【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法年假的規(guī)定 2014勞動(dòng)法關(guān)于年假的規(guī)定 1、帶薪年假工作年限規(guī)定 職工連續(xù)工作(連續(xù)...
2025-01-13 22:29
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 最新勞動(dòng)法病假的規(guī)定 最新勞動(dòng)法關(guān)于病假的規(guī)定 關(guān)于病假的規(guī)定,最新勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的呢?具體詳情如下...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法加班工資如何計(jì)算 用人單λ安排勞動(dòng)者工作超出了標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,或者休息日、法定假日安排勞動(dòng)者工作的都視為加...
2025-01-17 01:19
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法關(guān)于規(guī)定休息休假的規(guī)定 關(guān)于休息休假制度,見以下規(guī)定: (一)勞動(dòng)法的規(guī)定: 第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假: (一)元旦; (二)春節(jié); (三)國(guó)際勞...
2024-10-14 01:11
【總結(jié)】第一篇:最新勞動(dòng)法病假規(guī)定 最新勞動(dòng)法病假規(guī)定(2010-09-0213:13:42) 轉(zhuǎn)載 標(biāo)簽:分類:人力資源 病假 勞動(dòng)法 雜談 最新勞動(dòng)法病假規(guī)定 一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 1...
2024-10-12 05:37
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 最新勞動(dòng)法辭退規(guī)定 最新勞動(dòng)法辭退規(guī)定 最新勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)辭退員工的進(jìn)行了哪些事項(xiàng)的規(guī)定呢? 一、...
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法婚假規(guī)定 2014勞動(dòng)法婚假規(guī)定 按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以...
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法請(qǐng)假規(guī)定 勞動(dòng)法請(qǐng)假規(guī)定 勞動(dòng)法請(qǐng)假工資如何計(jì)算?具體詳情大家敬請(qǐng)關(guān)注《勞動(dòng)法請(qǐng)假規(guī)定》事項(xiàng): ...
2024-10-12 07:43
【總結(jié)】第一篇:最新勞動(dòng)法病假規(guī)定 最新勞動(dòng)法病假規(guī)定 一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低...
2024-11-06 04:34
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法年假規(guī)定 勞動(dòng)法年假規(guī)定 勞動(dòng)法年假規(guī)定--年假計(jì)算方法: 按《職工帶薪年休假條例》規(guī)...
2024-10-12 03:42
2024-10-12 03:51
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 最新勞動(dòng)法病假規(guī)定 2014最新勞動(dòng)法病假規(guī)定 一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 1、職工患病或非因工...
2024-10-12 05:34