20xx貴州煙草公司招聘半結構化面試技巧(九)（5篇）-文庫吧
2024-11-03 22:21 本頁面
【正文】 1227億元，%。文化創(chuàng)意和設計服務業(yè)實現(xiàn)增加值4953億元，%，%。打開資料 112013年全國文化及相關產業(yè)增加值約為多少萬億元? 112015年，“文化產品的生產”創(chuàng)造的增加值占全國文化及相關產業(yè)增加值的比重比“文化相關產品的生產”創(chuàng)造的增加值所占比重高出約：% %更多請關注貴州國企招聘網% % 112014年，文化休閑娛樂服務業(yè)和文化信息傳輸服務業(yè)增加值占文化及相關產業(yè)增加值的比重約為：% % % % 1下列各項中，2015年增加值增速最高的是： 12能夠從上述材料中推出的是：% 11參考答案 C 11參考答案 B 11參考答案 B 1參考答案 B 12參考答案 D更多請關注貴州國企招聘網第三篇：2018貴州煙草公司招聘半結構化面試技巧(五)2018貴州煙草公司招聘半結構化面試技巧（五）領導能力【測試目的】測試領導者的領導能力。一個好的管制員不一定就是一個好的管理者，通過對領導者的領導能力進行測試，發(fā)掘具有領導能力的領導者。題目1：假設你是一名管制運行部的年輕領導，如果遇到比自己歲數大的老管制員在工作時間睡覺你會怎么處理? 題目2：你作為一名領導者，如果你的兩位下屬因為工作上的問題(如：值班時間或指揮方式等方面)產生沖突你怎樣處理? 題目3：你認為目前管制運行部在管理上存在哪些問題?如何解決這些問題? 題目4：你以為一名領導者該如何做才能使自己的下屬信服，你會怎么做? 題目5：單位內部要舉辦一場大型足球賽，你作為領隊要在比賽前給隊員們講話，鼓舞隊員士氣，這時你會說什么? 題目6：一個好的組織應該配備優(yōu)秀的人才，你作為一名領導者在選拔人才時，應著重看其那些方面(以哪些方面作為選拔標準)? 好：有
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