20xx新勞動(dòng)法加班工資如何計(jì)算(編輯修改稿)
2025-01-17 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0),而不是2000元/月,現(xiàn)在很多用人單λ僅僅以基本工資作為勞動(dòng)者加班工資的基數(shù),這顯然也是錯(cuò)誤的,是不按照勞動(dòng)法支付延長工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的Υ法行為.
在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》規(guī)定 。例如在例2中按照加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)3200元/月計(jì)算,(3200/),().
實(shí)行計(jì)件工資的，應(yīng)當(dāng)以法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。
加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)以日、時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。
二、如何計(jì)算不同情況下的加班費(fèi)?
確定了加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)后，還必須區(qū)分不同情況，才能準(zhǔn)確計(jì)算出加班費(fèi)，實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn)：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)算。按照勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)amp。lt。工資支付暫行規(guī)定amp。gt。的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(1)用人單λ依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。(2)用人單λ依法安排勞動(dòng)者在休
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