企業(yè)文化調(diào)研(編輯修改稿)
2025-03-16 16:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才的一個(gè)很關(guān)鍵的部分。通過實(shí)習(xí)的幾家公司，我們發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境各有不同，有坐辦公室的，有廠房的，還有在工地上的等等。毫無疑問，工作環(huán)境對(duì)我們是非常重要的，所以，找工作時(shí)一定要清楚企業(yè)的工作環(huán)境，慎重選擇！ 企業(yè)人文關(guān)懷之 員工成長 員工成長 認(rèn)識(shí)培訓(xùn)，投入培訓(xùn) ? 培訓(xùn)是機(jī)會(huì) ,培訓(xùn)是工作 , 培訓(xùn)是責(zé)任 …… ? 開放的心態(tài) ,主動(dòng)的態(tài)度 ,積極發(fā)言 ,全心投入 ? 跟上思路 , 用心感悟 ? 排除干擾 , 懂得“舍得”的道理 如何在企業(yè)中成長 ? “三步走”戰(zhàn)略 樹立正確的觀念 找準(zhǔn)正確的定位 通過正確的方法 實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo) 樹立正確的觀念 找 到 成 功 的 關(guān) 鍵 Skills 技能 Knowledge 知識(shí) Value 價(jià)值觀 Attitude 態(tài)度 手段和方法 核心驅(qū)動(dòng)力 評(píng)判及行為 準(zhǔn)則 我的定位在哪里？ 高層經(jīng)理 中層經(jīng)理 基層主管 基層員工 通過正確的方法 ? 自我發(fā)展 —— 基于個(gè)人自發(fā)上進(jìn)心了解自我需求，掌握學(xué)習(xí)進(jìn)程。 ? 職場訓(xùn)練 —— 現(xiàn)場實(shí)地學(xué)習(xí)，強(qiáng)化工作知識(shí)與技能。 ? 離崗訓(xùn)練 —— 同樣需求，集中培訓(xùn)，目標(biāo)明確，增強(qiáng)相互學(xué)習(xí)。 實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo) ? 企業(yè)目標(biāo) —— 利潤，生存，發(fā)展，市場占有率。 ? 員工目標(biāo) —— 滿意薪酬，良好的工作環(huán)境，個(gè)人發(fā)展空間，社會(huì)地位，自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。 企業(yè)人文關(guān)懷之 制度建設(shè) 制度建設(shè) 依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，切實(shí)體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷實(shí)現(xiàn)企業(yè)人本管理，切實(shí)保障法律賦予職工的合法權(quán)益。在經(jīng)濟(jì)上要貫徹按勞分配原則，保障職工的物質(zhì)利益。在勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，不斷提高職工的工資水平，改善職工福利。要切實(shí)關(guān)心和幫助困難職工，保障困難職工的基本生活，推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。此外，要保證職工勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、安全衛(wèi)生等基本權(quán)利；逐步落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，努力為職工創(chuàng)造良好的工作條件和勞動(dòng)環(huán)境 。 企業(yè)是怎么做的？ ? 在收入分配上本著“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系”的原則，在普遍提高員工收入的同時(shí)，建立更為合理的收入分配機(jī)制，完善 KPI和 QCD考核，使關(guān)鍵績效與工資收入更緊密掛鉤?，F(xiàn)在大多數(shù)公司都在實(shí)行這種方式，包括 優(yōu)創(chuàng) 等公司。這種方式使直接勞動(dòng)者更容易接受，滿意度空前提高，干勁更足了。 ? 不斷完善員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，深化三師的評(píng)定，完善員工職業(yè)技能鑒定，使職業(yè)技能與工作結(jié)合更緊密，使職業(yè)生涯真正成為員工提升自我能力的階梯。 企業(yè)是怎么做的 ? ? 建立健全各類人員內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)制和制度，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)這一員工福利更好地發(fā)揮激勵(lì)作用。在 優(yōu)創(chuàng) 有多種多樣的學(xué)習(xí)形式 —— 在線培訓(xùn)，模擬訓(xùn)練，課堂培訓(xùn)，在職培訓(xùn)等等。 ? 實(shí)行“五險(xiǎn)一金”，健全保障體系；完善生活安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境安全措施，改善員工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，消除安全隱患。 企業(yè)人文關(guān)懷之 日常休閑 日常休閑 ? 休閑是現(xiàn)代社會(huì)的產(chǎn)物，休閑娛樂則是在自由和放
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1