【正文】 眾的民主政治權益，積極推動我鎮(zhèn)職工群眾民主政治建設大力發(fā)展。各企業(yè)單位廠務公開領導機構要按照“組織落實、工作落實、成效落實”的要求，結合實際，制定方案，精心部署，狠抓落實。把企業(yè)發(fā)展決策、投資決策、改革改制決策、重大人事決策的內容納入職代會的審議建議權范圍；把企業(yè)生產管理、財務管理、獎金管理、物資管理、銷售管理、基建項目管理、經(jīng)濟合同管理的內容納入職代會審查范圍；把職工經(jīng)濟利益、政治利益、精神文化利益以及企業(yè)重大決策和生產經(jīng)營管理方面涉及職工切身利益的內容納入職代會的審議決定權范圍；把與企事業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的內容納入職代會的評議監(jiān)督權范圍；把企業(yè)領導人員和重要崗位人員選聘、任用的內容納入民主推薦權范圍，落實好職工群眾的知情權。每季度召開一次，①由企業(yè)工會向職工大會報告廠務公開工作情況；②企業(yè)職工大會對應公開的重大問題進行審議，并形成決議。四、推行廠務公開的主要內容根據(jù)本企業(yè)實際，對以下內容進行公開：企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度；辭退和處分職工的情況和理由；職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險的繳納情況；勞動安全衛(wèi)生保護情況；勞動合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況；涉及職工合法權益的其他事項；五、公開工作的監(jiān)督檢查企業(yè)工會是廠務公開的工作機構，主要負責日常廠務公開工作的監(jiān)督檢查。對公開情況每年總結一次，并接受上級廠務公開領導小組的檢察和考核。內部通訊報刊、內部辦公網(wǎng)、局域網(wǎng)。二、推行廠務公開的組織領導企業(yè)成立由黨、政、工三方負責人和職工代表參加的廠務公開領導小組,企業(yè)工會為廠務公開的工作機構。國有、集體及其控股企業(yè)要建立健全廠務公開制度，堅持并不斷完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，要認真落實職工代表大會的各項職權。各級廠務公開協(xié)調領導機構要加強指導和協(xié)調，各成員單位要相互配合、形成合力，共同推進廠務公開、職代會建制工作。黨的十七屆五中全會《關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年計劃建議》中提出，要“發(fā)展社會主義民主政治，保障人民的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權”。責任單位：綜合辦（七）安全及計劃生育工作安全生產涉及的勞動保護、工傷鑒定等事項和職工計劃生育政策落實情況。責任單位：設備供應科（三）企業(yè)五費使用情況企業(yè)五費包括差旅費、辦公費、小車使用費、招待費、通訊費的使用及報銷情況。對工作積極主動，認真負責的單位領導和兼職公開員，礦年底將給予表彰獎勵。四、組織領導廠務公開是在“黨委統(tǒng)一領導、礦行政負總責、紀委工會監(jiān)督檢查、有關部門分工落實”的機制下進行。三、實行廠務、區(qū)務公開堅持的原則政治性原則。對班務公開的具體實施要求是：對車間職工（代表）大會、班子會、生產圓班會作出的決議、決定中涉及本班組的有關事宜，如生產作業(yè)計劃、經(jīng)濟技術指標和安全施工要求等，要及時召開班組民主管理會進行通報，讓每個職工都清楚、明白，發(fā)動人人出主意、想辦法、定措施，努力確保完成各項任務。各類先進評選必須堅持自下而上，層層推薦的原則，充分尊重職工的意見，評選結果及時在公開欄中進行公布。班務公開的形式：班組民主管理會是班務公開的基本形式，班組全體職工直接參加，共同決定班組內部的重要問題和事項。獎懲情況公開。二、區(qū)務公開的內容及形式（一）區(qū)務公開的內容：重大事項公開。具體公開礦領導干部的工資及全部收入情況、工資調整和晉級方案、綜合獎及各類單項獎金分配方案、招工政策、減員分流的指標；職工養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金是否及時、足額繳存及使用情況等。具體公開職代會決議、礦工會活動通知、會費收繳、職工救濟情況、集體合同履行檢查情況、平等協(xié)商會議召開情況、低保金申請救助情況、紅旗車間工會競賽考核情況等。最近，中央紀委等五部委和山東省廠務公開領導小組分別下發(fā)了《關于做好2004年廠務公開民主管理工作的意見》，對新形勢下深化廠務公開、加強民主管理提出了具體的要求。具體內容有：班組內部經(jīng)濟分配及獎懲情況；班組內部制定的重要規(guī)章制度；民主評議班組長結果；有關職工生活福利事項。具體公開每月區(qū)隊材料領取、消耗情況以及班組材料節(jié)支降耗情況等。以上公開內容要用16k或8k紙張，以文字或表格的形式每月月初及時報礦廠務公開工作辦公室1份存檔（設在礦工會組織宣教部），經(jīng)廠務公開領導小組審核后，另外1份由各承辦部門在廠務公開欄中進行張貼公開。經(jīng)濟分配：工資科承辦。民主管理：礦工會承辦。第一篇：關于進一步完善廠務公開負責制的意見關于進一步修改完善廠務、區(qū)務公開分工負責制的意見 各黨支部（總支）、科室：今年是廠務公開的第五年，也是深化成果、完善制度的關鍵一年。具體公開企業(yè)改組改制方案、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要基建和技改方案、工程招標和承包的項目及結果、內部管理機構設置方案、年度和季度生產經(jīng)營計劃目標、階段性生產經(jīng)營狀況及具體措施、礦行政通報、通知、業(yè)務招待費使用情況、領導干部電話費和交通費使用情況等。具體公開干部任前公示、任免通知、干部聘用包括副科級干部選拔任免前的群眾推薦、民意測評及研究結果、職稱評聘的政策規(guī)定、評聘結果；民主評議礦領導班子、成員及副科級以上干部的內容、方法、結果等。具體公開職工安全教育培訓的種類、班次、人數(shù)、時間以及上級有關職工培訓的規(guī)定、上級各類學校招生情況和職工安全生