“納稅服務明星“評選辦法(編輯修改稿)
2025-11-03 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自己的家底進行了徹底的盤點，找出了自己知識上的不足，對自己欠缺和不足的方面進行了全面系統(tǒng)的充電學公務員之家://習自我加壓。年齡大，她不怕，基礎差，她不怕。挑戰(zhàn)自我，超越自我，是她的秉性，她自費買書學，向同事們學，向納稅人學，甚至向丈夫?qū)W，學習筆記集了厚厚的幾大本。她既讀“有字書”，從書本上學好稅收理論知識，還從社會實踐中讀好“無字書”，提高自己實際工作能力及知識應用水平。她利用業(yè)余時間系統(tǒng)的學習了稅收征管法及相關稅收政策、法律法規(guī)，對工作中出現(xiàn)的問題，總是刨根問底，謙虛的請教業(yè)務領導及教科書，探討問題產(chǎn)生的原因、解決的方法和對策，使自己業(yè)務水平和解決問題的能力得到了煅煉和提高。在學習的過程中，她還悟出，對稅收法律法規(guī)及相關稅收政策培訓學習，不能只局限于條款的機械記憶和講解，而應與實踐相結合，找準與實際工作的結合點，注重其操作性和可行性，以達到靈活運用稅收政策開展工作的目的。如今不論你問到何類稅收征管業(yè)務，她總都能對答如流；不論納稅人前來辦理何種涉稅業(yè)務，她也都能獨擋一面。明知山有虎，偏向虎山行。她正是憑著不服輸?shù)膭蓬^，在人生的道路上辛勤跋涉，克難勇進，走出了“人過三十不學藝”的怪圈，實現(xiàn)了人生的自我超越。悉心服務的好稅官作為一名地稅女干部，xxx對稅收工作有著她最樸實的理解,那就是:穿上了稅服，就要收好稅，對組織負責，對納稅人服好務。多年來，她扎根稅收征管一線，不計名利，無怨無悔，和稅收結下了不解之緣。她對同志熱情，對納稅人更是貼心，她一年到頭與納稅人打交道，深知納稅人拼搏的艱辛、經(jīng)營的艱難。所以，她給自己立了個原則：平等對待納稅人，只要是納稅人的事，只要是不違法違章事就盡力地辦。對納稅人要稅務機關辦的事，她總是親自跑，及早辦，對新出臺的政策她總是要及時的宣傳，一戶一戶地送，一點一點地解釋。人總有心情不好的時候，但在納稅戶面前她總是充滿著微笑。有一次，她自己生病了，可已約好下午到城區(qū)分局辦理納稅事宜的納稅人來了，她硬是支撐著給納稅人把事辦完，使納稅人感到格外的親切。飛達電器是我縣家電行業(yè)的重點經(jīng)營戶,是納稅大戶,去年3月，該公司資金運作困難，在納稅申報期間無法繳納稅款,在焦急中，該納稅戶想到平時對他經(jīng)營一直十分關心的稅務干部xxx，他抱著試試看的心理，找到xxx，小x對該戶也十分了解，她決定出面給該公司借款，很多人知道此事后，都提醒她別太熱情過度了，現(xiàn)在社會上這樣的事多的很，弄不好又會出現(xiàn)別人花錢，自己倒霉。而她相信自己的眼睛，給該公司借到4萬元資金緩解了他們的困難。隨著章芳一次次的熱心、細心，一件件的愛心、關心，她為納稅人做過的好事漸漸在所管轄區(qū)傳為佳話，納稅人有什么難事都喜歡找她，納稅人都說她是納稅人的真正“貼心人”。xxx，這名xx縣地稅局城區(qū)分局的普通一員，以其樂于奉獻、善于吃苦、扎實穩(wěn)健、開拓創(chuàng)新的時代品質(zhì)和高尚情操，形成了她頗具代表性的精神品質(zhì)。正是這種優(yōu)良品質(zhì)，使xxx在眾多的干部中脫穎而出，獨放異彩。第四篇：明星員工評選辦法關于開展“爭當明星員工”活動的通知在公司生死存亡的時刻，在公司改革創(chuàng)新的關鍵時期，為了苦練內(nèi)功，提升應對市場的綜合能力，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，打開各項工作新局面，以更加積極主動的態(tài)度適應經(jīng)濟新常態(tài)，激發(fā)全體員工在當前嚴峻市場形勢下干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，鼓勵員工義無反顧投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，公司決定開展“爭當明星員工”活動，具體方案如下：一、活動范圍： 公司全體員工二、活動時間：2016年1月～2016年12月三、活動目標：激發(fā)每一個員工潛能，調(diào)動一切可以調(diào)動的因素四、評選條件在公司連續(xù)工作滿1年，無長期病、事假缺勤記錄；完成自身應承擔的工作任務；全年未發(fā)生質(zhì)量、安全、設備事故及違規(guī)違紀等現(xiàn)象；積極維護公司榮譽，不散布有損公司形象的流言；聽從召喚、任勞任怨，有吃苦耐勞及無私奉獻精神； 考評內(nèi)若出現(xiàn)違反公司各項管理制度的行為或被懲記錄（如因曠工、遲到、早退、打架等被通報批評、罰款、記過等）取消評優(yōu)資格。五、評選標準各單位分別評選出：銷售之星、技術之星、產(chǎn)量之星、創(chuàng)新之星、建議之星銷售之星：承接合同量最多或項目產(chǎn)值最高者技術之星：為公司生產(chǎn)解決技術難題或在技術比賽中榮獲最高榮譽者產(chǎn)量之星：完成產(chǎn)量或進度款最高者,且無不合格品 創(chuàng)新之星：在生產(chǎn)經(jīng)營中顛覆傳統(tǒng)做法并取得實際經(jīng)濟效益者（包括在設備、質(zhì)量、安全、降本增效等方面有特殊貢獻者）建議之星：提出并付諸實施合理化建議
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