有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的決定(編輯修改稿)
2025-05-14 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展；要廉潔從教，自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利；要尊重家長，注重家校聯(lián)系，定期進(jìn)行家訪。加大監(jiān)督評估力度。把師德師風(fēng)建設(shè)工作列為年終目標(biāo)管理檢查專項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)一步完善師德師風(fēng)監(jiān)督考核制度，建立學(xué)生、家長和社會參與的監(jiān)督體系，建立健全檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實(shí)行師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。四、突出均衡發(fā)展，建立和完善教師隊(duì)伍優(yōu)化機(jī)制1完善教師補(bǔ)充機(jī)制。每年根據(jù)教師隊(duì)伍年齡、學(xué)科結(jié)構(gòu)情況，在編制限額和增人計(jì)劃內(nèi)，面向社會公開招聘新教師到農(nóng)村任教，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)本縣基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的實(shí)際情況，采取有效措施，積極推進(jìn)優(yōu)秀教師引進(jìn)戰(zhàn)略，為我縣基礎(chǔ)教育現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)的保障。1健全教師交流機(jī)制。實(shí)施城鎮(zhèn)中小學(xué)教師到農(nóng)村學(xué)校任（支）教制度。城鎮(zhèn)辦學(xué)水平較高的學(xué)校要與薄弱學(xué)校建立長期穩(wěn)定的“校對?！睂谥гP(guān)系。參加支教的教師人事關(guān)系不變，工資福利待遇不變，并給予適當(dāng)生活補(bǔ)助和交通補(bǔ)貼。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評聘高級教師職務(wù)應(yīng)有農(nóng)村學(xué)校任（支）教１年以上的經(jīng)歷。引導(dǎo)鼓勵(lì)城鎮(zhèn)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校開展學(xué)校、教師結(jié)對幫扶活動，定期選派城鎮(zhèn)骨干教師到農(nóng)村學(xué)校舉辦講座、公開課、示范課和農(nóng)村學(xué)校教師到城鎮(zhèn)學(xué)校培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，逐步建立教師在城鄉(xiāng)及不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校之間的流動機(jī)制，逐步縮小城鄉(xiāng)之間教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的差距。五、創(chuàng)新教師管理機(jī)制，激發(fā)教師隊(duì)伍的生機(jī)與活力1落實(shí)教師工資福利待遇。確保教師的平均工資水平不低于公務(wù)員的平均水平，穩(wěn)妥有序地做好績效工資發(fā)放工作，確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。進(jìn)一步落實(shí)教師醫(yī)療、住房等社會保障政策，按規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)為中小學(xué)教師足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，努力解決好離退休教師和特困教師生活困難問題。建立并完善邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師津補(bǔ)貼、名優(yōu)教師（校長）津貼制度，適當(dāng)提高農(nóng)村學(xué)校中、高級教師崗位結(jié)構(gòu)比例和農(nóng)村教師在各級各類評先表彰中的比例。注重教師“精神福利”，積極組織開展多彩的工會活動，豐富教職工文化娛樂生活。1推進(jìn)學(xué)校民主管理。進(jìn)一步健全學(xué)校教職工代表大會制度，保障教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利和對學(xué)校重大事項(xiàng)決策的知情權(quán)、參與權(quán)。全面實(shí)行校務(wù)公開制度，執(zhí)行重大問題議事規(guī)則，學(xué)校改革與發(fā)展的重
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