【正文】 公布。（五）區(qū)務(wù)、班務(wù)公開具體實施要求對區(qū)務(wù)公開的具體實施要求是：區(qū)隊(車間）制定的生產(chǎn)規(guī)劃必須提交車間職工（代表）大會審議；每月的生產(chǎn)工作安排及研究制定的各項措施，通過班前班后會向職工進(jìn)行通報，廣泛征求意見；區(qū)隊（車間）圓班會形成的決議及時在公開欄重要事項欄內(nèi)公布。按照《陶陽煤礦職工代表大會實施細(xì)則》規(guī)定，車間職工代表大會每半年至少召開一次，及時討論審議本單位的重大事項。具體公開區(qū)隊生產(chǎn)的月計劃、日計劃及各班的任務(wù)完成情況等。物資采購：物資供應(yīng)公司、基本建設(shè)科、審計科承辦。生產(chǎn)經(jīng)營：財務(wù)科、計劃科、礦考核辦公室承辦。為認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，加強全礦民主政治建設(shè)，落實好黨的依靠方針，充分調(diào)動職工群眾的積極性，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，使我礦的廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深化，經(jīng)礦研究，現(xiàn)制定廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開工作分工責(zé)任制如下：一、廠務(wù)公開欄公開的內(nèi)容及分工黨務(wù)工作：黨委辦公室、礦團(tuán)委、計劃生育辦公室承辦。（四）區(qū)務(wù)、班務(wù)公開的原則堅持凡需要區(qū)隊（車間）、班組職工民主參與、民主監(jiān)督的事項必須公開的原則；堅持職工主人翁權(quán)利必須得到落實的原則；堅持公開的內(nèi)容必須真實準(zhǔn)確可信、實事求是的原則；堅持依法辦事、嚴(yán)肅執(zhí)行制度的原則。（二）區(qū)務(wù)公開的形式車間職工（代表）大會。任務(wù)完成情況公開。具體公開物業(yè)公司的《工作簡報》、服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)、職工售房政策、住房改革方案及實施結(jié)果、礦領(lǐng)導(dǎo)及生活公司工作人員煤氣費、水電費的收繳情況等。具體公開礦領(lǐng)導(dǎo)干部的購房情況、禮品上交、出國（境）費用支出情況以及其他執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定方面的情況和治安保衛(wèi)情況、通報布告、違紀(jì)人員處罰情況等。既是一種民主管理形式，又是一項“陽光”政策。為認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，加強全礦民主政治建設(shè)，落實好黨的依靠方針，充分調(diào)動職工群眾的積極性，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，使我礦的廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深化，經(jīng)礦研究，現(xiàn)制定廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開工作分工責(zé)任制如下：一、廠務(wù)公開欄公開的內(nèi)容及分工黨務(wù)工作：黨委辦公室、礦團(tuán)委、計劃生育辦公室承辦。生產(chǎn)經(jīng)營：財務(wù)科、計劃科、礦考核辦公室承辦。物資采購：物資供應(yīng)公司、基本建設(shè)科、審計科承辦。具體公開區(qū)隊生產(chǎn)的月計劃、日計劃及各班的任務(wù)完成情況等。按照《陶陽煤礦職工代表大會實施細(xì)則》規(guī)定，車間職工代表大會每半年至少召開一次，及時討論審議本單位的重大事項。（五）區(qū)務(wù)、班務(wù)公開具體實施要求對區(qū)務(wù)公開的具體實施要求是：區(qū)隊(車間）制定的年度生產(chǎn)規(guī)劃必須提交車間職工（代表）大會審議；每月的生產(chǎn)工作安排及研究制定的各項措施，通過班前班后會向職工進(jìn)行通報，廣泛征求意見； 區(qū)隊（車間）圓班會形成的決議及時在公開欄重要事項欄內(nèi)公布。具體公開礦黨委的通知、黨費收繳、黨員培訓(xùn)、“雙文明一體化”考核情況和團(tuán)的活動、計劃生育指標(biāo)分配、政策規(guī)定等。具體公開全礦經(jīng)濟(jì)效益情況、產(chǎn)品營銷清欠情況、生產(chǎn)任務(wù)計劃、工作生產(chǎn)成本完成情況、職工福利費公益金提取使用情況、各種稅金上繳情況、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案、考核大額度資金使用方案等。具體公開由礦外購物資的數(shù)量、價格、供貨單位、驗貨情況，各單位領(lǐng)用材料情況和工程招標(biāo)、承包的項目及結(jié)果情況等。經(jīng)濟(jì)分配公開。區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開欄。區(qū)隊（車間）內(nèi)部人事調(diào)整安排，在認(rèn)真征求職工意見的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。各種扣罰款原因、數(shù)額和使用情況每月至少一次在公開欄公布。職工生活福利事項，主要包括生產(chǎn)勞動條件的改善、職工之間的互助互濟(jì)、困難補助、文化娛樂活動等。除屬企業(yè)產(chǎn)生的國家秘密、內(nèi)部秘密（商業(yè)秘密、工作秘密）事項不能公開外，應(yīng)公開的都應(yīng)及時進(jìn)行公開。承辦單位要領(lǐng)導(dǎo)重視，明確一名人員為兼職公開員報礦工會，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的公開內(nèi)容，落實責(zé)任、按時公開。二、公開內(nèi)容和責(zé)任單位（一）分廠重大改革事項分廠重大改革舉措、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及產(chǎn)權(quán)變更等。責(zé)任單位：綜合辦（五）工資獎金分配工資獎金的分配，包括工資調(diào)整方案、工資獎金的核算方案、核發(fā)情況和核發(fā)結(jié)果。四、監(jiān)督、檢查及考核分廠廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員，不定期地對各單位的廠務(wù)公開工作進(jìn)行檢查，及時收集了解職工的看法、意見和要求，推動廠務(wù)公開工作健康有序地開展。要將繼續(xù)擴(kuò)大覆蓋面作為廠務(wù)公開民主管理工作當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)。要以職代會為基本形式，加強小企業(yè)、區(qū)域性工會聯(lián)合建設(shè)，推動非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。對那些不公開、公開內(nèi)容和范圍不徹底甚至假公開的企業(yè)和單位進(jìn)行批評，并責(zé)令其采取措施限期整改；對不認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開、民主管理制度，引發(fā)事端，影響企業(yè)和社會穩(wěn)定，以及暴露出來的違紀(jì)違法問題，要嚴(yán)肅查處。對應(yīng)公開的內(nèi)容定期或不定期的公開，并收集職工對公開工作的意見反應(yīng)。設(shè)置意見箱。黨、政、工聯(lián)系會進(jìn)行監(jiān)督檢查。每月召開一次。第五篇：廠務(wù)公開實施意見安寧市八街鎮(zhèn)工會聯(lián)合會廠務(wù)公開實施方案為加強企業(yè)民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮人力資本在企業(yè)運營中的作用，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和精神文明建設(shè)的進(jìn)步，特制定廠務(wù)公開實施意見。二、圍繞中心，突出重點，努力實現(xiàn)廠務(wù)公開民主管理工作的目標(biāo)和任務(wù)指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指針，全面貫徹落實《甘肅省廠務(wù)公開條例》、《甘肅省職工代表大會規(guī)范》，緊緊圍繞