【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 利用一切可利用的資源，多渠道做好工作。加強(qiáng)警察公共關(guān)系建設(shè)，塑造良好形象。一是要加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部公共關(guān)系建設(shè)。二是要加強(qiáng)與外部的溝通聯(lián)系。三是要加強(qiáng)公安宣傳工作，鞏固擴(kuò)大宣傳陣地，不斷提高公安宣傳工作的覆蓋面和社會(huì)影響力。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳播工具，介紹公安工作情況，推行警務(wù)公開，促進(jìn)公安機(jī)關(guān)、公安民警與公眾之間的相互了解，使公安工作真正得到社會(huì)公眾的理解和支持。四是要嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”。持之以恒地抓好公安部、省廳及市局各項(xiàng)警紀(jì)警規(guī)的落實(shí)，健全各種執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范，從最基本的行為準(zhǔn)則抓起，加強(qiáng)養(yǎng)成教育，形成公安隊(duì)伍良好的職業(yè)風(fēng)范。第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見規(guī)則方案關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見規(guī)則方案為全面加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)解決隊(duì)伍中存在的各類突出題,進(jìn)一步提高民警隊(duì)伍的執(zhí)法水平和正規(guī)化建設(shè)水平，推動(dòng)全局各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，根據(jù)《公務(wù)員法》、《人民警察法》、《督察條例》、《內(nèi)務(wù)條令》、《訓(xùn)練條令》、《紀(jì)律條令》和《政工條令》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨委研究決定，特提出如下實(shí)施意見：一、堅(jiān)持從嚴(yán)治警，切實(shí)增強(qiáng)抓隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。在全部公安工作中，隊(duì)伍建設(shè)是根本，也是保障。全局上下要高度重視抓隊(duì)伍建設(shè)工作，充分認(rèn)識(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)是做好各項(xiàng)公安工作的重要前提和保證，從而不斷增強(qiáng)抓隊(duì)伍的責(zé)任感和緊迫感。要通過大力加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，確保全年隊(duì)伍內(nèi)部不發(fā)生違法和影響較大的違紀(jì)案件；民警作風(fēng)粗暴、對(duì)待群眾“冷、硬、橫、推”等題明顯減少，玩忽職守和經(jīng)濟(jì)類違法違紀(jì)案件得到遏制；工作積極性、創(chuàng)造性明顯提高，工作效率顯著增強(qiáng)；紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，保證警令絕對(duì)暢通；群眾反映強(qiáng)烈的突出題得到解決，警民關(guān)系明顯改善。二、堅(jiān)持政治建警，努力建設(shè)高素質(zhì)的公安隊(duì)伍。狠抓政治思想教育。堅(jiān)持把政治思想教育置于隊(duì)伍建設(shè)的首位，在深入開展理想信念教育、職業(yè)道德教育、社會(huì)主義法治理念教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育等系列教育的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)思想政治工作，積極引導(dǎo)民警樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以及大局意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)和執(zhí)法為民意識(shí)，增強(qiáng)做好公安工作的政治責(zé)任感和歷史使命感。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力打造學(xué)習(xí)型的公安隊(duì)伍，營(yíng)造全警學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。各單位要繼續(xù)堅(jiān)持每周四的政治理論學(xué)習(xí)，組織民警認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，單位要有學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄本，每位民警要有記錄本，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高民警的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地適應(yīng)現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)的需要。大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨委一班人要處處身體力行，模帶頭，率先垂，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不能做的，自己首先不做，班子成員之間要經(jīng)常交心通氣，互相支持，形成團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。按照德、才兼?zhèn)涞囊?，配齊配強(qiáng)各單位中層領(lǐng)導(dǎo)班子，并建立對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)，把考核結(jié)果作為提拔晉級(jí)的重要依據(jù)。