出主意、想辦法、定措施，努力確保完成各項(xiàng)任務(wù)。班組制定的內(nèi)部計(jì)分分配辦法必須召開班組民主管會(huì)討論決定，每位職工出勤、勞動(dòng)得分及扣分、加分情況及時(shí)在公開欄內(nèi)公布。班組內(nèi)部制定的規(guī)章制度，如設(shè)備和工具管理制度、勞動(dòng)競賽制度、內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度等，須符合國家法律法規(guī)和礦、車間職代會(huì)通過的各項(xiàng)制度精神，經(jīng)班組民主管理會(huì)討論通過，方能實(shí)施。通過班組民主管理會(huì)對班組長每半年進(jìn)行一次民主評議，評議結(jié)果在重要事項(xiàng)公開欄內(nèi)公布。職工生活福利事項(xiàng)，主要包括生產(chǎn)勞動(dòng)條件的改善、職工之間的互助互濟(jì)、困難補(bǔ)助、文化娛樂活動(dòng)等。開展活動(dòng)時(shí)，要充分尊重職工的意愿，困難補(bǔ)助必須經(jīng)過全體討論。礦紀(jì)委、礦工會(huì)組成的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查組將定期對各單位的區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開工作進(jìn)行檢查。凡存在以下問題的單位，年底不能被評為先進(jìn)單位，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)不能被評為各類先進(jìn)個(gè)人，并對單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)務(wù)公開員通報(bào)罰款，在“雙文明一體化”考核中加以扣罰：（1）對區(qū)務(wù)、班務(wù)公開工作措施不力、行動(dòng)遲緩、給全礦工作造成被動(dòng)的；（2）不按照文件規(guī)定內(nèi)容公布或公開欄版面內(nèi)容有缺項(xiàng)的；（3）公布的內(nèi)容不真實(shí)的；（4）公布的內(nèi)容不及時(shí)的；（5）不在區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開欄中公布，而在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室亂貼亂掛的；（6）隨意損壞公開欄或公開欄版面衛(wèi)生不好的；（7）車間職工（代表）大會(huì)不按時(shí)召開的。三、實(shí)行廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開堅(jiān)持的原則政治性原則。從講政治的高度認(rèn)真搞好廠務(wù)公開，充分體現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合。通過公開，完善企業(yè)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督三位一體的管理機(jī)制。合法性原則：依據(jù)國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)搞好廠務(wù)公開。除屬企業(yè)產(chǎn)生的國家秘密、內(nèi)部秘密（商業(yè)秘密、工作秘密）事項(xiàng)不能公開外，應(yīng)公開的都應(yīng)及時(shí)進(jìn)行公開。真實(shí)性原則：堅(jiān)持實(shí)事求是，公開的內(nèi)容做到真實(shí)、準(zhǔn)確，不回避“熱點(diǎn)”問題，不避重就輕，不搞形式主義。連續(xù)性原則：在繼承中發(fā)展創(chuàng)新，堅(jiān)持職代會(huì)為廠務(wù)公開的基本載體，同時(shí)建立廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開欄等其他有效的公開形式。層次性原則：公開的內(nèi)容和形式，有重點(diǎn)、分層次實(shí)施，屬全礦性的特別重大事項(xiàng)由礦采取其他相應(yīng)的形式和程序進(jìn)行公開。四、組織領(lǐng)導(dǎo)廠務(wù)公開是在“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、礦行政負(fù)總責(zé)、紀(jì)委工會(huì)監(jiān)督檢查、有關(guān)部門分工落實(shí)”的機(jī)制下進(jìn)行。為切實(shí)做好廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情，各單位要及時(shí)調(diào)整充實(shí)廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善工作制度，加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正抓出實(shí)效。廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開欄的工作由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織和協(xié)調(diào)，礦紀(jì)委、礦工會(huì)檢查考核，有關(guān)單位（科室）共同實(shí)施，共同推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持各項(xiàng)公開制度?？疲▍^(qū)）長、黨支部書記是本單位區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開的第一責(zé)任者，對搞好礦和本單位的區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開工作負(fù)有不可推卸的責(zé)任。承辦單位要領(lǐng)導(dǎo)重視，明確一名人員為兼職公開員報(bào)礦工會(huì)，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的公開內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任、按時(shí)公開。同時(shí)，各區(qū)隊(duì)（車間）的區(qū)務(wù)公開監(jiān)督檢查小組和車間工會(huì)，要
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