【總結】致特異體質學生家長的一封信尊敬的家長:您好!根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》、《重慶市中小學生人身傷害事故預防與處理辦法條例》等法律、法規(guī)規(guī)定,監(jiān)護人發(fā)現(xiàn)被監(jiān)護人有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的,應當及時書面告知學校。學校對已知的有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的學生,應當給予適當
2025-08-05 16:05
【總結】第一篇:臨武縣東山小學特異體質學生調查工作總結 臨武縣東山小學特異體質學生調查 工作總結 為加強對特異體質、特殊疾病和心理異常學生的管理,為切實加強校園安全防范,確保師生的身心健康。我校根據(jù)縣教...
2024-11-16 03:44
【總結】第一篇:烏河小學特異體質學生安全責任協(xié)議書 烏河小學特異體質學生安全責任協(xié)議書 學生家長(甲方): 烏河小學(乙方): 甲方子女系乙方年級學生,因患有疾病,不適宜在校做出操、上體育課等大運動量...
2024-11-01 23:11
【總結】第一篇:臨翔區(qū)職教中心兼職教師管理辦法 臨翔區(qū)職教中心兼職教師管理辦法 為貫徹落實為了貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010―2020年)》、《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國...
2025-10-04 13:48
【總結】職教中心積分制績效考核管理辦法(試行)根椐大冶有色金屬公司績效考核的基本精神和職教中心的具體情況,特制定本辦法。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的社會主義分配原則,全面、客觀、公正地評價中心全體教職工的績效,將評價結果同績效工資分配掛鉤,建立健全激勵機制,促進中心各項工作順利發(fā)展。二、考核對象本辦法適用于除中心領導班子成員以外的全體教職工
2025-04-19 00:03
【總結】第一篇:兼職教師管理辦法 兼職教師管理辦法 第一章總則 第一條為完成高等職業(yè)教育培養(yǎng)生產、建設、管理、服務第一線的高素質高級技能型專門人才的根本任務,提高教育教學質量,優(yōu)化我院師資結構,建立相對...
2024-10-29 01:21
【總結】兼職教師管理辦法第一章總則??第一條為完成高等職業(yè)教育培養(yǎng)生產、建設、管理、服務第一線的高素質高級技能型專門人才的根本任務,提高教育教學質量,優(yōu)化我院師資結構,建立相對穩(wěn)定的兼職教師隊伍,根據(jù)我國教育法律法規(guī)的有關規(guī)定,結合本院實際,制定本辦法。第二條全面貫徹高等職業(yè)教育的開放性和職業(yè)性的教育指導方針,實現(xiàn)我院師資隊伍結構優(yōu)化和兼職教師隊伍的穩(wěn)
2025-04-08 12:40
【總結】第一篇:兼職教師管理辦法(精選) 兼職教師管理制度 兼職教師是學院教師隊伍的重要組成部分,是校企合作的橋梁和紐帶,為打造校企互通、專兼一體的“雙師”結構教學團隊,實現(xiàn)專、兼職教師優(yōu)勢互補,規(guī)范學院...
2025-10-04 12:14
【總結】第一篇:兼職教師聘用管理辦法 兼職教師聘用管理辦法 為規(guī)范兼職教師隊伍的聘用與管理,優(yōu)化師資隊伍結構,建立專兼職相結合的教師隊伍管理模式,實 現(xiàn)教育資源共享,更好地滿足學科專業(yè)建設與人才培養(yǎng)的需...
2025-09-12 20:26
【總結】附件一:中國疾病預防控制中心信息資源管理辦法(試行)第一章總則第一條為促進中國疾病預防控制中心(以下簡稱中國疾控中心)信息資源的交流與共享,建立信息采集、管理、利用和發(fā)布的管理機制,實現(xiàn)信息資源的科學化、規(guī)范化、制度化管理,制定本辦法。第二條中國疾控中心信息資源,是指中國疾控中心在開展監(jiān)測、干預、科研、教育培訓、服務和內部管理等業(yè)務活動中所產生的、具有自主知識產權
2025-04-15 13:46
【總結】兼職教師管理辦法外聘兼職教師是我校教師隊伍的重要組成部分,為適應日漸擴大的招生規(guī)模及學科、專業(yè)結構調整,保證教學質量和人才培養(yǎng)的基本要求,規(guī)范外聘兼職教師的管理工作,特制訂我校外聘兼職教師管理辦法。一、外聘兼職教師任職條件.(一)具有良好的師德,較強的敬業(yè)精神。具有一定的教育教學經驗,熟悉高等教育的教學方法。(二)具有中級(含)專業(yè)技術職稱或碩
2025-04-15 22:41
【總結】******教師企業(yè)實踐管理辦法為深入貫徹落實國務院《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2005]35號)、福建省教育廳、發(fā)改委等部門制定的《海峽西岸經濟區(qū)建設技能型緊缺人才培養(yǎng)實施計劃》、教育廳制定的《關于加強中等職業(yè)教育技能型緊缺人才培養(yǎng)的意見》(教職成[2007]40號),不斷加強我?!半p師型”師資隊伍建設,切實提高教師實踐教學能力,滿足實踐性教學的需要,更好地實現(xiàn)中職人才培養(yǎng)目
2025-04-07 22:55
【總結】1寧夏英力特化工股份有限公司內部兼職教師管理辦法總則根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對各類人才的需求,加大員工培訓力度,全面提高員工素質,充分開發(fā)和利用現(xiàn)有人力資源,通過建設一支高素質的企業(yè)內部培訓師資隊伍,保證實現(xiàn)公司發(fā)展的目標。加強公司師資隊伍的建設和管理,完善員工培訓體系,規(guī)范和理順培訓中有關師資的各種關系,“實行分級選拔,統(tǒng)一管理”的原
2025-09-04 13:45
【總結】第一篇:兼職教師聘用及管理辦法 外聘兼職教師聘用及管理辦法 兼職教師是我校教師隊伍的重要組成部分,規(guī)范外聘專家兼職教師的聘任和管理工作,組建一支師德 高尚、業(yè)務精良、技術過硬、結構合理和相對穩(wěn)定...
2025-09-12 20:25
【總結】第一篇:企業(yè)兼職教師聘任管理辦法 中衛(wèi)職業(yè)技術學校兼職教師聘任與管理辦法(試行) 為了提高與行業(yè)企業(yè)共同打造一支校內外專兼結合、雙師結 構合理的專業(yè)教學團隊,結合我校建設全國示范性職業(yè)技術學校的...
2025-10-04 13:05