各中層領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，按照組織原則年內(nèi)召開民主生活會(huì)不少于兩次，班子成員之間要相互信任，相互支持，團(tuán)結(jié)共事；主要負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮以身作則、率先垂作用，堅(jiān)持民主理財(cái)，待人處事公平，遇事親自帶頭，親自參與辦案，堅(jiān)決克服當(dāng)“甩手官”的現(xiàn)象。積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)體制改革。根據(jù)《公安部關(guān)于縣級(jí)公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置的指導(dǎo)意見》精神和我局實(shí)際情況，進(jìn)一步整合職能配置，規(guī)機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化警力資源，推動(dòng)警力下沉，逐步建立精干高效，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，警令暢通，職能、機(jī)構(gòu)、序列和稱謂規(guī)統(tǒng)一，職責(zé)、權(quán)限一致的縣級(jí)公安機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)（今年11月后開始實(shí)行），更好地履行法律賦予的職責(zé)任務(wù)。按照警力下沉的要求，今后，凡新進(jìn)民警原則上必須到基層一線單位工作三年以上，基層派出所警力要占全局警力的50%以上，機(jī)關(guān)警力要控制在總警力的15%以內(nèi)。積極推行崗位輪換制。按照干部人事管理的要求，實(shí)行崗位輪換的隊(duì)伍管理模式，以充分發(fā)揮民警的積極性，激發(fā)隊(duì)伍的內(nèi)部活力。繼續(xù)深化崗位練兵活動(dòng)。今年公安部確定的大練兵內(nèi)容是苦練基本功，各單位、各警種要制定崗位練兵總體規(guī)劃和具體方案，確定練兵內(nèi)容、項(xiàng)目、方法和考核標(biāo)準(zhǔn)。要樹立戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合理念，把工作崗位作為練兵的重要載體，按照“三懂四會(huì)”的要求，把應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)作為練兵的主要內(nèi)容，實(shí)行隨時(shí)、隨地、隨人、隨事的不脫崗練兵。三、嚴(yán)格制度管警，努力塑造紀(jì)律嚴(yán)明的公安隊(duì)伍。嚴(yán)格考勤記實(shí)制度。為配合即將實(shí)施的精細(xì)化管理，每名民警必須如實(shí)記錄考核記實(shí)手冊(cè)，并制定好每月的工作計(jì)劃，各單位負(fù)責(zé)人每周要對(duì)民警的考核記實(shí)手冊(cè)進(jìn)行抽查，每月對(duì)民警記實(shí)手冊(cè)進(jìn)行檢查和簽署考核意見，各分管局領(lǐng)導(dǎo)、政工部門和局考核辦要不定期對(duì)各單位負(fù)責(zé)人、民警的考核記實(shí)手冊(cè)進(jìn)行抽查。要嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷假制度，各單位都要建立簽到本，對(duì)民警上、下班情況進(jìn)行如實(shí)考勤，主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持每天審查，每周在單位匯總通報(bào)，單位考勤表于每月5日前報(bào)政工室上月的考勤情況；凡請(qǐng)假的民警必須寫好請(qǐng)假條，按批假權(quán)限逐級(jí)審批并報(bào)政工室備查。請(qǐng)事、病假（需持病歷和醫(yī)院證明）二天以內(nèi)由股、所負(fù)責(zé)人審批（每月最多只能請(qǐng)一次），五天以內(nèi)由股、所負(fù)責(zé)人簽意見后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，五天以上由局長(zhǎng)、政委審批；請(qǐng)公休、探親假的，由單位負(fù)責(zé)人簽字，政工室主任審核，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，是單位負(fù)責(zé)人的由局長(zhǎng)、政委審批，假期滿后要及時(shí)到政工室銷假。建立民警思想狀況定期研判制。今后，局里每?jī)蓚€(gè)月要召開一次隊(duì)伍思想狀況研判會(huì)，主要通過日常了解的民警思想動(dòng)態(tài)、工作情況，以及群眾投訴舉報(bào)、各種監(jiān)督檢查等途徑，分析民警思想作風(fēng)、組織紀(jì)律、執(zhí)法管理等方面情況，掌握民警思想動(dòng)態(tài)，查找違法違紀(jì)的苗頭和不良傾向，以及隊(duì)伍監(jiān)督管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取有針對(duì)性的教育管理措施。為確保例會(huì)取得實(shí)效，各單位負(fù)責(zé)人尤其是教導(dǎo)員平時(shí)必須加強(qiáng)對(duì)民警基本情況，思想狀況的了解，做到“五必知”，即知民警性格愛好、知民警思想動(dòng)態(tài)、知民警庭情況、知民警經(jīng)濟(jì)狀況、知民警主要社會(huì)關(guān)系。建立談話誡勉制度。各單位負(fù)責(zé)人尤其是教導(dǎo)員要經(jīng)常性地找民警談心談話，實(shí)行“五必談”，即在民警立功受獎(jiǎng)、晉職晉銜、崗位輪換和受到批評(píng)處分、與群眾或同事發(fā)生矛盾時(shí)，必須及時(shí)進(jìn)行談話，并對(duì)談話內(nèi)容作好記錄。誡勉是介于批評(píng)教育與黨紀(jì)、政紀(jì)處分之間的監(jiān)督管理手段，是對(duì)有一定題的民警提醒勸誡、限期改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤的一種形式。全局要建立“三級(jí)談話”制，即對(duì)那些需要談話的民警，視情況分別由所在單位負(fù)責(zé)人、分管局領(lǐng)導(dǎo)（政工室）、局主要領(lǐng)導(dǎo)找其談話。民警在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在一定題，群眾反映較大，而又不夠黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，組織上應(yīng)進(jìn)行談話誡勉，誡勉一般由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任談話