【文章內(nèi)容簡介】 造成損失的，應當依法承擔賠償責任。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。十一、其他（一）本合同附有《甲方的勞動紀律及規(guī)章制度的文件名稱》：《揚州盛宇薪酬考勤辦法》《揚州盛宇管理制度匯編》（二）、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡。（三）、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。（四）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：法定代表人、負責人： 或委托代理人（簽名）：20xx年x月x日 20xx年x月x日2022揚州勞動合同5甲方(用人單位)名稱 地址 法定代表人(負責人)乙方(職工)姓名 性 別 居民身份證號碼籍貫甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。 甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月日止。C、以完成一定工作任務為期限的，自 年 月 日起至該任務完成之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 工作。(二)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 。三、工作時間和休息休假(一)、實行 工時制(A、B、C選其中之一)。A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。B、實行綜合計算工時工作制的`，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行。C、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。四、勞動報酬(一)、乙方工資為 元人民幣/月，其中試用期工資為 元人民幣/月。或雙方約定的其他工資分配形式：(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日前。(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。五、社會保險(一)、經(jīng)雙方同意，甲方支付給乙方工資包含社保金部分，乙方自行辦理。(二)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。七、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。九、其他(一)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。(二)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：法定代表人、負責人:或委托代理人(簽名):年 月 日 年 月 日2022揚州勞動合同6甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人（負責人）乙方（職工）姓名、性別、居民身份證號碼籍貫甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定以下列第x種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：A、固定期限：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。B、無固定期限：自20xx年x月x日起至法定終止情形出現(xiàn)止。 甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成一定工作任務為期限的，自20xx年x月x日起至該任務完成之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。（二）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在x。三、工作時間和休息休假（一）、實行x工時制（A、B、C選其中之一）。A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的`事項及內(nèi)容執(zhí)行。C、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。四、勞動報酬（一）、乙方工資為x元人民幣/月，其中試用期工資為x元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月x日前。（三）、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。五、社會保險（一）、經(jīng)雙方同意，甲方支付給乙方工資包含社保金部分，乙方自行辦理。（二）、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。七、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。九、其他（一）、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。（二）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：法定代表人、負責人：或委托代理人（簽名）：20xx年x月x日 20xx年x月x日2022揚州勞動合同7甲方：乙方：_（身份證號：_）根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，試用期為_個月；在試用期內(nèi)學校及員工均有權解除本合同。本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事_崗位工作。三、勞動時間本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。四、薪資福利聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資_元/月。支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。六、保密協(xié)議乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。）本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的39。約定。七、合同的變更、終止與解除本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。有下列情形的，雙方可自行解除合同：①試用期內(nèi)；②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；八、其他本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。