【總結(jié)】史德安2023年3月第一部分:企業(yè)文化咨詢思維結(jié)構(gòu)圖第二部分:企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)分析工具第三部分:企業(yè)文化特征分析工具第四部分:企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境分析工具第五部分:企業(yè)文化管理工作設(shè)計模型從哪來?到哪去?是什么樣?生成與發(fā)展發(fā)展與現(xiàn)狀發(fā)展與未來范疇問題主線問
2025-01-24 03:59
【總結(jié)】企業(yè)文化概述與基本框架工作手冊華彩咨詢機(jī)構(gòu)新進(jìn)顧問培訓(xùn)教程華彩把企業(yè)文化分為:精神層、制度層和物質(zhì)層機(jī)制層操作層操作層:適合企業(yè)文化的做法,傳播企業(yè)文化的操作,辦法和種種活動理念層:管理層和員工共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌,是企業(yè)文化的核心和靈魂,是形成物質(zhì)層和制度層的基礎(chǔ)機(jī)制層:做為文化的中間層次,對公司和公
2025-01-24 03:38
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢北大縱橫合伙人 雷春昭二00八年三月導(dǎo)讀文化概述文化咨詢需求文化體系建設(shè)文化問題識別文化體系設(shè)計為什么要做企業(yè)文化??文化的有用性?–文化對戰(zhàn)略的支撐–文化對制度的補(bǔ)充–文化對人員的激勵,文化納人,文化留人,文化育人–文化對員工的凝聚–文化對企業(yè)形象的傳播、品牌的塑造–不戰(zhàn)而屈敵之兵(不用制度和懲罰處罰
2025-01-24 03:58
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢?文化是民族的血脈,是人民的精神家園。?要堅持依法治國和以德治國相結(jié)合,建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。?文化軟實力顯著增強(qiáng)。社會主義核心價值體系深入人心,文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè),社會主義文化強(qiáng)國建設(shè)基礎(chǔ)更加堅實。?基本建立現(xiàn)代文化市場體系,健全國有文化資產(chǎn)管理體制,形成有利于創(chuàng)新創(chuàng)
2025-01-24 04:24
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢實務(wù)??????????????目????????錄第一部分企業(yè)文化咨詢總論/1第一章什么是企業(yè)文化/3第一節(jié)企業(yè)文化的定義/3第二節(jié)
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢企業(yè)文化咨詢咨詢顧問:王飛鳴3/22/2023北京多星企業(yè)管理咨詢公司企業(yè)文化的研究角度從管理學(xué)角度研究從社會學(xué)角度研究3/22/2023北京多星企業(yè)管理咨詢公司企業(yè)文化的內(nèi)涵?企業(yè)文化與經(jīng)營戰(zhàn)略共同構(gòu)成企業(yè)總體戰(zhàn)略?企業(yè)文化凸顯企業(yè)個性,有助于制定與眾不同的經(jīng)營戰(zhàn)略?企業(yè)文化促進(jìn)經(jīng)營戰(zhàn)略的實現(xiàn)?企業(yè)文
2025-01-20 22:10
【總結(jié)】圖8-1 企業(yè)文化特征圖8-2 企業(yè)文化模型圖8-3 企業(yè)文化的組成圖8-4 企業(yè)文化與思想政治工作的相同之處圖8-5 企業(yè)文化與思想政治工作的不同之處圖8-6 企業(yè)文化設(shè)計思路 MI:理念識別系統(tǒng)(MindIdentifySystem),企業(yè)之“心”。MI是CIS(CorporateIdentifySystem)戰(zhàn)略運作的原動力和實施
2025-06-19 19:55
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢案例從《華為基本法》到《中國電信文化》彭劍鋒......?1、《華為基本法》–是中國民營企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志。——《人民日報》等數(shù)百家媒體評論–“《華為基本法》至少給華為帶來了十個億的廣告價值。”——任正非?2、《華僑城憲章》
2025-01-24 04:03
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢實務(wù)目錄第一部分企業(yè)文化咨詢總論/1第一章什么是企業(yè)文化/3第一節(jié)企業(yè)文化的定義/3第二節(jié)企業(yè)文化的構(gòu)成/6第三節(jié)典型企業(yè)文化構(gòu)成理論/8第二章國內(nèi)外企業(yè)文化概述/10第一節(jié)國內(nèi)企業(yè)文化教育倡導(dǎo)理論與實踐/10第二節(jié)我國面臨的主要企業(yè)文化問題/1
2025-01-24 04:01
【總結(jié)】.....大量資料天天更新企業(yè)文化咨詢實務(wù).....大量資料天天更新目錄第一部分企業(yè)文化咨詢總論/1第一章什么是企業(yè)文化/3第一節(jié)企業(yè)文化的定義/3第二節(jié)企業(yè)文化的構(gòu)成/6第三節(jié)典型企業(yè)文化構(gòu)成理論/8第二章國內(nèi)外企業(yè)文化概述/10第一節(jié)國內(nèi)
2025-01-24 03:57
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢案例從《華為基本法》到《中國電信文化》彭劍鋒?1、《華為基本法》–是中國民營企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志。——《人民日報》等數(shù)百家媒體評論–“《華為基本法》至少給華為帶來了十個億的廣告價值?!薄握?2、《華僑城憲章》–“是中國國有企業(yè)探索內(nèi)部產(chǎn)權(quán)革命,進(jìn)行深層次制度創(chuàng)新的綱領(lǐng)性文件”—
【總結(jié)】中層管理人員訪談提綱一、概念了解1、先請您談?wù)剛€人在公司的發(fā)展情況。所負(fù)責(zé)部門的工作職責(zé)和人員情況,人員情況是否能滿足工作需要。2、您認(rèn)為公司目前管理上存在哪些問題?所負(fù)責(zé)部門的工作難點。3、您希望我們這次來能為你們解決的組織架構(gòu)、人力資源方面的最迫切要解決的問題是什么.二、組織結(jié)構(gòu)方面(流程、匯報關(guān)系)1.部門權(quán)力責(zé)任狀
2024-07-22 18:46
【總結(jié)】組員:劉柯妤,崔玉竹,杜克雨,高爽,何露,胡風(fēng)君,匡敏英語101企業(yè)文化企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。從廣義上講,企業(yè)文化是社會文化的—個子系統(tǒng),是一種亞文化。企業(yè)文化是指企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中形成的共同價值觀、企業(yè)目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、外在形式等的總和。從狹義上講,企業(yè)文化體現(xiàn)為人本治理理論的最高層次。特指企業(yè)組織在長期
2025-02-26 16:37
【總結(jié)】完美WORD格式資料管理咨詢診斷診斷步驟辦理診斷手續(xù)合同簽定診斷時間確定診斷準(zhǔn)備搜集企業(yè)有關(guān)資料分析整理資料確定診斷類別組成診斷小組
2025-04-07 04:31