企業(yè)法律風(fēng)險防范(編輯修改稿)
2024-11-03 22:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ,第十七頁，共四十頁。,主體(zhǔtǐ),代理(d224。ilǐ),履行(lǚx237。ng),舉證,時效,管轄,賠償,第十八頁，共四十頁。,行使抗辯權(quán) 同時(t243。ngsh237。)履行抗辯權(quán) 當(dāng)事人互負債務(wù)，沒有先后順序的，應(yīng)當(dāng)同時履行。 ——你不履行，我可以不履行。,第十九頁，共四十頁。,后履行(lǚx237。ng)抗辯權(quán) 當(dāng)事人互負債務(wù)，有先后順序 ——先不履行，后可以不履行,第二十頁，共四十頁。,不安(b249。 ān)抗辯權(quán) 行使不安抗辯權(quán)者須負擔(dān)兩項義務(wù) 通知義務(wù)——必須立即通知對方當(dāng)事人 舉證義務(wù)——必須有對方當(dāng)事人不能履行合同確實切證據(jù)。,第二十一頁，共四十頁。,定金(d236。nɡ jīn) 400元 違約金 300元,供方,需方,供方不履行合同 造成(z224。o ch233。nɡ)需方損失,800元,第二十二頁，共四十頁。,主體(zhǔtǐ),代理(d224。ilǐ),履行(lǚx237。ng),舉證,時效,管轄,賠償,第二十三頁，共四十頁。,告違約還是(h225。i shi)告侵權(quán) 舉證,第二十四頁，共四十頁。,偷錄、偷拍的錄音、錄像資料能否作為證據(jù)(zh232。ngj249。)？ 網(wǎng)頁能否作為證據(jù)？ 短信、電子郵件能否作為證據(jù)？,第二十五頁，共四十頁。,勞動(l225。od242。ng)爭議 ——用人單位舉證責(zé)任大于勞動者,第二十六頁，共四十頁。,●制定規(guī)章制度的舉證 一套涉及勞動者切身利益的制度(zh236。d249。)，必須符合三個要件：,第二十七頁，共四十頁。,●違約金的舉證(jǔ zh232。nɡ),第二十八頁，共四十頁。,●
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