【文章內(nèi)容簡介】 將進行表彰，對評出的后5名單位，給予黃牌警告，由市委組織部、市紀委對該單位班子進行集體談話，單位負責人要在市屬新聞媒體上做出公開承諾，接受社會各界監(jiān)督。三是整改提高。要針對查擺出來的突出問題，制定整改方案，作出公開承諾，限時整改到位，杜絕類似問題再次發(fā)生，自覺接受群眾監(jiān)督。四是建立健全長效機制。各鎮(zhèn)辦、各單位要通過整治活動，進一步建立健全長效管理機制，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政服務效能。同時，結(jié)合機關作風建設，市委、市政府決定在各職能部門中開展機關科室季評獎懲活動?；顒硬扇∽晕以u價與專門機關、社會綜合評價相結(jié)合的方式進行，重點圍繞履行職責、依法行政、服務水平、創(chuàng)新工作、廉潔從政等五個方面開展評議。各單位要結(jié)合本單位職責，進一步細化量化評價標準，制定出具體的、操作性強的實施方案，通過單位自評、上下評、機關評、群眾評等形式，每季度對本機關所有科室開展一次評比排序，并對評比活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題，限期整改，建章立制，杜絕類似問題的發(fā)生。市季評領導小組要切實負起責任，堅持公開、公正、公平的原則做好季評工作，評議結(jié)果在新聞媒體上公布。要嚴格兌現(xiàn)獎懲，內(nèi)被評為本單位排名第一的科室，科室負責人享有評先和獲獎的優(yōu)先權；每次季評均位于本單位前列的科室，該科室負責人考核列為優(yōu)秀等次。內(nèi)有一次被評為單位末位的，科室負責人年終不得評為優(yōu)秀等次；兩次以上的，不得評為稱職等次，并對其崗位進行調(diào)整，是后備干部的取消后備干部資格，是領導職務的改任同級非領導職務；因管理失職、領導工作不到位導致主管科室在單位季評排序中兩次或兩個以上主管科室為末位的，主管領導考核不得評為優(yōu)秀等次，不適合擔任本職工作的主管領導，向市委、市政府提出調(diào)整交流意見。（五）加強黨務政務公開，增強工作透明度。今年，我市被確定為河南省政務公開試點單位，市黨務政務公開領導小組成員單位和牽頭單位要切實履行職責，按照分工要求，經(jīng)常深入基層，加強督促指導。各鎮(zhèn)辦和各單位要加大工作力度，在組織機構(gòu)、公開程序內(nèi)容、公開制度、公開載體和公開具體標準上下功夫，確保全面公開、及時公開，力爭今年10月底前全市40%以上的部門達到鄭州市示范點的標準。（六）加強廉政建設，規(guī)范權力運行。一是抓好廉政風險防控。各鎮(zhèn)辦和各單位要按照定職能、定機構(gòu)、定編制的規(guī)定，摸清權力底數(shù)，根據(jù)單位和崗位職責，認真分析排查廉政風險，做到不漏項、不漏崗，逐步建立健全風險教育和提示機制，風險預警和處置機制，風險信息收集和動態(tài)管理機制，使廉政風險防控成為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的助推器、防火墻。二是要嚴格執(zhí)行公務灶制度。各鎮(zhèn)辦和各單位要依托現(xiàn)有機關食堂設立公務灶，對照標準配備必要的設備，力爭在10月底前全部投入使用；要建立健全各項接待制度，明確公務接待標準，嚴格實行對口接待，嚴格規(guī)范接待標準，嚴控陪餐人數(shù)，不準報銷用于當?shù)亟哟臓I業(yè)性餐票，嚴禁向所屬單位和有業(yè)務關系的單位轉(zhuǎn)嫁接待費用。要建立定期結(jié)算和公開制度，自覺接受社會各界監(jiān)督。三是嚴禁從事營利性活動。從6月份開始，鄭州市重點從6個方面，在全市開展公職人員嚴禁從事營利性活動專項整治，對如實上報且及時糾正者可從輕處理，不如實上報者一經(jīng)查實一律給予黨政紀處分。對此，各鎮(zhèn)辦和各單位要高度重視，精心組織，認真做好宣傳發(fā)動、自查自糾、組織核查、分類糾正和整改提高工作，確保專項清理活動取得實實在在的效果。各級領導干部要率先垂范，對照清理內(nèi)容，帶頭自查，如實上報。同時，要探究原因、特點和規(guī)律，舉一反三，建章立制，切實完善廉潔從政長效機制。（七）強化辦案問責，加大查案工作力度。查處案件是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作取得成效的保證。今年重點采取三項措施，加大查案力度。一是拓寬舉報渠道，擴大案源。認真受理人民群眾來信來訪，從中發(fā)現(xiàn)案件線索。同時通過企業(yè)聯(lián)系點和民評代表的明察暗訪，廣泛收集案源線索，凡有損經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為，要堅決查處，決不手軟。二是實行案件督辦制。市優(yōu)化辦要采取對重點案件實行掛號督辦，督促案件查處。同時選擇部分案件線索，邀請民評代表參與調(diào)查。三是加強對辦案工作的督促檢查。要改革查辦方式，對違紀違規(guī)金額較大、涉及面廣，社會危害嚴重，情節(jié)惡劣的問題要成立專案組，加大查處力度，力爭突破一批有影響的案件。