【文章內(nèi)容簡介】 試及崗位練兵等形式，在基層行形成人人鉆研業(yè)務(wù)，人人為業(yè)務(wù)安全負責的良好氛圍。把基層行會計從業(yè)人員由過去的經(jīng)驗決策向信息技術(shù)支撐下的專家決策方向轉(zhuǎn)變。三是以人為本，把好用人關(guān)?；鶎友胄凶鳛榈胤浇鹑跇I(yè)的管理機構(gòu)，對于行業(yè)內(nèi)誠信制度的建立起著關(guān)鍵性作用。因此基層行要建立健全行業(yè)內(nèi)的道德規(guī)范，建立“以人為本”的內(nèi)控機制，明確行為標準，重視專家的作用，把好用人關(guān)。對會計人員實行嚴格的任職資格審查和政審制度、配備的會計人員必須無經(jīng)濟問題，在從事經(jīng)商、辦企業(yè)中無不良記錄。實行會計人員任命制，切實把那些政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、愛崗敬業(yè)、作風扎實、工作細致的人員調(diào)整充實到會計部門要害崗位上來。第三篇：政府單位會計工作存在的問題及對策政府單位會計工作存在的問題及對策近幾年，筆者通過對政府部門單位會計工作的檢查與調(diào)研，發(fā)現(xiàn)當前政府部門單位的會計日常核算工作存在會計行為不規(guī)范、信息失真嚴重等等方面的問題，若不加以糾正及防范會造成不良的后果。本文擬對目前政府部門單位會計核算工作存在的問題進行認真分析，并提出一些粗淺的建議。一、政府單位會計核算工作存在的主要問題會計人員職責不明，有的領(lǐng)導(dǎo)和會計人員職業(yè)道德失范。部分單位由于未給會計人員明確崗位職責，會計人員自己也不知道該做什么不該做什么，抱著敷衍了事的態(tài)度，得過且過；個別單位領(lǐng)導(dǎo)人、會計機構(gòu)負責人法制觀念淡薄，為了達到自己的某種目的，授意、指使會計人員違規(guī)操作；個別會計人員職業(yè)紀律松弛，職業(yè)道德失范，喪失原則，放棄職守；有的會計人員老好人主義作怪，知情不舉，甚至共同作弊。會計基礎(chǔ)較薄弱，會計核算不規(guī)范。一是填制的記賬憑證不準確。有的單位填制的會計記賬憑證不能準確反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容,會計科目名稱不規(guī)范,處理業(yè)務(wù)不及時；二是收受的原始憑證不規(guī)范。有些財務(wù)人員對原始憑證審核不認真，原始憑證規(guī)定的內(nèi)容填寫不全；三是賬務(wù)處理錯誤，科目運用不當，基本支出和項目支出核算不規(guī)范。按照財政 部文件規(guī)定，單位支出核算要區(qū)分基本支出和項目支出，同時還要進行明晰的經(jīng)濟分類核算。但很多預(yù)算單位沒有設(shè)立基本支出和項目支出二級科目，僅經(jīng)濟分類進行核算，在填報決算時隨意劃分基本支出和項目支出；四是長期不進行資產(chǎn)登記和清查，帳實不符；五是支出明細科目設(shè)臵不統(tǒng)一。政府收支分類科目改革后，重新確定了支出功能分類和支出經(jīng)濟分類，財政部也于2006年分別下發(fā)了《財政部關(guān)于政府收支分類改革后行政單位會計核算問題的通知》、《財政部關(guān)于政府收支分類改革后事業(yè)單位會計核算問題的通知》兩個文件，但一些行政事業(yè)單位會計賬目的明細科目設(shè)臵要求沒能達到統(tǒng)一；六是不及時報送財務(wù)報表和財務(wù)分析，決策參謀作用未能充分發(fā)揮；七是工作不細致，大錯不犯，小錯不斷。收支管理不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴。對各項收支管理，各級都明確的規(guī)定和制度，但少數(shù)單位在執(zhí)行過程中，卻有意無意地違反規(guī)定。表現(xiàn)在收入上，一是不使用正規(guī)收費票據(jù)。二是收入不入帳，或設(shè)法截留、隱匿或轉(zhuǎn)移罰沒收入、事業(yè)性收費收入、租賃收入等，私設(shè)“小金庫”。三是行政事業(yè)性收費超范圍、超標準，加大群眾負擔等等。表現(xiàn)在支出上，一是經(jīng)費使用不合理，一方面資金緊張，一方面浪費現(xiàn)象嚴重。二是獎金津貼不按規(guī)定發(fā)放，變相提高職工待遇。三是有的禁令不執(zhí)行，假借名義外出旅游觀光、相互宴請、饋贈；四是有些單位采用加大采購費用,虛列勞務(wù)、工程、運費等虛假手段套取和倒出現(xiàn)金等等。