20xx貴州煙草公司招聘半結(jié)構(gòu)化面試技巧(九)5篇(編輯修改稿)
2024-11-03 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 較周全的計劃安排與切實可行的調(diào)研方法。組織協(xié)調(diào)各方面力量共同完成任務(wù)。中：有計劃安排。有協(xié)調(diào)的意識，但計劃安排不夠周全。差：計劃安排漏洞多，缺少協(xié)調(diào)意識?；蚩淇淦湔劊磺兄幸?。題目2：領(lǐng)導(dǎo)要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你該怎么辦? 基本答案：。，那么去跟領(lǐng)導(dǎo)詳談，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說服他。，但是需要其他條件的配合的，那么找領(lǐng)導(dǎo)說明情況。請領(lǐng)導(dǎo)給予支持。，那么就努力完成吧。分權(quán)意識測評更多請關(guān)注貴州國企招聘網(wǎng)【測試目的】測試領(lǐng)導(dǎo)者的分權(quán)意識及能力。一個人的精力和時間是有限的，領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會分權(quán)才能使工作效率與質(zhì)量提高。題目1：如果你是一位局級領(lǐng)導(dǎo)，手頭的工作十分繁雜，工作量十分大你會怎么做? 優(yōu)：適當(dāng)分權(quán)給下屬去做。如果分權(quán)的話，你會把哪些權(quán)利下放?你會把事情或權(quán)力下放給誰負責(zé)? 優(yōu)：能力強的下屬。好：分給現(xiàn)在手頭工作不忙的人。中：分給自己的親信或信任的人。差：沒考慮過。在分權(quán)任命部屬之前，你會采取什么措施來實現(xiàn)對其的任命? 優(yōu)：通過開會授權(quán)、個別談話以及建立公平的獎懲制度等方式激發(fā)其決策魄力中：簡單地當(dāng)眾任命，稍作鼓勵 差：不必專門激勵，分權(quán)就是一種激勵更多請關(guān)注貴州國企招聘網(wǎng)第四篇：2018貴州煙草公司招聘半結(jié)構(gòu)化面試技巧(八)2018貴州煙草公司招聘半結(jié)構(gòu)化面試技巧（八）根據(jù)所給資料，回答問題。2015年全國發(fā)電量為56184億千瓦時，其中，火力發(fā)電量為42102億千瓦時，%。水力發(fā)電量為9960億千瓦時，%。2015年12月份，全國重點電廠供煤11240萬噸，%，%。耗煤11211萬噸，%，%。102009~2015年，全國發(fā)電量增速最高和最低的年份，其發(fā)
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