對企業(yè)和群眾反映強烈，具有傾向性、普遍性的問題實行聯(lián)合辦案、快查快辦，力爭做到查辦一案，教育一片。特別是對因工作失誤失察、執(zhí)行不力或違規(guī)行政導致出現(xiàn)行政不作為、亂作為，損害企業(yè)合法權益，破壞發(fā)展環(huán)境問題的，不僅要追究直接責任人的責任，還要對相關人員和單位主要負責人實施問責，確保政令暢通和依法高效行政。三、明確職責，健全機制，確保優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項任務落到實處（一）增強責任意識，提高服務水平。今年全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作在《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的意見》中已做了明確分工，各牽頭部門要樹立全局觀念，認真履行工作職責，嚴格落實主要領導負總責、分管領導具體抓的工作要求，建立健全領導責任制，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項工作責任分解到領導班子成員，分管領導要具體抓、抓具體，及時協(xié)調(diào)解決優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中遇到的重大問題。要認真落實首問責任制，做到熱情接待，周到服務，不得對服務對象說不管、不知道等不負責任的言語。嚴格實行限時辦結(jié)制，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象，對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦，進一步提高服務水平和能力。（二）加大宣傳力度，增強優(yōu)化發(fā)展環(huán)境氛圍。要進一步加大宣傳力度，多角度、全方位地宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重大意義、目標要求、工作重點，動員社會方方面面和廣大市民積極投身到發(fā)展環(huán)境建設中來。要切實增強宣傳引導的針對性和實效性，既要大力宣傳各單位優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的好做法、好經(jīng)驗和先進典型，充分發(fā)揮正面典型的導向帶動作用；又要對搞形式主義、走過場的部門，以及頂風違紀、邊糾邊犯、破壞發(fā)展環(huán)境的反面典型進行曝光，發(fā)揮警示作用，努力形成人人關心發(fā)展環(huán)境、共同優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、悉心維護發(fā)展環(huán)境的濃厚氛圍。（三）強化制度建設，構(gòu)建長效機制。要認真總結(jié)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作中的成功經(jīng)驗，把經(jīng)過實踐檢驗的成功經(jīng)驗和做法升華提煉為制度規(guī)則，形成長效機制。同時，要深入研究優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作中的突出問題，有針對性地健全完善相應的工作措施，使制度建設可行、管用，確保各項制度行得通、管得住、用得好。同志們，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、加強機關作風建設事關鞏義經(jīng)濟社會發(fā)展大局，責任重大，任務艱巨，我們一定要按照此次會議的要求，進一步振奮精神，再接再厲，以更加有效的措施和更加扎實的工作，為鞏義市經(jīng)濟、社會全面發(fā)展做出我們應有的貢獻！謝謝大家。第三篇：區(qū)副書記在加強機關作風建設動員大會上的講話文章標題：區(qū)副書記在加強機關作風建設動員大會上的講話同志們：經(jīng)黨工委研究，決定從8月上旬開始，利用兩個月左右的時間，在全區(qū)范圍內(nèi)集中開展加強機關作風建設活動。今天，我們在這里召開全區(qū)機關作風建設動員大會，目的就是要激發(fā)廣大機關干部進一步解放思想,放膽實干，提升行政效能，打響服務品牌，為實現(xiàn)“三年大提升”提供強勁動力。下面我先講三點意見。最后，請趙書記作重要指示。[]一、深刻認識機關作風建設的重大意義領導干部的作風、黨政機關的作風，歷來是我黨高度重視的重大問題。從一定意義上說，一個干部的聲譽，榮在作風，損也在作風；一個機關的形象，好在作風，壞也在作風；一個地區(qū)的發(fā)展，成在作風，敗也在作風。去年底,在順利實現(xiàn)“三年大變樣”之后,面對新的發(fā)展形勢，我區(qū)提出了“三年大提升”奮斗目標。要實現(xiàn)這一目標，不斷開創(chuàng)新區(qū)率先發(fā)展的新局面，沒有良好的思想作風、工作作風和生活作風作為保證，理想永遠是空想,贊嘆只能變遺憾。