收支管理不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴。往來不明、資產(chǎn)不清、呆賬突出。部分單位的債權(quán)債務(wù)關(guān)系長期沒理順，也未進行清理，應(yīng)收款項長期不進行催收，對形成的呆賬未及時進行會計處理。部分單位對無法支付的應(yīng)付款項也未照規(guī)定轉(zhuǎn)作收入。個別單位將資金和財產(chǎn)借給與本部門行政和業(yè)務(wù)活動無關(guān)的其它單位和個人長期使用，有的已經(jīng)形成了呆賬。部分單位長期以來沒對固定資產(chǎn)進行清理和盤點,沒有按照會計憑證進行登記,或者是固定資產(chǎn)不入賬,形成賬外資產(chǎn),致使總賬與明細賬不相符、賬面資產(chǎn)與實際資產(chǎn)不相符，造成了國有資產(chǎn)流失。專項資金管理失控，?？畈荒軐Ｓ谩Ｓ械膯挝粚ｍ椯Y金專賬核算錯誤地理解為要單獨建賬核算，有的單位甚至將專項資金交由會計機構(gòu)以外的其它部門進行核算和管理；有的單位對專項資金不進行專戶明細核算，籠統(tǒng)放在往來中，不能清晰反映專款的收支全貌；有的單位正常經(jīng)費不足，想方設(shè)法擠占、挪用專項資金。專項資金管理的失控，使?？畈荒軐Ｓ茫荒艹浞职l(fā)揮效益。財務(wù)分析缺乏，參考價值不高。一些行政事業(yè)單位普遍缺乏適合本單位業(yè)務(wù)的財務(wù)分析制度，財務(wù)人員往往用會計報表和年終決算編報說明來代替行政事業(yè)單位的財務(wù) 分析報告。有的行政事業(yè)單位的財務(wù)人員參與單位管理的機會少、意識不強，對單位的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、問題和發(fā)展趨勢缺乏了解，財務(wù)人員在做財務(wù)分析時，只能根據(jù)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，從單純的會計核算角度進行分析，不能從全局角度看待財務(wù)收支的合理性，因而做出的財務(wù)分析具很大的主觀性和片面性，找不準問題的要害，導(dǎo)致了財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)都不能全面了解單位財務(wù)運行狀況。內(nèi)控制度不健全，管理隨心所欲。少數(shù)單位尚未建立內(nèi)控制度，有的單位雖有制度但多數(shù)未能遵照執(zhí)行，流于形式、就連最起碼的主辦出納分離、印鑒分離、票據(jù)領(lǐng)取與使用分離、制單與審核分離都沒有做到。內(nèi)控制度不健全，往往給不法分子以可乘之機。二、影響政府單位會計正確進行會計核算的因素分析思想認識不到位。有的政府單位領(lǐng)導(dǎo)，由于對財會工作缺乏了解，認為會計工作不過是“寫寫算算”“收收支支”，在這種思想支配下任用的會計人員，不用說會計基礎(chǔ)工作如何達到規(guī)范化要求，就連最基本的會計科目和記賬方法都搞不明白，人為延緩了事業(yè)行政單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的進程。會計法宣傳教育工作薄弱。會計法是依法規(guī)范財務(wù)制度，確保會計監(jiān)督工作的重要保證，是管理人員和會計人員必須要掌握與嚴格執(zhí)行的管理法則。但有的單位管理人員 和業(yè)務(wù)人員對會計法的理解和掌握不夠，真正理解和掌握會計法具體內(nèi)容并能效執(zhí)行的人員并不多，而且不少行政事業(yè)單位的會計人員沒經(jīng)過系統(tǒng)的會計專業(yè)學習，沒有起到應(yīng)有的作用。究其原因，主要是因為宣傳教育工作不到位，使得一些單位的管理人員和會計人員沒意識到會計法的存在?，F(xiàn)行的會計制度不能適應(yīng)行政事業(yè)單位財務(wù)管理的需要。一方面是1997年預(yù)算會計制度改革，財政部根據(jù)當時經(jīng)濟體制改革的要求。分別制定了《行政單位會計制度》和《事業(yè)單位會計制度》，實行行政單位與事業(yè)單位會計制度相分離。但隨著行政單位機構(gòu)改革和事業(yè)單位綜合改革的深入，現(xiàn)有的會計制度已不能適應(yīng)行政事業(yè)單位會計核算的