關(guān)于企業(yè)文化咨詢(編輯修改稿)
2025-02-07 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是整個(gè)企業(yè)，還是一個(gè)分部，還是一個(gè)職能部門，或是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。為了對(duì)您身處的多種文化做類型判斷，您可能做多次這種測(cè)試。堅(jiān)決不同意 不同意 既不同意也 不反對(duì) 同意 非常同意這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常清楚自己的目標(biāo)人們發(fā)自內(nèi)心地彼此喜歡有明確的工作要求和規(guī)定人們關(guān)系良好，很少有爭議5. 低劣績效很快受到堅(jiān)定的處理6. 人們?cè)诠ぷ髦嘟?jīng)常交往7. 這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常有求勝的精神8. 人們互相幫忙，因?yàn)橄嗷リP(guān)系較好9. 當(dāng)出現(xiàn)能帶來競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)時(shí)人們堅(jiān)定地行動(dòng)以抓住機(jī)會(huì)10. 人們交朋友只是為了友誼，沒有其它用意11. 人們認(rèn)同戰(zhàn)略目標(biāo)1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 53/22/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢公司第二部分：企業(yè)文化調(diào)查問卷調(diào)查問卷打分友好交往性行動(dòng)一致性2+4+6+8+10+1213+15+17+19+21+23 =總分1+3+5+7+9+1114+16+18+20+22+23 =總分3/22/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢公司第二部分：企業(yè)文化調(diào)查問卷121416182022242628303234363840424446485052545658601214 1618 2023 2426 2830 3234 3638 4042 4446 4850 5254 5658 60公社型文化關(guān)系型文化離散型文化 利益型文化3/22/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢公司第三部分：確定企業(yè)文化積極性 /消極性調(diào)查問卷在確定了文化類型之后，用下列問題來確定文化類型的積極性 /消極性。指出您在多大程度上認(rèn)為下列的說法與您公司的情況相符堅(jiān)決不同意 不同意 既不同意也 不反對(duì) 同意 非常同意有太多的閑言碎語關(guān)系緊密有助于快速溝通會(huì)議上的匯報(bào)象演戲，沒有實(shí)際內(nèi)容人們不愿受制度的約束；他們打破了官僚作風(fēng)人們常常會(huì)制止他們的朋友做出過激的決策朋友意味著人們同甘共苦1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 5關(guān)系型文化3/22/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢公司第 5題得高分意味著您的企業(yè)的關(guān)系型文化是消極的第 6題得高分意味著您的企業(yè)的關(guān)系型文化是積極的關(guān)系型文化第三部分：確定企業(yè)文化積極性 /消極性調(diào)查問卷3/22/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢公司文化診斷結(jié)果的應(yīng)用 1變革方案的確定公社型文化關(guān)系型文化離散型文化 利益型文化友好交往性高低 行動(dòng)一致性 高低 增強(qiáng)行動(dòng)一致性通過明確?目標(biāo)?價(jià)值觀?目的來增強(qiáng)行動(dòng)一致性。因此可以通過以下手段：?建立共同的目的和緊迫感?強(qiáng)化競(jìng)爭意識(shí)?設(shè)計(jì)自我否定、自我提高的機(jī)制?把行動(dòng)與結(jié)果聯(lián)系起來?要求對(duì)行動(dòng)的承諾3/22/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢公司文化診斷結(jié)果的應(yīng)用 1變革方案的確定公社型文化關(guān)系型文化離散型文化 利益型文化友好交往性高低 行動(dòng)一致性 高低 增強(qiáng)友好交往性可以通過以下手段：?通過引進(jìn)性格外向的人來促進(jìn)企業(yè)內(nèi)人與人 之間信息、興趣和情感交流?增加自然的社會(huì)交往機(jī)會(huì)?設(shè)計(jì)有利于人員交往的辦公環(huán)境?增加非正式的交往和減少等級(jí)差別?創(chuàng)建關(guān)愛員工的文化氛圍3/22/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢公司文化診斷結(jié)果的應(yīng)用 1變革方案的確定公社型文化關(guān)系型文化離散型文化 利益型文化友好交往性高低 行動(dòng)一致性 高低 減少友好交往性可以通過以下手段：?打破小團(tuán)體?堅(jiān)決與勾心斗角和背后說壞話的現(xiàn)象斗爭?增強(qiáng)團(tuán)結(jié)一致性3/22/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢公司文化診斷結(jié)果的應(yīng)用 2預(yù)防文化轉(zhuǎn)變到消極方面的措施防止關(guān)系型文化走向消極癥狀 措施?過多的流言蜚語和挑唆 ?與散布者針鋒相對(duì)，找到謠傳的根源，使更多的信息透明?排外的小團(tuán)體 ?采用輪崗的方法 改變工作和地點(diǎn)?長時(shí)間開會(huì)但無行動(dòng)的承諾 ?對(duì)會(huì)議進(jìn)行管理；限制時(shí)間，會(huì)上得出行動(dòng)要點(diǎn)，有明確的職責(zé)
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