因此，全區(qū)上下必須高度統(tǒng)一思想，深刻認識加強機關作風建設的重大意義。，體現(xiàn)執(zhí)政為民的必然要求。三年來,我區(qū)始終堅持硬環(huán)境上水平、軟環(huán)境創(chuàng)一流的工作思路，面對宏觀調(diào)控等各種困難，不等，不靠，憑借“一腔熱情、一股拼勁”，大力度開發(fā)建設，憑作風出成績，掀起了大引資、大拆遷、大建設、大就業(yè)的熱潮,使新區(qū)發(fā)展步入了快車道?！叭甏笞儤印蹦繕说捻樌麑崿F(xiàn)，極大地鼓舞了人心，凝聚了民力，廣大群眾求富思變的愿望更加迫切，全區(qū)上下加快發(fā)展的熱情越發(fā)高漲。這種愿望和熱情不僅表現(xiàn)在發(fā)展速度上、面貌改變上和收入提高上，同時也表現(xiàn)在機關作風上?？偟恼f來，我區(qū)機關作風主流是好的，絕大多數(shù)同志作風是過硬的，人民群眾也是肯定的。但是，我們必須清醒地認識到，與人民群眾日益提高的要求相比，我們的機關作風建設還有很大差距，還存在著不少問題。作風問題事關黨和政府在群眾心目中的位置，事關民心向背和社會穩(wěn)定，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，說到底，是一個以民為本、執(zhí)政為民的大問題，我們必須下大力氣加強建設。，改進黨的作風的重要舉措。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，是我們黨從全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的高度而提出的重要指導思想，它把思想建設和先進文化建設放到十分突出的位置，強調(diào)提高人的素質(zhì)，促進全面發(fā)展。在新區(qū)機關培養(yǎng)積極向上、朝氣蓬勃的機關文化，形成學習褒揚先進、抵制批評落后、懲戒違法亂紀的機關風氣，就是扎實踐行社會主義榮辱觀，就是要建立落實社會主義榮辱觀的體系和有利于實現(xiàn)正確價值觀的體系。踐行社會主義榮辱觀同加強和改進黨的作風也是一脈相承，而機關作風就是黨的作風的具體體現(xiàn)。機關作風建設，包括政治、思想、組織、紀律、作風等方面的建設，是一個綜合概念、系統(tǒng)工程。新區(qū)機關是新區(qū)政治、經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)的管理者，是改革開放和三個文明建設的組織者，是黨的路線、方針、政策的實施者。機關作風建設是加強和改進黨的作風的重要組成部分，如果機關作風搞不好，黨的作風建設任務就不能真正落到實處。，改善投資環(huán)境的有力抓手。環(huán)境是吸引力，也是生產(chǎn)力，更是競爭力。加強機關作風建設是改善投資環(huán)境的題中應有之義。機關作風怎么樣，效率怎么樣，直接影響到我們所肩負的使命能否很好地完成，也直接反映了新區(qū)投資環(huán)境的質(zhì)量。從某種意義上講，機關作風決定投資環(huán)境的好壞，決定率先發(fā)展的速度，決定我們在外來投資者心目中的份量。因此，加強機關作風建設是新區(qū)優(yōu)化投資環(huán)境，推動新一輪大引資的必然要求，更是實現(xiàn)新一輪大發(fā)展，實現(xiàn)“三年大提升”和“十一五”發(fā)展目標的先決條件。，增強區(qū)域競爭力的迫切需要。在硬環(huán)境不斷改善的情況下，軟環(huán)境的競爭已經(jīng)成為當前開放型經(jīng)濟發(fā)展中競爭的一個重要方面，它是一種在更高層次、更高水平上的競爭，而機關作風正是投資軟環(huán)境的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的軟實力?，F(xiàn)在，新區(qū)的發(fā)展正處于一個關鍵時期，處于新一輪大發(fā)展的起跑線上。此時，我們面臨著兩大挑戰(zhàn)：一是自我挑戰(zhàn)。歷經(jīng)十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，新區(qū)的經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出加速發(fā)展的迅猛態(tài)勢。利用外資指標在全市位列第一，正在成為全市率先發(fā)展的排頭兵、長三角最具投資潛力的開發(fā)區(qū)之一，其投資價值正被越來越多的外來投資者看好。在這一關鍵時期，如果我們有絲毫的沾沾自喜、放松懈怠，必將被別人甩在后面。二是外部挑戰(zhàn)。在強手如林的蘇南，與先進開發(fā)區(qū)相比，無論是項目層次、經(jīng)濟總量還是發(fā)展速度，我們都有相當大的差距。即使曾經(jīng)落后于我們的一些蘇中開發(fā)區(qū)，其迅猛的發(fā)展速度也使我們面臨著巨大的壓力第四篇：在機關作風建設動員大會上的講話同志們：這次市級機關作風建設動員大會的主要任務是，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中紀委三次全會精神，