企業(yè)文化調(diào)研(完整版)
【正文】 政治工作中，人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是互為因果的。 在兩個星期的實(shí)習(xí)調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)都有為員工提供休閑娛樂的場所，其中以優(yōu)創(chuàng)公司最為典型。 企業(yè)是怎么做的 ? ? 建立健全各類人員內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)制和制度，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)這一員工福利更好地發(fā)揮激勵作用。在經(jīng)濟(jì)上要貫徹按勞分配原則，保障職工的物質(zhì)利益。 ? 團(tuán)隊環(huán)境是指你所處的工作團(tuán)隊的自然人組成的工作氛圍，包括團(tuán)隊精神、團(tuán)隊溝通、團(tuán)隊技能等 ? 通過幾組圖片讓我們感受下不同的工作環(huán)境： 你覺得工作環(huán)境重要嗎？ ? 想想畢業(yè)以后我們除了管理自己的日常生活外，可能有一半的時間都在工作，沒有人喜歡在不好的環(huán)境中工作，這也是企業(yè)留住人才的一個很關(guān)鍵的部分。人文關(guān)懷是企業(yè)管理不可或缺的內(nèi)容。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，是企業(yè)自身倫理道德的要求，社會責(zé)任正在成為制約未來企業(yè)競爭力的新要素。通常這些價值觀并沒有形成文字，也可能不是有意形成的。而企業(yè)價值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷。組員：劉柯妤，崔玉竹，杜克雨，高爽，何露，胡風(fēng)君，匡敏 英語 101 企業(yè)文化 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。企業(yè)價值觀簡而言之，企業(yè)的價值觀就是企業(yè)決策者對企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。不論如何，組織中的領(lǐng)導(dǎo)者，必須善于推動、保護(hù)這些價值，若是只注意守成，那是會失敗的。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，可以贏得聲譽(yù)和社會各方認(rèn)同，也可以更好地體現(xiàn)自己的文化取向和價值觀念，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更好的社會氛圍，使企業(yè)得以保持生命力，長期可持續(xù)地發(fā)展。 隨著民主化程度的提高，加強(qiáng)管理者自身建設(shè)，塑造人格的力量顯得越來越迫切和重要。通過實(shí)習(xí)的幾家公司，我們發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境各有不同，有坐辦公室的，有廠房的，還有在工地上的等等。在勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，不斷提高職工的工資水平，改善職工福利。在 優(yōu)創(chuàng) 有多種多樣的學(xué)習(xí)形式 —— 在線培訓(xùn)，模擬訓(xùn)練，課堂培訓(xùn)，在職培訓(xùn)等等。 以優(yōu)創(chuàng)為例 知識型休閑： 優(yōu)創(chuàng)有自己的優(yōu)創(chuàng)大學(xué)，為職工提供各領(lǐng)域的學(xué)習(xí)課程。人文關(guān)懷要求在工作中關(guān)心人、尊重人、理解人，實(shí)現(xiàn)人的自身價值和社會價值；心理疏導(dǎo)則是在工作中體現(xiàn)了關(guān)心人、理解人、尊重人的內(nèi)心需求的過程。 , March 16, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023年 3月 16日星期四 3時 10分 44秒 15:10:4416 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 16日星期四 下午 3時 10分 44秒 15:10: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 16日星期四 3時 10分 44秒 15:10:4416 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , March 16, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :10:4415:10Mar2316Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 心理疏導(dǎo)從一般意義上理解是一種心理疾病的治療方法，是利用心理學(xué)知識來改變?nèi)说恼J(rèn)知、情緒、行為和意志，達(dá)到消除病癥，治愈心理疾病和精神疾病的目的。 娛樂形休閑： 特設(shè)的游戲區(qū)，臺球，桌球等。 企業(yè)人文關(guān)懷之 日常休閑 日常休閑 ? 休閑是現(xiàn)代社會的產(chǎn)物，休閑娛樂則是在自由和放松中體驗、感悟人生和世界。此外，要保證職工勞動就業(yè)、勞動報酬、休息休假、安全衛(wèi)生等基本權(quán)利；逐步落實(shí)各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)勞動保護(hù)，努力為職工創(chuàng)造良好的工作條件和勞動環(huán)境 。 ? 職場訓(xùn)練
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