兼職教師管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 12:40 本頁面
【文章內容簡介】 職教師的年齡一般不超過65周歲，具有特殊技術技能專長的專家學者除外。第五章 聘用程序第十七條 各系（部）每學期期末根據專業(yè)人才培養(yǎng)方案，制定兼職教師聘用的學期或年度計劃，提前一個月報教務處，由教務處匯同人事部審核后，報主管院長審批。計劃批準后，用人部門提出具體的招聘條件報人事處，由人事處發(fā)布招聘信息。用人部門可向教務處、人事部推薦合適人選。第十八條 人事部將應聘者材料交用人部門，由用人部門匯同教務處對應聘者進行面試或試講。面試或試講通過者，由用人部門填寫《學院兼職教師聘用審批表》并簽署聘用意見，同時核定受聘人員的學歷證書、學位證書、職稱證書等證件的原件，并將復印件送交人事部審核，由人事部門送主管院長審批。審批同意后，由人事部與受聘人員簽定聘用協(xié)議書。兼職教師原則上實行一年一聘，特殊情況除外。第十九條 兼職教師應堅持先聘任后使用，用人部門未經教務處和人事部審核同意而使用的兼職人員，教務處和人事部不負責計發(fā)報酬，并追究用人部門領導的責任。確因情況特殊需緊急聘用者應在到崗之日起一個月內補辦相關手續(xù)。第六章 兼職教師的職責第二十條 兼職教師在校內外課堂授課的，應當遵守以下工作職責。㈠ 兼職教師每學年應系統(tǒng)地承擔1門以上專業(yè)課程的教學或實訓指導任務，并對所承擔教學的課程，按學校教學質量要求和管理規(guī)定，全面完成教育教學育人的教學目標。㈡ 認真?zhèn)湔n，并按要求撰寫好教案（含電子版）。㈢ 嚴格遵守學院的作息時間，不遲到，不拖課，不提前下課。㈣ 因事、因病需要調、停課或請別人代課，應按規(guī)定提前向教研室主任提出申請，報系部主任及教務處批準并辦理相關手續(xù)后方可進行。㈤ 按本門課程的教學要求布置作業(yè)及批改，并利用課余時間輔導答疑。㈥ 負責對
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